Despido ilegal: cómo vengarse de su ex

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 03:53

Si su relación con el empleador tomó una dirección desagradable y terminó en una ruptura dolorosa, si siente que lo han tratado injustamente y anhela venganza, este artículo invitado de Elena Boukreeva es para usted.

¡Chicas encantadoras que se enfrentan al despido o que han sido despedidas recientemente! Le diré cómo sobrevivir a un despido y tratar de vengarse de su antiguo empleador.

No te emborraches y lo llames

Los psicólogos dicen que separarse de un ser querido y perder un trabajo causa estrés de aproximadamente la misma magnitud. Y colocan estas causas de los choques en la calificación de estrés en segundo y tercer lugar, respectivamente. ¿Cómo no emborracharte aquí?

Por supuesto que puedes emborracharte. Y llorar. No prohibido. Solo que ahora no se recomienda llamar a su ex, ni al hombre ni al empleador, en este estado.

Es una cabra, por supuesto. Sin duda eres el sueño de todos. Y naturalmente se arrepentirá. ¡Pero! Intentemos transmitir esta información de otras formas disponibles. Decidimos emborracharnos, primero entregue su teléfono a la caja de seguridad.

Y además. El alcohol quita la fuerza y la capacidad de pensar, ¡y todavía los necesitamos mucho!

La venganza es un plato caliente

No crea la afirmación de que la venganza es un plato que se sirve frío. ¡En su accidente, no hay tiempo para enfriarse!

La ley preveía solo un mes para decidir si desea o no embarcarse en la senda de la guerra. ¡O ahora, o déjalo vivir!

¿Por qué me está haciendo esto?

No debes golpearte la cabeza contra la pared y preguntarle al Universo: "¿Por qué me está haciendo esto?" ¡Pero es necesario lidiar con el motivo de la separación! Este hombre puede decir que dejó de amar, se cansó, se enamoró de otro, eres demasiado bueno para mí. El empleador está limitado por la elección de las razones establecidas en el Código del Trabajo de la Federación de Rusia. Y les diré que las manos de este tipo no solo están atadas con una lista cerrada de motivos de despido, ¡sus manos están atadas a la batería con esposas de hierro! Si en este artículo no encuentras la redacción que repite palabra por palabra los motivos del despido, ¡tu ex pagará todo en su totalidad!

Cómo ocurrió todo

“Soy todo para él: siempre manicura, vestidos, trabajar a tiempo, del trabajo, cuando dicen sábado, domingo, trabajar en casa”, deja estos recuerdos para tus memorias. Necesitamos recordar lo que realmente importa. ¿Cómo pasó todo esto? Recordemos juntos.

El despido se formaliza por orden. ¿Hubo una orden? ¿Lo has visto? Con el pedido, el empleado (es decir, usted) debe estar familiarizado con la firma. ¿Era? ¿Firmado? El día de la terminación del contrato de trabajo, el empleador está obligado a emitir al empleado un libro de trabajo y realizar el pago final. ¿Qué pasa con el libro? ¿Emitido? ¿Y dinero? ¿Tiene? ¿Completamente?

Si todo esto fue así y el motivo de la ruptura contigo está en la lista del artículo 81, lo más probable es que tu ex sea invulnerable. Aunque…

Que demuestre lo valiente que es en una pelea honesta

Si su ex rompió con usted no de acuerdo con las reglas, es decir, fue despedido por motivos no previstos en el artículo 81 del Código de Trabajo, o violó el procedimiento para rescindir un contrato de trabajo, quejarse de él a un amigo fuerte.

Mejores amigas de chicas despedidas injustamente:

• Inspección Federal de Trabajo;
• la oficina del fiscal;
• Corte.

Encuentra las direcciones de estos fuertes amigos en Internet, ¡acércate a ellos y queja! La Inspección de Trabajo y la Fiscalía están obligadas a iniciar un control de su denuncia, el tribunal de su reclamación - consideración de un conflicto laboral. Dirígete a todos al mismo tiempo. Eso es más correcto. No te costará nada. El empleado está exento por ley del pago de impuestos estatales. ¡Pero tu ex definitivamente estará en problemas en esta pelea!

Puedes darle un valor de todos modos

Los empleadores temen a las inspecciones de la inspección del trabajo y la fiscalía no menos que la fiscal. Aceptan a los trabajadores como tienen que hacerlo, los despiden como quieren. Las mejores amigas de las despedidas tendrán un lugar por donde deambular. Por lo tanto, si su ex hizo todo bien en este caso en particular, pero esto no lo hace menos ofensivo, proceda de acuerdo con el esquema ya propuesto: ¡quéjese con todos!

Todavía puede ser devuelto, incluso si ya tiene a alguien

Si tu ex ya te simpatiza mucho o nada, pero quieres devolverlo a toda costa, este es tu derecho. Y moral, y consagrado en la ley. El tribunal o la inspección del trabajo pueden, previa solicitud, reintegrarlo a su puesto en caso de despido ilegal. El empleado contratado en su lugar será despedido en este escenario.

Por cierto, habiendo satisfecho tu autoestima, habiendo devuelto a tu ex, ¡puedes enviarlo inmediatamente al infierno! Simplemente escriba una carta de renuncia por su propia voluntad.

¡Al salir, no olvides cerrar la puerta fuerte para ti y para todos aquellos a quienes tu ex seguramente dejará ahora!

¿Con quién se quedará tu dinero?

Las emociones son emociones y nadie canceló las relaciones mercancía-dinero. Cuando te separes, debes tomar todo lo que es tuyo por derecho. Tras el despido, el empleador está obligado a pagarle el salario por todas las horas trabajadas y una compensación por las vacaciones no utilizadas. En algunos casos, también se paga una indemnización por despido.

Además, de acuerdo con el artículo 394 del Código de Trabajo, si el tribunal determina que el despido es ilegal, el tiempo de ausencia del lugar de trabajo se considera ausentismo forzoso. Este plazo comienza el día siguiente al despido y finaliza el día de la reincorporación al trabajo (o el día del cambio en la redacción del despido). El tribunal toma la decisión de compensar al empleado por el período de absentismo forzado en la cantidad de ingresos promedio. Es decir, todo el tiempo que estés librando una guerra con tu ex, él tendrá que pagarte.

Al mismo tiempo, el monto de la compensación no se ve afectado por la recepción del salario de otro empleador, las prestaciones por desempleo y las prestaciones por incapacidad temporal. Por lo tanto, puede trabajar en otro lugar y recibir un salario allí. Y después del fallo de la corte, obtenga una compensación por los salarios impagos de su ex. ¡Y no se deducirá nada! Bueno, ¿hay algo por lo que luchar?

Haz que se arrepienta de perderte

Puedes vengarte de tu ex de muchas maneras. ¡Al menos escribe en la cerca que es una cabra! Pero asegúrate de probar la forma más dulce: haz que se arrepienta de haberte perdido. Desarrollar, asistir a capacitaciones y seminarios web. Leer mucho. Esfuércese por ascender en la escala profesional. Sea trabajador y diligente. ¡Vuélvete insustituible en tu trabajo! Y luego, tarde o temprano, oirás de tu ex: "Qué tonto fui, después de haberme separado de ti" … Y tú a él: "¡Pero fui entregado a otro …", escribió!