4 peligros que acechan en la fiesta corporativa

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 03:53

Intenta evitar estas situaciones de riesgo para que la diversión no acabe siendo despedida.

En la mayoría de las empresas rusas, es habitual organizar fiestas corporativas de Año Nuevo. A veces es un viaje organizado a un restaurante, a veces es una reunión en el lugar de trabajo. Alguien trata bien las fiestas corporativas, alguien, por el contrario, las odia, queriendo al menos antes de las vacaciones tomarse un respiro de los compañeros y salvarse de participar en concursos estúpidos. Pero pocas personas piensan que las fiestas corporativas no son tan inofensivas como parecen. Aquí hay algunos peligros graves que aguardan a estas vacaciones.

1. Demasiado alcohol

Ni siquiera se trata del hecho de que pueden envenenarse y morir. Las personas que beben en exceso a veces tienden a comportarse de manera ruidosa, desafiante, descarada y, a veces, agresiva. Una cosa es cuando sucede en compañía de amigos o conocidos casuales. Y es completamente diferente cuando estás en compañía de compañeros, que antes solo veían en ti a un profesional serio, abotonado, respetado y llamado por su nombre y patronímico.

Debido a los bailes borrachos en la mesa, el acoso, las bromas groseras y vulgares, los insultos o incluso las peleas y peleas, al menos puedes perder la cara, y en casos especialmente desatendidos, incluso trabajar. El 9% de los participantes de la encuesta en un gran sitio de búsqueda de empleo dijo que ellos mismos o sus colegas fueron despedidos al menos una vez por comportamiento inapropiado en una fiesta corporativa.

Será especialmente fácil hacerlo si la festividad se celebra en el territorio de su empresa. Entonces resulta que parecías borracho en el trabajo, y esto, según el Código de Trabajo, es una razón completamente legítima para el despido.

Dado que tiene más de 18 años, lo más probable es que ya sepa cómo comportarse cuando está borracho. Si pierde el control sobre sí mismo, se vuelve demasiado violento y relajado, tendrá que limitarse a beber al menos durante el tiempo de una fiesta corporativa. Cuente la cantidad consumida, alterne el alcohol con alimentos y refrescos. Si siente que le "cargan", deje de beber, llame a un taxi y váyase a casa. Es mejor irse en medio de las vacaciones que exagerar y deshonrarse.

2. Acoso

Según VTsIOM, uno de cada diez rusos ha sufrido acoso en el trabajo: ofertas o demandas de naturaleza sexual.

Cuántas personas tuvieron que pasar por el acoso de compañeros durante una fiesta corporativa, las encuestas no hablan. Está claro que los entornos informales, el alcohol y la ropa elegante pueden servir como catalizadores de este tipo de incidentes. Debido a la mayor incidencia de acoso, algunas empresas en los Estados Unidos dejaron de realizar eventos corporativos o comenzaron a hacerlos lo más formales posible.

El acoso es una situación muy desagradable e incluso traumática. Y lo peor es que en Rusia todavía no hay castigo por tales acciones. Pero no tenga miedo de decir en voz alta y clara que esto es desagradable para usted, aléjese del agresor, pídale que deje de hacer lo que está haciendo. Si todo lo demás falla y se comporta de manera persistente y grosera, pida ayuda, llame la atención, resista. Sí, la escena resultará muy fea, pero estarás a salvo.

Si tiene un liderazgo adecuado y políticas de la empresa que prohíben el acoso, puede compartir lo sucedido para que quienes se comporten de manera inapropiada reciban un castigo justo.

3. Sexo casual

A veces también sucede que coquetear con un colega es útil y termina con el sexo. Si no son pareja y no piensan entablar una relación, puede ser vergonzoso.

Es cierto que no hay incomodidad, chismes a tus espaldas e incluso la necesidad de cambiar de trabajo no se puede comparar con las enfermedades de transmisión sexual y los embarazos no deseados. Entonces, si eres libre y admites al menos una posibilidad insignificante de salir mal después de una fiesta corporativa, ocúpate de la anticoncepción: lleva condones contigo.

4. Comportamiento agresivo

Incluso si usted es ejemplar, cuidadoso con el alcohol y no ofender a nadie, esto no garantiza que los demás hagan lo mismo. Y las paredes de una oficina en casa o un café acogedor, desafortunadamente, no protegen contra los conflictos o la violencia física. Existe la posibilidad de que uno de los compañeros se pase por el alcohol e intente iniciar una pelea o, peor aún, una pelea.

Si ves que alguien se está comportando de forma agresiva y las cosas van a un conflicto grave en el que no quieres participar, puedes pasar a la habitación contigua o irte a casa.