20 cosas en tu currículum que a nadie le importan

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 03:53

Hemos recopilado en un solo lugar 20 errores comunes al crear un currículum. Su empleador no está interesado en saber dónde trabajó hace 15 años o cuál es su dirección postal de trabajo. Y ciertamente no necesita un currículum elaborado de acuerdo con las reglas de diseño que solo usted conoce. Lea sobre el resto a continuación.

Nunca tienes una segunda oportunidad de causar una primera impresión. Esto es importante no solo al conocer gente nueva, sino también al solicitar un trabajo. Desafortunadamente o afortunadamente, la primera impresión del empleador no es usted, sino su currículum. Y sería mejor para él ser perfecto.

Ya hemos escrito sobre lo que debería estar en un currículum según la versión de reconocidos gerentes de recursos humanos. Ahora queremos compartir una traducción sobre lo que no debería estar en su currículum. Aunque no está escrito por un profesional de contratación, los consejos son realmente útiles.

Aquí hay 20 cosas que nadie quiere ver en su currículum:

1. La historia de tu vida. A nadie le importa tu trabajo de verano. Su objetivo es incluir solo la información más importante en su currículum que se relacionará con el puesto que está buscando.
2. Currículum complejo y sucio. El documento debe ser simple y claro para que el lector pueda encontrar rápidamente toda la información importante.
3. Tu foto. En la mayoría de los casos, su foto será redundante. A menos que se le haya pedido que envíe un currículum con una foto, prescinda de ella.
4. Frases borrosas. “Estoy buscando un trabajo interesante con crecimiento profesional” es un cliché trillado que es utilizado por casi una de cada dos personas. Lea la descripción del trabajo nuevamente y concéntrese en lo que puede dar.
5. Detalles personales. A menos que esté aceptando un trabajo como periodista deportivo, mencionar su carrera deportiva no es importante. Lo mismo ocurre con las cuestiones religiosas y políticas. Es gracioso, pero mucha gente realmente piensa que esto es importante.
6. Habilidades que todo el mundo posee. ¿Dominio de Excel? ¿Seriamente? Cualquier persona moderna puede presumir de esta habilidad. Si ha desarrollado un análogo gratuito de Excel, esto es interesante, pero si ha aprendido a construir tablas e insertar fórmulas, no lo mencione.
7. Omisiones inexplicables. Si renunció a su trabajo y trabajó como autónomo durante un año, es mejor mencionarlo que dejar un pase de un año en su currículum. Si has trabajado como autónomo y has adquirido habilidades que pueden ser útiles en este trabajo, entonces será aún mejor si lo dices.
8. Fuentes hermosas y formato creativo. Estos currículums se desechan con más frecuencia que se leen. Seriamente. Ya hemos escrito sobre esto más de una vez.
9. Perfiles de redes sociales sin completar. Su perfil en Facebook, Twitter, LinkedIn y VKontakte es una ayuda importante para encontrar trabajo. Si a un empleador le gusta tu currículum, antes de invitarte a una entrevista, seguro que te encontrará en alguna de las redes sociales.
10. Currículum en primera persona. No se exceda con el "yo". Es mejor escribir no en primera persona, sino utilizar construcciones como: "Ocupé un puesto …", "Dirigí un departamento …", "Tareas resueltas relacionadas con …".
11. Una descripción detallada de sus responsabilidades anteriores. En cambio, concéntrese en los resultados que ha logrado. En aumentar las ganancias, en reducir costos o lanzar un nuevo producto exitoso.
12. Declaraciones borrosas de éxito. Si ha logrado algo, debe confirmarlo. Malo: "Proyecto X completado a tiempo". Bien: “Jugó un papel clave en la apertura de una nueva sucursal. Desde su apertura, ha triplicado su base de clientes y el número de clientes leales en un 33% ".
13. Lista corta. No debes ser demasiado celoso con la brevedad. Enumerar todas sus habilidades en una lista corta es una mala idea. El currículum debe combinar eventos clave, pero respaldado por hechos y descripciones.
14. Mentir. Es obvio. Nada más que la verdad. Por regla general, el engaño se revela tarde o temprano.
15. Dirección postal de trabajo. Los empleados de la nueva empresa no querrán ponerse en contacto con usted en su antigua dirección comercial. Es mejor usar correo personal.
16. Falta de retroalimentación sobre ti. Haga una lista con los nombres y contactos de las personas con las que ha trabajado y que pueden informarle al empleador sobre usted.
17. Un currículum versátil. El empleador no quiere ver su currículum universal para el puesto de comercializador, anunciante, especialista en SMM y programador. Cada puesto requiere ciertas habilidades, y debes tomarte la molestia de hacer diferentes currículums.
18. Carta de envio. A veces se le pide que proporcione además del currículum. En todos los demás casos, no se moleste. Nadie lo lee.
19. Encabezados y pies de pagina. Algunos gerentes de recursos humanos utilizan un software de lectura de currículum dedicado. Muchos de ellos no reconocen la información en los encabezados y pies de página, por lo que no debe usarlos.
20. Tus publicaciones tienen 15 años. Una regla tácita es no mencionar sus puestos, han pasado más de 15 años desde que trabajó.

Esperamos su consejo que pueda dar basado en su experiencia personal.