Manifiesto independiente, o ¿cuál es la diferencia entre usted y el "gran jefe"?

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 03:53

El diseñador Paul Jervis escribió una publicación excelente (aunque un poco dura) en su blog, que subtituló "Manifiesto para los que trabajan por sí mismos". Si decides tomar el camino de autónomo, te aconsejo que lo leas (y también leas otra publicación que te ayudará a determinar si deberías ser autónomo o trabajar para otra persona).

Comencemos con eso eres uno de esos imbéciles únicos (sí, desde el punto de vista de los "grandes jefes") que decidieron que la vida en las "celdas" de oficinas de los lugares de trabajo y una marcha profesional planificada no era para ellos … Tienes el coraje y la audacia de embarcarte en un viaje gratis, así que averigüemos qué debes hacer y qué no.

Eres diferente de las personas cuya lealtad corporativa está ligada y determinada por el tamaño del paquete de compensación. Puede definir su éxito sin tener que estar vinculado a las métricas del informe trimestral de accionistas y se muestran las ganancias públicas. No necesita donar para salvar pandas o llamas en países lejanos, donde su empresa solo planea abrir una sucursal. Y ciertamente no tienes motivos para triunfar en las redes sociales por el hecho de que 2 veces a la semana puedes trabajar fuera de la oficina.

Tú, a diferencia de los "grandes jefes", puedes cometer errores, discúlpese por ellos y aprenda de estos errores si lo desea (y no solo tema por su puesto y escriba el ZHPP).

Tiene todo el derecho de cuidar no solo de los clientes, socios o plazos de proyectos, sino también de usted mismo.… Por lo tanto, puedes salir a caminar en medio de la jornada laboral, hacer yoga o idear un pasatiempo que te lleve varias horas todos los días (si aún no sabes cómo se puede hacer esto no solo fuera de la vida de la oficina, pero también cuando trabaje en una empresa, recomiendo leer “Office en estilo funky”).

Usted, a diferencia de los altos directivos con sueldo, tiene todo el derecho a crear su propio código de ética y su propio conjunto de valores en el trabajo., que le permitirá no trabajar con personas que no le interesan o le desagradan (recuerde con qué frecuencia un gerente en una “empresa en desarrollo dinámico” cuelga el teléfono y envía en voz alta al interlocutor con el que acaba de hablar en bromas).

Puedes hacer todo por tus clientes y, al mismo tiempo, no es necesario "darte un puñetazo en el pecho" en público.… Puede actuar de acuerdo con un plan previamente pensado, o puede que no tenga ninguna "meta trimestral" en absoluto, comenzando el camino de un profesional independiente. No es necesario que se ajuste la corbata en el calor y se ponga "zapatos negros de fondo oscuro, parte superior clara y negro" en cualquier época del año. Por lo general, se le permite romper todas las reglas concebibles e inconcebibles que los luchadores por la cultura de la oficina han estado construyendo durante casi 50 años desde la Segunda Guerra Mundial.

No estás contraindicado en individualidad.: mientras la corporación remacha comunicados de prensa sin rostro que planean conquistar finalmente el planeta este trimestre vendiendo nuevos televisores o computadoras con un sistema operativo en mosaico fundamentalmente nuevo, usted puede ser usted mismo y hacer su trabajo como mejor le parezca.

Tiene derecho a rechazar el dinero y no dejarse seducir por un cheque con muchos ceros después de uno.si está convencido de aceptar tal cheque o concluir tal contrato es “contra las reglas” que usted mismo estableció.

Informes y planificación, informes y objetivos que usted proporciona y establece, y no la Junta Directiva. o algún "gran jefe" arriba.

Puede tener éxito y hacer su mejor esfuerzo tanto en lo que está completamente familiarizado como en lo que no tenía idea hasta ayer.… Y al mismo tiempo, puede decirles honestamente a sus clientes potenciales sobre todos los aspectos de sus habilidades incluso antes de firmar el contrato. No está sujeto a una "ética empresarial" sin rostro.

Puede cerrar un negocio, comenzar en paralelo con otro o incluso participar en un tipo de actividad completamente nuevo.… Las corporaciones pasan años, si no décadas, en tales procesos; usted tiene la oportunidad de hacerlo en semanas y días.

Es posible que no esté profundizando en los aspectos legales o financieros.contratando un abogado y un contador. Además, un especialista es suficiente para que le transfiera algunos de sus problemas, y no todo el departamento de personal.

Puedes ser escrupuloso sobre quién te contrata y a quién contratas.… En general, tiene muchas más oportunidades de selectividad y selección cuidadosa que un “gran jefe”, quien, simplemente por las peculiaridades de la corporación, no puede ahondar en tales sutilezas.

Recuerda que eres un emprendedor, no una corporación.… Nunca necesitará trabajar como lo hacen los "grandes jefes" con lazos estrictos y costosos (por cierto, tampoco necesitará una corbata costosa "para irradiar confianza" en el lugar de trabajo).

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