7 cosas que un empleador ve en un currículum

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 03:53

Un reclutador de Facebook habló sobre lo que los empleadores ven principalmente en un currículum.

No hace mucho, hablamos sobre lo que la gente ve en un currículum en Google. Ahora es el momento de Facebook. El reclutador de la compañía respondió en un hilo de Quora a una pregunta sobre a qué prestan atención las personas cuando solicitan un trabajo. Por razones obvias, el usuario decidió permanecer en el anonimato, pero su detallada y muy útil respuesta no da motivos para dudar de su experiencia.

Lo que buscan en un currículum

1. Ultima publicación. Lo primero que miro es la última publicación de la persona. ¿Se fue por su propia voluntad o fue despedido? ¿Cuánto tiempo funcionó y qué tareas realizó? Es muy importante obtener respuestas a estas preguntas.
2. Conocimiento de la empresa. Es mucho más fácil entender qué tan profesional es una persona según el nombre de la empresa anterior para la que trabajaba. Cuando veo el nombre de una empresa conocida en mi lugar de trabajo anterior, para mí esta es una razón para darle a una persona un signo más mental.
3. Experiencia general. ¿Hubo un crecimiento profesional? ¿Aumentó la dificultad de las tareas? ¿El título del trabajo es apropiado para el trabajo que se está realizando?
4. Búsqueda por palabra clave. Si estoy buscando un programador, no me importa lo buena que sea una persona en la gestión de proyectos empresariales. En este caso, la combinación Ctrl + F me ayuda mucho, con la que solo busco palabras clave en el currículum.
5. Se rompe. No tengo nada en contra de tomar descansos largos, pero explique qué estuvo haciendo durante ese tiempo. ¿No ha trabajado durante tres años? Genial, pero necesito saber por qué. ¿Criar a un niño? ¿Ha intentado iniciar su propio negocio? Cuéntanoslo en tu currículum.
6. Presencia en línea. Una de las partes favoritas de mi trabajo es buscar un candidato en las redes sociales. Twitter, Facebook: tienen mucho más que decir sobre ti que tu currículum. Por tanto, si quieres conseguir un trabajo, debes cuidar la adecuación de tu perfil en las redes sociales.
7. Reanudar el diseño. Errores, extensión, legibilidad y claridad.

¿Qué se pasa por alto con más frecuencia?

1. Educación. La experiencia es lo primero.
2. Ryushechki en el diseño del currículum. Me encantan los currículums diseñados de manera hermosa y creativa, pero la mayoría de los reclutadores ejecutan sus currículums a través de programas especiales y solo dejan el texto en ellos. Por lo tanto, es mejor enviar un currículum estándar en PDF y no tentar al destino. Es posible que al reclutador no le guste su sentido de la belleza.
3. Informacion personal. El estado civil, la presencia de hijos, la enfermedad, la fotografía, todo esto me es prácticamente indiferente.

Que dejar de hacer

1. Utilice plantillas de MS Word para currículum.
2. Escribe un currículum en primera persona. A menos que lo hayas hecho de forma muy creativa.
3. Extienda su currículum en una gran cantidad de páginas. Máximo una o dos páginas.
4. Engañar.

Debe entenderse que estos consejos no son perfectos, porque los dio un reclutador que mira todo desde su campanario. Sin embargo, te ayudarán a deshacerte de los errores básicos y tal vez aumenten tus posibilidades de conseguir el trabajo que deseas.