Tabla de contenido:
- A través de las redes sociales
- A través de empresas directamente
- En sitios de anuncios clasificados gratuitos que no son esenciales
- En canales de Telegram
2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 03:53
Lanza un grito en las redes sociales, sigue a las personas adecuadas o comunícate directamente con la empresa.
A través de las redes sociales
Escribe una publicación y pídeles a tus amigos que la compartan
Encontrar un trabajo conocido sigue siendo eficaz. Solo gracias a las redes sociales, se ha vuelto más simple y llega a una audiencia más amplia. Será especialmente exitoso si previamente ha agregado como amigos no solo a ex compañeros de clase, sino también a colegas.
Si tus seguidores comparten una publicación y llama la atención de alguien que busca un especialista para tu perfil, será una especie de recomendación.
Puede resultar que varias personas estén buscando un empleado a la vez, pero no consideraron su candidatura, porque creyeron que esto no era relevante para usted.
Busque trabajo en grupos especializados
No todos los públicos con vacantes son adecuados si quieres encontrar un buen trabajo, y no cualquiera. Es difícil navegar en un grupo donde todos los anuncios se publican indiscriminadamente. Y la abundancia de ofertas inapropiadas desmotivará y enfurecerá.
Seleccione los pubs en los que la gente busca trabajo específicamente en su campo. Digamos que el grupo "Trabajar en marketing" es más adecuado que "Trabajar en Kazán".
Usar búsqueda
Simplemente ingrese en la barra de búsqueda varias variantes de frases que pueden aparecer en la vacante que le interesa. El método es más adecuado para profesiones donde es posible el trabajo a distancia, ya que los resultados contendrán ofertas de diferentes ciudades. Pero si no es demasiado vago y hojea la cinta un poco más, puede encontrar opciones de oficinas locales.
Esta búsqueda también lo ayudará a encontrar rápidamente grupos de trabajo en su industria.
Suscríbase a representantes de empresas líderes
En cualquier industria, hay varias empresas grandes a las que todo el mundo sueña con ir. La forma más sencilla de realizar un seguimiento de las vacantes es encontrar una persona en las redes sociales que publique estos anuncios en su página y suscribirse a él.
Comunicarse en grupos especializados
Esta opción requiere mucho tiempo y esfuerzo y no siempre está a la altura de las expectativas. Pero si te gusta comunicarte en las redes sociales, vale la pena intentarlo, ya que los representantes de las empresas suelen estar presentes en grandes grupos especializados. Discutir casos, compartir experiencias, ayudar a los novatos. Lo más probable es que lo noten y lo llamen a su lugar.
A través de empresas directamente
Si no es un especialista principiante y conoce bien la industria, entonces conoce las mejores organizaciones de la ciudad donde sus competencias podrían ser útiles. Trate de comunicarse con ellos directamente, incluso si no hay vacantes allí.
Haga una lista de estas empresas y escriba cada letra. Acércate con responsabilidad: es importante que te presentes correctamente e intereses al destinatario, para que al menos se lea el mensaje. Escriba lo que puede hacer y cómo puede ayudar a la empresa. Demostrar conocimiento de la industria y la organización.
Si eres especialmente valiente y sociable, puedes llamar con el mismo propósito.
En sitios de anuncios clasificados gratuitos que no son esenciales
Estos sitios suelen estar asociados con la compra y venta de productos usados, y esto es un descuido desafortunado. Por ejemplo, hay casi 19 mil vacantes en Avito en San Petersburgo, y en varios campos, incluido el servicio civil. Las ofertas salariales también son variadas.
Si es un gerente superior, lo más probable es que no encuentre nada adecuado, pero tiene especificaciones de trabajo completamente diferentes. El resto definitivamente debería revisar la lista de vacantes.
En canales de Telegram
La principal desventaja de los canales con vacantes es que, a diferencia de los sitios especializados, no hay muchas ofertas allí. Pero todos son relevantes y creados realmente para la búsqueda de empleados, y no para sondear el mercado. Por lo tanto, vale la pena reaccionar rápidamente, ya que es probable que haya mucha competencia aquí.
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