¡30 formas de obtener todo lo que necesita personalmente de un trabajo odiado

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 03:53

La mayoría de la gente no gana absolutamente nada con un cambio de trabajo. Terminan obteniendo las mismas cosas que tenían en el último lugar de trabajo.

Se sabe que más del 80% de las personas están descontentas con su trabajo y sueñan con el día en que puedan enviar a su jefe al infierno y llevar la tan deseada carta de renuncia al departamento de RRHH.

He trabajado en RR. HH. durante ocho años y observo esos ojos brillantes de una persona que vino a firmar su solución. Su sangre está llena de adrenalina, ya no percibe la realidad adecuadamente, está soñando con un nuevo trabajo y lo genial que será allí. Otro HR le prometió más dinero, un puesto más alto, amor y respeto del equipo, galletas gratis en la cocina y un jefe querido.

También se sabe que la mayoría de la gente no gana absolutamente nada con un cambio de trabajo. Terminan obteniendo las mismas cosas que tenían en el último lugar de trabajo.

Imagina que el salario, el equipo, la ubicación de la oficina, el paquete de beneficios, el jefe, el horario de trabajo, el entorno de la oficina, las oportunidades de desarrollo y crecimiento, la marca de la empresa y sus productos son ingredientes de un plato. llamado "trabajo". Entonces, la mayoría de la gente cambia los ingredientes: van a un salario más alto en una oficina que está a 15 kilómetros más lejos de casa, y necesitas trabajar 1 hora más cada día. Los ingredientes han cambiado, pero el plato no ha mejorado.

Desde hace ocho años, entre otras cosas, analizo los motivos del despido para luego combatirlos. Y en general, mi lucha es exitosa: en todos los lugares de trabajo he reducido la tasa de rotación del 30-50% al 15-20% y espero que los pensamientos presentados en este artículo puedan reducir la rotación a nivel nacional..

Entonces, entre las principales razones de la fluidez, las siguientes son las más populares:

• Transición a salarios más altos.
• Transfiera a una posición más alta.
• El nivel de carga en el lugar de trabajo actual es demasiado alto.
• Mal jefe.
• Cambio de lugar de vida.
• Salud.

Los primeros cuatro puntos son los ingredientes de nuestro plato, que se suelen cambiar por otros, pero al final una persona obtiene el mismo resultado.

Pero hay muchas formas de empezar a disfrutar de su trabajo que no ama sin hacer cambios tan drásticos.

Después de todo, juzgue usted mismo, un cambio de trabajo obliga a una persona a:

• Adáptese a las nuevas responsabilidades.
• Adáptese al estrés psicológico (después de todo, hay una gran incertidumbre por delante, el riesgo de despido).
• Adáptese al cambio social: los nuevos colegas pueden ser muy diferentes a los anteriores.
• Adáptese a los cambios físicos: una nueva ubicación de oficina, una nueva mesa y silla, una nueva comida en el comedor, la luz cae de manera diferente desde la ventana, un régimen de temperatura diferente.

Todo esto puede incluso provocar enfermedades. A menudo veo que los nuevos empleados se enferman después de solo una semana o dos. Y luego van a trabajar como enfermos, porque tienen miedo de tomar la baja por enfermedad en sus primeros días.

Para encontrar formas de obtener todo de su trabajo no querido, primero debe averiguar en qué consiste su trabajo favorito.

Desde hace dos años he estado enseñando coaching de carrera a personas de diferentes países, donde te cuento cómo encontrar el trabajo perfecto y ayudar a otros a encontrarlo, así tengo algo que compartir.

Un trabajo ideal consta de los siguientes componentes:

• Te encanta hacerlo.
• Puedes hacerlo.
• Te pueden pagar por esto.

Cuando las tres áreas se cruzan, una persona tiene una carrera ideal.

Propongo hacer una pequeña prueba y comprender lo que está sucediendo en su carrera.

Debe poner un número del 1 al 10 delante de cada pregunta, donde 10 significa que está completamente de acuerdo con la expresión y 1 significa completamente en desacuerdo.

Ahora sume los puntajes en cada sección (profesionalismo, amor, ingresos).

Carrera idealtiene este aspecto: 100–100–100.

Una carrera típica para una persona promedio es 60-60-60.

