Cómo la nueva ética está cambiando los estándares de comunicación y qué tiene de malo

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 03:53

Algunas de las nuevas reglas no son diferentes de las antiguas, pero será difícil acostumbrarse a otras.

Últimamente se ha hablado mucho sobre la nueva ética. La escritora Tatyana Tolstaya dedicó su blog de YouTube a este fenómeno, Ksenia Sobchak organizó el programa Dok-Tok, el recurso de divulgación científica N + 1 lanzó un recurso de contenido completo. Averigüemos por qué el tema se ha vuelto tan popular, cuál es la nueva ética y si vale la pena seguirla.

¿Qué es la nueva ética?

Es posible que haya notado que en los últimos años, las normas de comunicación entre las personas han comenzado a cambiar. Cada vez se habla más de sexismo, discriminación racial, acoso, bromas incómodas en las redes sociales y la vida real. Cuando se trata de esto, a menudo se menciona el término "nueva ética".

Se desconoce cuándo apareció exactamente este concepto y quién lo introdujo. Se originó en Internet y no tiene una definición clara, pero podemos decir que esta es una nueva cultura de interacción con el mundo. El concepto de "nueva ética" es muy amplio e incluye varios aspectos a la vez.

Lucha contra la discriminación

Es decir, racismo, sexismo, discriminación por edad, homofobia, eyelism, etc. Esto incluye, por ejemplo, la prohibición del discurso discriminatorio. Para ello, pueden ser despedidos en algunas empresas y prohibidos en las redes sociales.

También existen sanciones por negarse a contratar a una persona en función de su edad, sexo o nacionalidad. Por ejemplo, el Código Laboral de Rusia desde 2013 prohíbe especificar requisitos de género, raza, color de piel, nacionalidad, idioma, origen, propiedad, estado civil y social en las vacantes.

Abogando por la justicia social

Algunas grandes empresas occidentales han tenido una política de diversidad durante bastante tiempo. Las organizaciones no solo no permiten que un candidato sea rechazado por su nacionalidad o género, sino que también apoyan deliberadamente a un cierto porcentaje de "minorías" en el equipo, incluso en puestos de liderazgo. Así funcionan, por ejemplo, en Google.

Además, algunas empresas o incluso países enteros están introduciendo cuotas de género. Esto significa que debe haber un gran número de mujeres en la junta directiva o en el gobierno.

Y la Academia de Cine Estadounidense en septiembre de 2020 presentó una lista de requisitos para las películas nominadas para "Oscar". Entre los personajes principales, así como en la composición del equipo de filmación, debe haber mujeres, minorías nacionales, representantes LGBT; de lo contrario, la película no podrá postularse para el premio.

Se supone que estas medidas apoyan a las personas que, debido a los prejuicios, tienen más dificultades para conseguir un buen trabajo y hacer una carrera.

Combatir la violencia sexualizada

En 2017, la actriz Alyssa Milano tuiteó el movimiento Me Too. Bajo este hashtag, mujeres de todo el mundo hablaron sobre episodios de violencia sexual y acoso que tuvieron que soportar. Algunas de las víctimas se atrevieron a dar sus nombres y señalar a los agresores. Esto fue seguido por una serie de acusaciones públicas y juicios.

Comenzó una tormentosa discusión pública. El flash mob mostró que la violencia y el acoso son de proporciones monstruosas, y es necesario hacer algo al respecto.

Los medios de comunicación y las redes sociales comenzaron a hablar sobre la cultura del consentimiento en el sexo, sobre lo importante que es obtener un "sí" consciente de la pareja en cualquier acción. Y en algunos países, han surgido leyes para castigar el acoso en la calle o en el lugar de trabajo.

Cambiar el discurso de odio

Esto significa evitar palabras y expresiones que puedan ofender u ofender a una persona o a todo un grupo de personas. Esto incluye palabras ofensivas que enfatizan el género, orientación sexual, raza, nacionalidad, estatus social de una persona. Y también cualquier otra afirmación dura e incorrecta.

