2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 03:53
Presento a su atención una reseña del libro sobre quién en el mundo moderno puede ser considerado una persona influyente y convertirse en tal.
Por lo general, la frase "persona influyente" significa "una persona dotada de poder y dinero". Pero el autor de este libro, Steven Pearce, cree que una persona verdaderamente influyente es un profesional y un líder que tiene confianza y cuyas acciones imponen respeto. Estoy de acuerdo con la posición de Pierce, ya que puedes tener influencia no solo a escala global (el mundo de la gran política y los negocios), sino también, por ejemplo, en tu equipo, tu patio trasero, tu familia.
50 capítulos - 50 trucos de vida
El libro consta de 50 secciones, cada una de las cuales tiene un truco de vida … Francamente, en este contexto, la palabra "truco de vida" me duele un poco el oído. Más bien, estas son recomendaciones, consejos, formas. Entonces, el libro contiene 50 formas de mejorar la habilidad de influir en las personas y las circunstancias. La influencia es precisamente una habilidad. Los líderes no nacen, se hacen.
Que sabes
Hoy en día no solo se aprecia el conocimiento, sino también la capacidad de generar ideas a partir de ellos. Si puede ofrecer a su empresa una solución no estándar, su peso en ella aumentará significativamente. Si encuentra un nicho comercial prometedor, será el jugador más influyente en él.
La primera ronda de consejos de Peirce tiene como objetivo enseñar al lector a generar ideas. Las recomendaciones no son nuevas, pero se sabe que la repetición es la madre del aprendizaje.
A quién conoces
El siguiente bloque de consejos está dedicado a la creación de redes. La capacidad de escuchar y escuchar a las personas, de unirlas a tu alrededor y también de serles útil es uno de los componentes más importantes de la influencia.
Es importante señalar que no estamos hablando de manipulación o actitud del consumidor hacia las personas (me comunico solo con aquellos que son útiles). Pierce habla sobre los principios básicos de la comunicación empresarial: cómo establecer conexiones correctamente, cómo ganarse el respeto entre colegas y amigos, las reglas de coordinación y subordinación, etc.
Qué estás haciendo
Estamos tan acostumbrados a sentirnos engañados que cuando obtenemos algo de valor adicional, ¡así como así! - Da una gran impresión. Distinguir es una de las principales claves para influir. Si ofrece un valor que supera las expectativas, sin duda lo diferenciará de sus pares y competidores.
En resumen, las recomendaciones de esta parte del libro se reducen a la siguiente regla: sé el mejor de los mejores. Como Roger Federer en el tenis, como Hitchcock en las películas de terror, como Ford en la ingeniería mecánica. Trabaje duro, trabaje duro, trabaje bien, y usted mismo no se dará cuenta de cómo la gente comenzará a escucharlo y a acercarse a usted.
Quien eres
Esta es mi parte favorita del libro. Está dedicado al autodesarrollo y la autopresentación. El autor explica cómo identificar y resaltar sus puntos fuertes, cómo dar la primera impresión correcta, cómo convertirse en la persona que la gente quiere seguir.
No me esfuerzo por ser atractivo para la gente. Mi trabajo es hacer que mejoren. Steve Jobs
¿Cómo sigues las reglas?
En conclusión, Stephen Pearce enseña algunas de las técnicas del "juego político", como la capacidad de negociar, mantener la distancia, controlar el proceso, etc.
Pros y contras del libro
El libro definitivamente no es aburrido. Fácil de leer y escribir. Hay muchos ejemplos y citas de personalidades destacadas. Interesante estructura y distribución. Un trabajo digno en el género de la psicología social.
Mi evaluación personal del libro "Trucos para la vida de personas influyentes" de Stephen Pearce: 7 de cada 10.
Confundido por alguna narración prolongada. Teniendo en cuenta que conocía algunos de los consejos escritos en decenas de páginas, a veces se volvía aburrido.
En general, el libro será útil para ejecutivos, gerentes, así como para aquellos que sueñan con el crecimiento profesional.
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