¿Qué habilidades y habilidades bombear en 2020 para obtener más

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 03:53

Ayudarán a impresionar a sus jefes y no quedarse sin trabajo debido a la automatización.

1. Habilidades básicas de programación

Una de las tendencias globales es la digitalización. Las tecnologías digitales penetran en todos los ámbitos de la vida y todo gracias a los especialistas en TI. No es una coincidencia que en términos de la tasa de crecimiento salarial, los especialistas en esta industria pasan por alto a todos los demás.

Hace algún tiempo, los programadores eran una casta especial de personas que poseían conocimientos y habilidades inaccesibles para los demás. En el otro extremo, había usuarios que tenían dificultades para encontrar el botón que encendía la computadora. Pero ya hemos dado un paso hacia el futuro, donde todo el mundo necesita al menos alguna idea de la tecnología de la información.

No es necesario que todo el mundo pueda escribir sitios web complejos (dejémoslo en manos de los especialistas). Sin embargo, los conocimientos básicos serán muy útiles. Para estar convencido de esto, basta con mirar el Atlas de nuevas profesiones, creado por la Escuela de Administración de Moscú Skolkovo y la Agencia de Iniciativas Estratégicas. Cuenta con médicos, biólogos e incluso guías cuyo trabajo está directamente relacionado con la tecnología. Todas estas son profesiones del futuro. Pero incluso en el presente, el conocimiento de los conceptos básicos de TI solo le agregará puntos.

2. Capacidad para trabajar con macrodatos

Y una habilidad más que solía ser prerrogativa de la élite, pero que pronto será útil para muchas personas. Cuando hablan de big data, se refieren a un gran flujo de información no estructurada, de la que se puede extraer mucha información útil. Para lograr esto, todo debe procesarse y simplificarse.

Big Data ayuda a que los procesos sean más simples y predecibles. Por ejemplo, tomemos la industria bancaria. Si analiza el conjunto de características y el comportamiento posterior de muchas personas que solicitan préstamos, puede predecir con bastante precisión la probabilidad de que un cliente en particular dé dinero.

Y dejemos que especialistas especializados se ocupen del aspecto técnico del problema, sus colegas de otros departamentos deberían al menos comprender las posibilidades del big data y cómo funciona. Entonces podrá utilizar todo su potencial. Y las personas que saben cómo hacer esto definitivamente serán demandadas por los empleadores.

3. Gestión de sistemas automatizados

Gracias a la ciencia ficción, esperamos de los robots de apariencia antropomórfica y poderosa inteligencia artificial, que les permita pensar y ser conscientes de sí mismos como individuos. Y el segundo criterio no es algo que deba esperarse en los próximos años.

Sin embargo, los robots y la inteligencia artificial han penetrado en nuestras vidas más profundamente de lo que parece, aunque no en la forma que esperamos. El asistente de voz de su teléfono inteligente es un excelente ejemplo de IA. Pasa lo mismo con los robots. Quizás no todos salten tan eficazmente como el desarrollo de Boston Dynamics, pero saben cómo atornillar, pegar, soldar y soldar, como el UR10.

Según las previsiones de los futurólogos, todas estas cosas deberían dejar sin trabajo a mucha gente en las próximas décadas, que realizan monótonas operaciones tanto con las manos como con la cabeza. Pero alguien tiene que controlar la calidad de las tareas y ajustar el funcionamiento de las máquinas. Y para ello, debe comprender tanto lo que están haciendo como cómo administrarlos.

Esta habilidad no solo ayudará a tener demanda en el mercado laboral en el futuro. Permitirá que aquellos que corren el riesgo de perder en la competencia con la red neuronal no pierdan sus puestos de trabajo.

4. Aprendizaje rápido

Como Sheldon Cooper en uno de los últimos episodios de The Big Bang Theory, tenemos que aceptar que la única constante en este mundo es el cambio. Y todo está cambiando bastante rápido. Y el ganador será el que sepa adaptarse a las circunstancias.

Si hablamos de carrera, el éxito le espera a una persona que sepa reponer urgentemente su base de conocimientos, adaptándola a los nuevos retos. Ser capaz de aprender es toda una habilidad, importante y bombeable. Le ayudará a competir con éxito en el mercado laboral.

5. Habilidades de comunicación entre industrias

Aquí es donde la habilidad del párrafo anterior resulta útil. Los especialistas estrechos que están bien versados en una sola cosa serán cada vez menos solicitados. Esto no significa que la experiencia pasará a un segundo plano. Siempre se necesita personal de alta calidad, pero ya ahora es necesario estar bien orientado no solo en el propio campo, sino también en las industrias relacionadas. Una variedad de conocimientos y habilidades lo ayudarán a ganar más o incluso a cambiar su profesión, mientras que no tiene que dominar todo desde cero.