La nueva ética sugiere que el discurso en sí mismo puede ser una forma de discriminación. En casi cualquier idioma, las palabras que describen, por ejemplo, hombres o miembros de su propia raza son en su mayoría neutrales, y cuando se trata de mujeres o personas de otros orígenes étnicos, hay mucha negligencia e insultos directos.

Algunas personas, así como publicaciones enteras o redes sociales, están tratando de hacer que el lenguaje sea más neutral y cómodo para todos: trabajan en una redacción conveniente, están prohibidos por declaraciones duras y ofensivas.

Cultura de cancelación

Por una declaración o broma ofensiva, la mala educación y el comportamiento indigno de una persona, no siempre es posible castigar de acuerdo con la ley. Por lo tanto, los "culpables" son castigados activamente en Internet, privados de su trabajo y reputación: escriben mensajes enojados en las redes sociales, boicotean sus productos y servicios, bajan sus calificaciones y rompen contratos.

Algo similar les sucedió a muchas personalidades de los medios: J. K. Rowling, Regina Todorenko, Taylor Swift, James Gunn y otros. Fueron, por así decirlo, "abolidos", borrados del espacio público, por eso el fenómeno pasó a llamarse la cultura de la abolición.

Reglas de conducta en condiciones de distancia

En este contexto, el término "nueva ética" también se utiliza, aunque muy raramente. Debido al hecho de que cada vez más personas trabajan de forma remota, comenzaron a formarse nuevas reglas de etiqueta, que aún no están claras para todos. Qué y cómo escribir en chats y correos electrónicos de trabajo, cómo comportarse durante las videoconferencias con colegas, cómo tener una entrevista remota, etc.

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¿De dónde vino la nueva ética y en qué se diferencia de la antigua?

Las nuevas ideas éticas a menudo se perciben como algo fresco e innovador. Alguien los trata con deleite: es bueno que el mundo haya cambiado y la gente haya comenzado a tratarse con más tacto. Alguien, por el contrario, está indignado de que no esté claro quién inventó e impuso reglas que son difíciles de seguir. No des un paso, ya ofenderás a alguien.

Pero, de hecho, nadie creó específicamente una nueva ética. Y muchas de sus reglas existían antes. Durante mucho tiempo se ha considerado, por decirlo suavemente, incorrecto, insultar a las personas, tocarlas en diferentes partes del cuerpo sin permiso o negarlas a trabajar solo por el color de piel “incorrecto”. Es solo que la parte lesionada no tuvo muchas oportunidades para hacer público el incidente, lo que significa que el delincuente a menudo queda impune.

Ahora la situación ha cambiado: gracias a Internet, quienes no fueron muy educados se dieron cuenta de que estas acciones podían tener consecuencias.

Es cierto que hay un momento que realmente hace que la nueva ética sea fundamentalmente nueva en algunos aspectos. Ésta es la idea de justicia social, más precisamente, la forma que ha tomado en el mundo moderno. En 1989, la abogada estadounidense Kimberly Cranshaw formuló el nombre y las principales tesis de la interseccionalidad, un concepto que asume que algunas personas en la sociedad están más oprimidas que otras debido a su género, raza, clase, estado de salud, religión, etc. Y como una persona, por el hecho de nacer, sufre discriminación, la sociedad debe intentar compensar esto y brindarle más oportunidades que alguien menos oprimido. De aquí provienen las ideas de diversidad en el lugar de trabajo y cuotas de género.

La interseccionalidad, o "teoría de la intersección", como se la llama en ruso, puede ser difícil de entender y aceptar para algunos, y naturalmente atrae muchas críticas.

¿Qué pasa con la nueva ética?

Muchas de las ideas de la nueva ética suenan bastante sensatas. Parece que la gente finalmente aprenderá a tratarse con respeto y habrá menos insultos, desigualdad e injusticia en la sociedad. Pero la nueva ética también tiene una desventaja y, desafortunadamente, bastante oscura.

