7 consejos que le ayudarán a pasar una entrevista y conseguir un trabajo

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 03:53

Para unos es una prueba, para otros una oportunidad, para otros es entretenimiento. Pero todo el mundo pasa por esto al menos una vez en la vida. Nuestro artículo le dará siete valiosos consejos para preparar y aprobar una entrevista de trabajo.

Llevar a cabo inteligencia de información

Parafraseando un conocido aforismo, podemos decir: quién es el dueño de la información, es el dueño de la situación en la entrevista.

Antes de dirigirse a la oficina, averigüe:

• con quién hablará: con el jefe, el jefe del departamento de personal o su empleado ordinario;
• formato de entrevista (grupal o individual, pregunta-respuesta o auto-presentación);
• código de vestimenta y cosas que necesita tener con usted (documentos, dispositivos, etc.);
• cómo llegar (es inaceptable llegar tarde).

Le ayudará a averiguar si el sitio web de la empresa o una llamada a la oficina.

Haz un mapa de respuestas a preguntas comunes

Las entrevistas de trabajo son del mismo tipo y, al mismo tiempo, no son similares entre sí. Muchos han oído hablar de entrevistas de trabajo estresantes en las que de repente pueden comenzar a gritarle a una persona que busca trabajo para inquietarlos. También existen las llamadas entrevistas de casos: se coloca al solicitante en determinadas circunstancias (por ejemplo, una conversación con un cliente descontento) y se le observa cómo resuelve el problema.

No siempre es posible averiguar qué tipo de entrevista prefiere una empresa en particular, por lo que debe estar preparado para todo.

Para ello, haga un mapa con respuestas a preguntas y solicitudes típicas (se hacen en el 99,9% de los casos):

• top 5 de sus principales fortalezas;
• En qué eres bueno;
• direcciones estratégicas de autodesarrollo;
• propuestas para el trabajo de la empresa;
• tu filosofía de vida y trabajo;
• sus metas a corto y largo plazo;
• Tareas inusuales que tuviste que resolver.

También debe preparar con anticipación una lista de temas que le gustaría discutir con el gerente de recursos humanos.

Interpretar las preguntas del empleador

"A" no siempre significa "A", y dos veces dos no siempre significa cuatro. Los reclutadores a veces hacen preguntas difíciles, donde detrás de una redacción simple se esconde un plan astuto: lograr que el solicitante diga más de lo que debería.

Una simple pregunta: "¿Qué salario le gustaría recibir?" Pero la respuesta ayuda al entrevistador a comprender su motivación: dinero, garantías sociales, horario de trabajo, etc. Si se le pregunta si tuvo conflictos con la gerencia y cómo los resolvió, lo más probable es que el gerente de recursos humanos quiera saber si está dispuesto a asumir la responsabilidad o si está acostumbrado a transferirla a otros.

Hay muchas preguntas complicadas. Necesitas poder ver el "doble fondo" (¡sin fanatismo!).

Considere su comportamiento no verbal

Los gerentes de recursos humanos son personas, no autómatas. Ellos, como todos los demás, prestan atención a los signos no verbales: apariencia, expresiones faciales, andar, gestos, etc. Un profesional experimentado solo puede ser rechazado porque se ha portado mal.

Piense en su lenguaje corporal con anticipación. Si habitualmente mueve la pierna por la emoción, siéntese con las piernas cruzadas. Si golpea la mesa con los dedos, intente mantener las manos ocupadas con algo como un bolígrafo.

Los gerentes de recursos humanos son personas, no autómatas. Entienden que estás preocupado. Pero ser natural en la comunicación no verbal aumentará su credibilidad.

Establecer tabúes sobre determinados temas

“Háblenos de usted”, pregunta el entrevistador. “Nací el 2 de abril de 1980 (según el horóscopo de Aries). En su juventud jugó al fútbol, fue el capitán del equipo de la ciudad. Luego se graduó del instituto … - si la historia del solicitante es aproximadamente la misma, no verá la posición como sus propios oídos.

Hay cosas que no le interesan en absoluto al empresario y que de ninguna manera te caracterizan como profesional. En el ejemplo dado, este es el año de nacimiento (puede leer esto en el currículum), el signo del zodíaco y los logros deportivos.

Hay temas que deben ser tabú para usted:

• volver a contar el resumen;
• metas de la vida personal (comprar una casa, tener hijos, etc.);
• reputación de la empresa y sus empleados;
• habilidades y experiencia que no están relacionadas con el trabajo futuro (cocino bien, entiendo plomería y cosas por el estilo);
• fracasos que demuestran incompetencia.

Al igual que hizo un plan sobre qué hablar, escriba y memorice los temas que debe ignorar. Además, piense en cómo responder correctamente si todavía se le pregunta al respecto.

Contempla para calmarte

Entrevistar es un asunto estresante. Puede olvidar su nombre, sin mencionar la demostración de cualidades comerciales.

Para calmarte, echa un vistazo a tu alrededor. Inspeccione la oficina, el equipo, los empleados. Los detalles te dirán mucho sobre la empresa en la que vas a trabajar, y su análisis ayudará a que el sistema nervioso vuelva a la normalidad.

Mirar críticamente a la empresa y a los futuros colegas puede aumentar la importancia personal. Recuerde, la empresa necesita un buen empleado tanto como usted necesita un buen trabajo.

Tomar la iniciativa

En una entrevista, por regla general, llega un momento en que el entrevistador y el entrevistado cambian de lugar y el solicitante tiene la oportunidad de hacer preguntas de interés.

No pierda el tiempo en inútiles "¿Me llamará usted mismo o debería llamarle?", "¿Por qué está abierta esta posición?" etc. Muéstrate como un empleado proactivo. Pedir:

• ¿Tiene la empresa algún problema urgente? ¿Cómo crees que puedo ayudarte?
• ¿Podría describir cómo visualiza al candidato ideal para este puesto?
• ¿Qué consejo le daría a alguien que empieza a trabajar para su empresa?

También hay una serie de preguntas que no se recomiendan. Que - le dirá haciendo clic en el botón de abajo.

Seguir estos consejos lo preparará para su entrevista y aumentará sus posibilidades de conseguir un trabajo.

¿Hay adiciones? Escríbalos en los comentarios.