¿Cómo restaurar un libro de trabajo perdido?

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 03:53

El abogado laboral es el responsable.

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¿Cómo restaurar el trabajo perdido y cuáles son las obligaciones del empleador?

Sergey

Si ha perdido su libro de trabajo, no se desanime. Mejor recordemos que todo el 2020 estuvo dedicado a la transición al llamado trabajo electrónico. A partir del 1 de enero de 2020, se transfiere toda la información sobre la actividad laboral del empleado. A partir del 1 de enero de 2020, la ley federal sobre el libro de trabajo electrónico entra en vigor en Rusia directamente al Fondo de Pensiones de la Federación Rusa.

Por lo tanto, simplemente ingrese al sitio web oficial del Fondo de Pensiones y en su cuenta personal solicite un extracto de STD-PFR (Información sobre el empleo). Se forma literalmente en un minuto, y en él verás toda la información sobre tu actividad laboral a partir de 2020.

Y más recientemente, a partir de diciembre de 2020, este comunicado comenzó a mostrar información hasta el 1 de enero de 2020. Pero solo en forma del nombre del empleador y los períodos de trabajo. No encontrará títulos de trabajo, transferencias y motivos de despido. Esta información se puede agregar a la Ley Federal del 24 de febrero de 2021 No. 30-FZ a partir del 7 de marzo de 2021, solicitando de forma independiente al Fondo de Pensiones con su libro de trabajo en papel.

Luego, comuníquese con su último empleador con una solicitud para un libro de registro de trabajo duplicado. Debe Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia del 2003-04-16 N 225 (enmendado el 2013-03-25) "En los libros de trabajo" para hacerlo a más tardar 15 días a partir del día en que el empleado presenta la solicitud.

En el duplicado, el empleador puede indicar solo la información que le proporcionó el empleado. Idealmente, se necesitan certificados de empleadores anteriores, pero el extracto STD-PFR, que recibimos en el sitio web del Fondo de Pensiones, también es adecuado para el Artículo 66.1 del Código Laboral de la Federación de Rusia. Información sobre actividad laboral.

Además, en el duplicado, el empleador debe indicar su experiencia laboral total en total. Por ejemplo: "La experiencia laboral total es de 5 años, 4 meses, 23 días". Este registro se realiza solo si tuvo trabajos anteriores.

A veces, el empleador también puede perder el libro de trabajo. Pero en este caso, el empleado tendrá que ocuparse de la restauración. Y el orden de las acciones no cambia mucho.

Sin embargo, el empleador está obligado a la Resolución del Ministerio de Trabajo de Rusia de 10.10.2003 N 69 (modificada el 31.10.2016) "Sobre la aprobación de la Instrucción para completar los libros de trabajo" para ayudar a obtener estos documentos. Como regla general, simplemente le da al empleado una carta de presentación, en la que le pide a los empleadores anteriores que proporcionen un certificado del período de trabajo, indicando todas las órdenes de contratación, transferencias y despidos.

Pero si el empleador se niega a ayudar de esta manera, la ley no prevé métodos para influir en él. Por lo tanto, intente siempre conservar los documentos de trabajos anteriores. Entonces será mucho más fácil restaurar el registro y la experiencia.