Aquí es donde comprenderá exactamente dónde está su problema en su carrera y cómo puede solucionarlo.

En mi formación, enseño cómo buscar un trabajo en la vida, cómo transformar una carrera y cómo ganar más.

Puede leer sobre más ganancias en mi artículo "7 formas de obtener un aumento de salario".

Y en este artículo quiero contarte cómo encontrar tu entusiasmo por el trabajo. Esto ayudará a aumentar un poco su amor por el trabajo.

Recuerda la película "Romance de oficina". Para todos los héroes, la vida giraba en torno al trabajo odiado, pero todos encontraron algo propio en él: alguien estaba buscando ropa de moda, alguien estaba secretamente enamorado del subdirector, alguien era un recolector activo de dinero para cumpleaños y funerales.. Y frente a nosotros hay una oficina donde todas las personas viven una vida plena, sonríen, se comunican e incluso son bastante felices.

Creo que cada uno de ustedes puede encontrar algo propio en su trabajo no amado y sacarlo todo de él. Y estas son algunas de las opciones con las que me he encontrado:

1. Trabajar para una niña es una oportunidad "Camina" con tu nuevo atuendo … Para las niñas, los conjuntos nuevos son como el aire. Sin ellos, salen. Pero cualquier atuendo nuevo debe usarse en otro lugar. Debe haber miradas de admiración, cumplidos o incluso chismes de personas envidiosas y enemigos. Y la oficina es el mejor lugar donde puede suceder todo esto.
2. Historia de amor en el trabajo … Encontrar un buen esposo o esposa es muy difícil ahora. Y si no tienes trabajo, solo puedes buscar en bares y discotecas. Bajo un vaso de whisky Jack Daniels, se puede encontrar lejos del mejor espécimen. Pero la oficina es un asunto completamente diferente. Primero, la persona es inmediatamente visible. En segundo lugar, siempre puede averiguar cuánto gana. En tercer lugar, un romance en la oficina siempre agrega exotismo y extremo a una relación. Cada evento corporativo se convierte en una escena de una película de James Bond. Quiero estar juntos, pero debes mantener el secreto.
3. Si ya hay una segunda mitad, entonces el siguiente elemento es amigo … Tener un amigo en el trabajo es generalmente uno de los mayores éxitos. ¿Dónde más podrías pasar el tiempo con un amigo todo el día sin que tu esposa te regañe? Aquí puede ir a fumar, hablar sobre la vida y visitar los concesionarios de automóviles o las tiendas de equipos más cercanos durante el almuerzo.
4. Huye de casa del niño. Por supuesto, ser padre de un niño de un año es maravilloso. Está bien durante unos 30 a 60 minutos al día. Bueno, si papá tiene automáticamente suerte en este sentido, mamá ya no lo es. Y el trabajo es una excelente manera de organizar un pequeño dejar de un niño … Como resultado, el niño tiene una madre feliz. Una madre satisfecha recibe licencia de su hijo. Y un padre contento consigue una esposa contenta.
5. Beneficios sociales. A veces el conjunto de beneficios es tan grande que la vida sin ellos ya no es posible: coche de empresa, seguro para toda la familia, comidas gratis, té, café, galletas en la oficina, vacaciones preferenciales, precios preferenciales para productos de empresa, viajes conjuntos, eventos corporativos, abonos a clubes deportivos. Casi comunismo.

6. Calendario … Si está cansado del trabajo, puede disfrutar de la vida si se adhiere estrictamente al horario de trabajo. Después de todo, por lo general, vienes a las 9 en punto, te vas a las 19, 20, 21, almuerzas en tu escritorio y no ves la luz blanca en absoluto.

   

   Y de acuerdo con la ley, vienes a las 9, cada hora tienes descansos cortos, el almuerzo es de 60 minutos y la casa a las 18. Si sigues al menos la mitad de estas normas, sentirás un gran alivio.

