Cómo mejorar su currículum para obtener más entrevistas

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 03:53

Casi todo el mundo sabe que, habiendo enviado un currículum a alguna empresa, no obtiene ni respuesta ni saludo. Parece que todo está contigo: experiencia, educación y habilidades, pero las invitaciones para una entrevista nunca llegan. ¿Qué hacer en tal situación? ¿Cómo ser? Aquí hay algunos trucos que pueden ayudarlo a llamar más la atención sobre su currículum.

El currículum debe tener un propósito claro

En el mercado laboral actual, la clave para encontrar con éxito un puesto adecuado es especificidad tu trabajo. En lugar de apuntar el dedo al cielo y buscar en Internet un trabajador de propósito general que pueda hacer de todo y más, enfócate en un área profesional específica o en varias especialidades.

Ahora hay una tendencia que demuestra el interés de los empresarios por los profesionales de especialización estrecha. Si desea buscar trabajo en varias áreas, cree un currículum para cada una de ellas. De esta manera, destacará mejor sus ventajas y logros en un área en particular.

Indicar título de trabajo exactoque le interese, al principio del currículum. Por ejemplo: "Gerente de ventas", "Programador 1C", "Contador". Este es un tipo de titular para su currículum. Si la posición deseada no se indica o se indica vagamente, lo más probable es que dicho currículum se vaya a la papelera o al estante más alejado.

Resalta tu fortalezas, indique exactamente por qué es adecuado para este puesto. Habilidades profesionales, experiencia laboral, logros personales o cualquier otra información que lo caracterice como un excelente candidato. Sea breve: algunos puntos significativos son suficientes.

La base debe estar listada. lista de habilidades clave … Explore las ofertas de trabajo que le interesan. Enumere las habilidades clave que los empleadores solicitan con más frecuencia (y que usted realmente posee). Use un lenguaje claro y claro, trate de evitar cosas que no sean importantes para el reclutador.

Describir la experiencia laboral de acuerdo con los objetivos profesionales

Esencialmente, su currículum es su documento de marketing personal. Sin embargo, la modestia excesiva impide que algunos demuestren sus verdaderas fortalezas, mientras que otros, por el contrario, son una autoadmiración excesiva, no siempre respaldada por hechos reales. Es muy importante darse una evaluación sobria, no importa lo difícil que sea hacerlo.

Si el puesto deseado y el lugar de trabajo anterior son similares, centrarse en lo esencial … Vuelva a leer la vacante y piense qué éxitos en el trabajo anterior son especialmente importantes y serán útiles para obtener el puesto deseado.

Si la vacante tiene requisitos que no cumple en su totalidad, puede intentar interesar al empleador información adicionalcaracterizándolo como un especialista valioso (ya sea información sobre educación, experiencia a largo plazo en campos relacionados o funciones en su lugar de trabajo actual).

Errores en la redacción del currículum

Veamos algunos de los errores comunes en los que caen la mayoría de los solicitantes de empleo al escribir un currículum.

Falta de una conexión clara entre el propósito declarado del currículum y la experiencia laboral existente

Mire la lista de sus habilidades profesionales como una lista de habilidades específicas que serán útiles para un empleador en particular. Es muy importante comprender cuál de los requisitos enumerados para el empleador cumple al cien por cien.

No vale la pena exponer en detalle el contenido de su trabajo actual. Es mejor centrarse en lo principal y la ubicación correcta de los acentos. Deben evitarse las formulaciones demasiado generales y no informativas. Un currículum con una posición específica a los ojos del empleador se verá mucho más ventajoso. De lo contrario, su currículum evocará diferentes asociaciones, pero de ninguna manera se correlacionará con un especialista calificado.

Largos descansos del trabajo

Los descansos entre trabajos de varios meses no son motivo de preocupación. Sin embargo, si los períodos de desempleo duran más de 6 meses, entonces es necesario hacer algo al respecto. Sea creativo y complete los espacios en blanco con información sobre lo que ha estado haciendo. Quizás fueron las tareas del hogar, las responsabilidades familiares o el desarrollo personal. El empleador debe dejar en claro que no ha estado inactivo todo este tiempo.

Falta de educación o formación adecuada

Si eres estudiante o graduado, esto no significa en absoluto que no puedas hacer nada. Como joven profesional, puede interesar al empleador con su pequeña pero prometedora experiencia: ganar concursos, gestionar proyectos, cursos adicionales. Indique que está en proceso de formación e incluya una fecha de graduación.

¿Tiene algún truco sobre cómo puede mejorar su currículum para que sea más visible para los empleadores? Si es así, comparta sus observaciones en los comentarios, ¡por favor!