6. Autogestión

Según cuántos autónomos tenemos y dónde trabajan: resultados de la encuesta HeadHunter, el 31% de los rusos trabajan de forma remota. El portal tiene una pequeña muestra, por lo que en realidad el porcentaje es probablemente mucho menor. Pero en comparación con el 4%, una quinta parte de los rusos trabajará de forma remota en 2020, 2015, la diferencia sigue siendo increíble. Los empleadores también comprenden los beneficios del trabajo a distancia: no es necesario organizar un lugar de trabajo y proporcionar muchas más cosas, incluidas las conocidas cookies.

Para un empleado, el trabajo a distancia no solo es una oportunidad para no perder el tiempo en la carretera y realizar las tareas necesarias en pijama, sino también un gran desafío. No todo el mundo sabe distribuir el tiempo correctamente y ser tan eficaz como en la oficina. La ventaja será disfrutada por personas con un sentido de responsabilidad desarrollado y disciplina de hierro, que pueden organizar su trabajo de manera eficiente y en su sofá favorito sin la supervisión de sus superiores.

7. Gestión de personas

Pasamos de organizar nuestro trabajo a gestionar el de alguien más y no solo de otros. Aquí se necesita un enfoque integrado. Para tener éxito, debe desarrollar habilidades de liderazgo. Esto es importante tanto para liderar un equipo, especialmente uno remoto, como para demostrar sus propias ambiciones a sus superiores. Los resultados brillantes del trabajo por sí solos no siempre son suficientes para llamar la atención.

La habilidad de negociación tampoco está en el último lugar. Es útil para cualquier puesto: al interactuar con los subordinados y el jefe, para hacer contactos y entablar relaciones con un cliente.

Todo esto, combinado con las habilidades relacionadas con su empleo directo, lo convertirá en un empleado agradable y eficaz. Parece que esto es lo que sueñan todos los empleadores.

8. Habilidad de resolución de problemas complejos

La tecnología podrá hacer más y más. Y la principal ventaja competitiva de los humanos sobre los robots es la capacidad de resolver problemas de una manera no estándar, sacar conclusiones inesperadas basadas en condiciones dadas y pensar críticamente. Por ejemplo, si todos los síntomas apuntan a la gripe, incluso la IA pensará en este diagnóstico. Pero el Dr. House sugeriría lupus. Porque en algunos casos, lo más probable es que no sea el más correcto.

El sistema ve bien los errores dentro del marco establecido para él. Una persona puede pensar de manera mucho más amplia. Pero para hacer esto, necesita estar bien versado en su industria y entrenar constantemente su habilidad para resolver problemas. Según The Future of Jobs del Foro Económico Mundial, el 36% de los trabajos ya requieren esta habilidad. En el futuro, esta cifra crecerá aún más. Por lo tanto, si aún no ha decidido cuáles son sus ventajas competitivas, puede valer la pena concentrarse en la solución de problemas.

9. Habilidades de comunicación

Imagínese hacer una llamada de soporte y charlar con inteligencia artificial. Si la pregunta es simple, la resolverá fácilmente. Si es complejo, lo guía a través de miles de sus guiones. Y luego, quizás, tendrás la suerte de escuchar la voz de una persona real. Pero, ¿cómo se desvanecerá su alegría si el especialista también comienza a hablar en guiones?

Hoy en día, el trabajo en soporte técnico se considera poco prestigioso. Parece que cualquiera puede manejarlo, incluido un robot. Por eso es de especial valor el servicio "con rostro humano", donde el interlocutor realmente intenta ayudar, y no solo murmura un texto memorizado. En el futuro, un especialista en soporte técnico necesitará aún más habilidades de conversación, conocimiento del trabajo de la empresa, la capacidad de calmar a un cliente enojado o molesto. En general, haga todo lo que la IA no pueda hacer.

Las habilidades de comunicación son útiles no solo en el soporte técnico. Son necesarios dondequiera que haya interacción con las personas. Una persona que sepa escuchar y escuchar, responder a la reacción de otra persona, mostrar la atención adecuada, encontrará fácilmente un trabajo incluso con el dominio de las redes neuronales.

10. Habilidades creativas

La inteligencia artificial escribe música La IA ahora puede componer música pop e incluso sinfonías y crear pinturas. Pero aprende de las obras existentes. Para crear algo fundamentalmente nuevo, necesitas una persona o al menos su participación. Entonces, desarrollar la creatividad es una gran opción. Incluso si su puesto no está directamente relacionado con la ocupación elegida, siempre tendrá una carta de triunfo en la manga para el empleador: la creatividad. Las clases en diferentes tipos de artes lo infunden bien.