7. Si está cansado del trabajo, comience a cambiar su entorno. En primer lugar, muy a menudo puede pedir mejores condiciones de trabajo, mejor distribución de la oficina o de la mesa. En segundo lugar, puede solicitar una mesa más cómoda y hermosa, una silla ortopédica, una computadora portátil más potente, un teléfono móvil que funcione. Puedes pedir poner una cafetera, un humidificador, una grabadora de radio, un jarrón con una flor en la oficina. El ambiente ha cambiado - y se volvió más divertido trabajar. Cómprate también un cuaderno, un bolígrafo y todo tu material de escritorio.
8. Organiza algo … Puedes organizar una fiesta corporativa, un viaje a otra ciudad, una competición de karts o paintball. Puede animar a todos a que vayan a un pub o una bolera.
9. Vete de vacaciones todos los días que no hayas usado antes. Por ley, todos los días de vacaciones no utilizados no se agotan, sino que se acumulan. He conocido a personas que, después de trabajar para una empresa durante 5 a 10 años, tienen entre 100 y 200 días de licencia sin utilizar. Ponte una meta tomar el doble de vacaciones al añode lo que le otorga la ley: 48 días. Esto es 12 días cada trimestre. O intente irse de vacaciones durante un mes.
10. Casi todas las empresas tienen un presupuesto de formación. Encontrarse entrenamiento interesante y pedirle a la empresa que le pague por participar en ella. Mejor formación en otra ciudad u otro país para viajar en tren y vivir en un hotel. Una excelente manera de reiniciar tu cerebro.
11. Viajes de negocios … Solicite enviarle en un viaje de negocios. Por lo general, no les gusta ir allí, pero eliges una ciudad en la que nunca has estado y te sientes libre de ir: un gran recorrido. En verano, es genial realizar viajes de negocios a la costa sur.
12. Tutoría … Siempre es divertido tener cobayas. Habla con tu jefe y expresa tu deseo de guiar a los nuevos empleados. En primer lugar, le permitirá reducir legalmente la carga de trabajo de su trabajo principal. En segundo lugar, puede conversar legalmente con los novatos, tomar descansos para fumar con más frecuencia y quedarse más tiempo en el almuerzo con el pretexto de una "adaptación mejorada". Los principiantes lo amarán por eso, su credibilidad aumentará y existe la posibilidad de recibir un premio.
13. Vacaciones adicionales para una madre de dos hijos hasta los 15 años. Pocas personas saben que las madres de dos hijos tienen derecho a 10 días adicionales de licencia que no se acumulan. Deben usarse para los niños queridos además de las vacaciones principales.

14. Haz un juego del trabajo.

    

    

    Acuerde con sus colegas apostar $ 1 en todos los partidos de la Copa Mundial de la FIFA. Organice una bolsa, involucre a los empleados de otros departamentos. También puede contar quién bebió más tazas de café o quién bebió más vasos de cerveza en un mes en las reuniones de los viernes en un pub.

15. Este es un ejemplo de la vida real: ir a trabajar cuatro días a la semana en lugar de cinco … Hay poco más de 50 semanas al año. Si va a trabajar cuatro días a la semana en lugar de cinco todo el año, solo necesita 50 días al año. Estas pueden ser unas vacaciones no utilizadas anteriormente o una reducción del salario del 20%.
16. Conviértete en un entrenador interno … Cada vez más empresas están comenzando a crear universidades corporativas en las que los empleados habituales actúan como formadores. Esto, por supuesto, es una disminución en la carga de trabajo en el trabajo principal, a menudo es una oportunidad de recibir una tarifa por los días de entrenamiento sin perjuicio del salario. Y todo el mundo está locamente enamorado de los entrenadores. Bueno, enseñar a otras personas, prepararse para los entrenamientos, comunicarse en vivo es un gran placer. Es cierto, si no eres introvertido.
17. Mudarse a otra ciudad. La frase "es mejor ser el primero en el pueblo que el segundo en la ciudad" funciona aquí. Muy a menudo, las empresas abren nuevas oficinas en otras ciudades donde necesitan “su propia persona”. A dicho empleado a menudo se le alquila un apartamento, se le paga por el viaje a su ciudad natal y de regreso, y se agrega a su salario. bien y trabajar en una nueva ciudad es un desafío muy interesante.
18. Múdate a la oficina principal … Si trabaja en la periferia, busque cualquier forma de mudarse a la oficina principal, donde el nivel de salarios y las perspectivas de futuro son siempre más altos.
19. Construye una carrera horizontal … ¿Estás cansado de trabajar en tu departamento? Vaya al siguiente. Estos son desafíos nuevos e interesantes en un entorno antiguo. Será mucho más fácil para usted que para un novato, pero obtendrá una gran experiencia y será un empleado más valioso.
20. Participar en todos los concursos que realiza la empresa. Las empresas suelen realizar actividades bastante interesantes concursos con premios. Averigua cómo vencerlos y concéntrate en eso.
21. Días de donación … Si realmente desea tomar dos días, pero no hay tiempo de vacaciones, puede donar sangre de manera segura. El día de la donación de sangre, al empleado no se le pone en absentismo, además se le entrega un cupón para otro día remunerado fuera del trabajo, se le alimenta y se le entrega una pequeña cantidad de dinero.
22. Regístrese como ponente en la conferencia, Cuéntenos su experiencia … Si eres experto en tu negocio y tienes algo que contar, las conferencias son una oportunidad real para tener nuevas emociones, nuevos conocidos y un almuerzo gratis.:)

