Qué ayuda a las personas creativas a hacer más cosas

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 03:53

Un consejo sencillo para los que están cansados de perder el tiempo.

Richard Feynman fue una de las mentes más brillantes del siglo XX y recibió el Premio Nobel por sus descubrimientos. Pero para sus colegas de la Universidad de Cornell, parecía un vago. Evitó el trabajo administrativo y otros deberes similares, no se unió a comisiones de enseñanza.

Neil Stevenson, el famoso escritor de ciencia ficción, también puede parecer una persona perezosa. Después de todo, no tiene una dirección de correo electrónico pública para comunicarse con los lectores, pide no invitarlo a conferencias y no involucrarlo en discusiones en las redes sociales. Incluso advierte a los que todavía quieren invitarlo a actuar que toma mucho dinero y no se prepara.

He estado estudiando los hábitos de las personas creativas durante 10 años y he notado muchos ejemplos de este tipo. Muchos profesionales talentosos tienen un estilo de trabajo diferente al de ellos. Surge una paradoja: parecen perezosos, pero producen muchos resultados. Y para comprender este fenómeno, debe definir con mayor precisión qué es el trabajo.

Muchos se refieren a él como cualquier cosa que potencialmente podría ayudar a una carrera. Pero innumerables casos entran en esta definición, incluida la tediosa gestión de redes sociales o las reuniones de comités. Y esta comprensión demasiado amplia del trabajo explica en parte la cultura actual del empleo.

A menudo medimos el éxito por lo agotados que estamos en el proceso laboral. Pero este es el enfoque equivocado.

Sería más útil dividir el trabajo en dos tipos dependiendo de la cantidad de esfuerzo involucrado:

Trabajo en profundidad. Estas son tareas que requieren esfuerzo y concentración mental, así como habilidades únicas.
Trabajo de superficie. Estas son cosas que no requieren habilidades especiales y máxima concentración.

Por ejemplo, resolver un teorema complejo o escribir un nuevo capítulo en una novela es un trabajo en profundidad, mientras que los correos electrónicos o tweets sobre sus libros favoritos son superficiales. No hay nada de malo en las tareas superficiales, simplemente no contribuyen al resultado final del trabajo.

Y cuando se ve desde este punto de vista, Feynman y Stevenson ya no parecen perezosos. Se deshacen del trabajo superficial para prestar la mayor atención posible a los estudios avanzados.

Así lo hace Stevenson en su ensayo “Por qué soy un mal corresponsal”: “Si tengo períodos de tiempo largos e ininterrumpidos, puedo escribir libros. Cuando estos trozos se dividen en pedazos más pequeños, mi productividad de escritura cae. En lugar de un libro que durará mucho tiempo, habrá algunos correos electrónicos y conferencias.

Es durante el trabajo en profundidad que creamos cosas que "durarán mucho tiempo". El trabajo superficial, por el contrario, interfiere con esto, lo que significa que hace más daño que bien. Si su publicación es retuiteada, podría ayudar un poco a su carrera como escritor. Pero a la larga, tu hábito de las redes sociales puede marcar la diferencia si sigues siendo un autor en ciernes o te conviertes en un escritor exitoso como Stevenson.

Si se esfuerza por crear algo importante, dedique más tiempo a un trabajo en profundidad.

Pocos pueden abandonar por completo las actividades superficiales y algunos no quieren en absoluto. Simplemente intente cambiar su forma de pensar: dedique más tiempo a estudios más profundos y reduzca los superficiales tanto como sea posible.

Vaya a su bandeja de entrada con menos frecuencia, no se apresure a probar cada nueva aplicación, no se deje llevar por los memes, no esté de acuerdo con todas las invitaciones a tomar café y pase días enteros trabajando en una idea. Esto afectará la cantidad de trabajo realmente valioso que realice.