23. Conviértete en un héroe … Encuentre una manera de hacer que toda la oficina hable de usted. Puede trabajar las 24 horas en un nuevo proyecto sin salir de casa o salvar a un colega de un automóvil que pasa volando. O, por ejemplo, done un salario (asegúrese de llamar a todos los colegas a tal acción) a los niños del orfanato más cercano.

    

24. Dar una entrevista para una revista corporativa interna. Hágale saber a todo el mundo sobre usted. Simplemente escriba al autor que tiene algo que contarle y responda todas sus preguntas. Asegúrese de solicitar una sesión de fotos profesional, no dé una foto de su archivo.
25. Arreglar cumpleaños inusual … Seguramente, en tu fiesta de cumpleaños, como millones de otras personas, es costumbre pedir pizza, comer pasteles y beber vino con coñac. Sorprenda a sus colegas: compre 20 tipos diferentes de queso, 100 gramos cada uno, y cinco botellas de vino de un país poco conocido con un nombre de variedad de uva muy complicado. Créame, todos hablarán de su cumpleaños. Y también, en lugar de la tradicional pelea de beber, puedes traer una máquina de café con café caro (puedes incluso con Kopi Luwak: este es café recolectado de la caca de los animales que viven en un pequeño lago, como en la película Hasta que jugué en la caja) y una caja de muffins con siete sabores diferentes. Alimenta a todos por la mañana.
26. Trae el tuyo al trabajo obras maestras culinarias … Si le encanta cocinar, comience a llevar sus propios pasteles, croissants y tartas al trabajo. Se le proporciona un día completo de críticas agradecidas. Si te encantan las flores, empieza a cuidar todas las flores de la oficina. Deje que todos vean los resultados de su trabajo.
27. Lo mismo ocurre con otros pasatiempos. ¿Te gusta hacer horóscopos? ¿Haces Amway o Avon? ¿Realiza pedidos en sitios web extranjeros para su esposo e hijo? ¿Teje calcetines? Lleva todo a las masas … Comparta con sus colegas y obtendrá muchas emociones positivas, gratitud y nuevas ideas.
28. Asigne usted mismo 30 minutos al día para leer algo interesante en Internet. No pierdas este tiempo en las redes sociales.
29. Delegar lo que no te guste. Si no tienes subordinados, pídele a tu jefe que redistribuya las responsabilidades para que solo tengas las que realmente te interesan. ¿No poder? Pregunte por pasantes gratuitos. Con mucho gusto harán cualquier trabajo por la experiencia y usted obtendrá más manos.
30. Averigüe qué le gusta a su jefe del trabajo y concéntrese en eso. Si una hermosa presentación sobre el trabajo del departamento es lo más importante para su jefe, dedique todo el tiempo a prepararla. Si una imagen positiva de su departamento dentro de la empresa es importante para él, pase mucho tiempo con colegas de otros departamentos y desarrolle esta imagen, aunque en detrimento de otras tareas.

Por supuesto, muchos dirán que si no le gusta su trabajo, entonces debe dejarlo, pero este es un tema para un artículo completamente diferente.

¿Qué consejo le puedes dar a las personas a las que no les gusta su trabajo, pero por diversas razones no pueden dejarlo?