Ella divide a las personas en categorías

Una sociedad desarrollada parece luchar por la igualdad. La mayoría de las personas modernas comprenden que las cualidades personales no dependen del género, la nacionalidad, el estado de salud y otros parámetros que no elegimos. Al mismo tiempo, la nueva ética nos devuelve de nuevo a la situación en la que las personas se encuentran en diferentes "campos". Algunos aparecen como opresores más privilegiados y otros como oprimidos. Como antes, las personas están etiquetadas y solo cambia su contenido.

Durante mucho tiempo, ha habido declaraciones en Internet de que los hombres heterosexuales blancos son ahora la categoría de personas más odiada y criticada. Y, por desgracia, hay algo de verdad en esto: los hombres a menudo son percibidos como violadores, los blancos como racistas, los ricos como ladrones que se benefician de los más pobres, etc.

Como resultado, debido a la nueva ética, estamos volviendo a lo mismo de lo que queríamos alejarnos: la segregación, la intolerancia y la enemistad. Por ejemplo, los mismos hombres blancos son acusados de todo tipo de problemas y sueñan con privarlos de sus derechos.

Ella es muy confusa

La nueva ética no define reglas claras de conducta. Todo cambia muy rápido y las personas no siempre pueden adaptarse a las nuevas realidades. Con las normas básicas, es más o menos claro: no ofender a las personas, no violar sus límites personales, no acosar. Pero son muchos los matices que pueden llevar a una persona al epicentro de un escándalo, aunque no parecía querer nada malo.

Tomemos la historia reciente de la escritora J. K. Rowling, una de las víctimas más famosas de la nueva ética. Rowling fue inicialmente acusada de transfobia, por llamar mujeres biológicas a las mujeres. Y luego en el antisemitismo y el antisemitismo, porque los goblins codiciosos y feos de los libros de Harry Potter se parecen a la imagen estereotipada de los judíos. Es decir, el escritor no hizo nada malo, pero sin embargo logró ofender a muchas personas.

Conduce a la censura

La información no deseada se bloquea, las personas que hablan de manera inconveniente son prohibidas, "canceladas" y perseguidas. Y esto no se trata solo de declaraciones y acciones verdaderamente hostiles, sino también de lo que se puede equiparar con ellas. Aquí nuevamente tenemos que recordar lo descaradamente absurdo y al mismo tiempo muy indicativo de la situación con Rowling, quien solo escribió que las personas que menstrúan son mujeres. O una historia reciente en Suecia, cuando se le pidió a un escolar que se quitara la cruz pectoral para una foto general, porque podría avergonzar a sus compañeros musulmanes.

La censura y la supresión de hechos que a ciertas categorías de personas no les gustan pueden ser más que ofensivas. A veces, esto lleva a consecuencias nefastas. En la misma Suecia, durante muchos años, ocultaron datos sobre el aumento de la delincuencia, que se inició tras la llegada masiva de inmigrantes al país. Como resultado, el número de delitos ha alcanzado proporciones catastróficas. Una historia similar sucedió en el Reino Unido. En la pequeña ciudad de Rotherham, durante varios años negoció una red de pedófilos y proxenetas, la mayoría de los cuales eran de Pakistán. Aproximadamente 1,5 mil niños se convirtieron en sus víctimas, pero ni la policía ni las autoridades hicieron casi nada al respecto, por temor a las acusaciones de racismo.

Conduce a un doble rasero

Resulta que algunas personas pueden hacer más que otras. El hecho de que ellos mismos hayan sido discriminados por motivos de color de piel, nacionalidad, género, puede servir de excusa para acciones muy desagradables. Incluso por delitos.

Después de que un estudiante que profesaba el Islam en Francia le cortara la cabeza a un maestro, algunos periodistas culparon a la política del país por el incidente. Y en Estados Unidos incluso se publicó un libro que justifica los robos cometidos por miembros del movimiento Black Lives Matter durante las protestas.

Ella toma formas radicales

El actor Kevin Spacey fue acusado de acoso y agresión sexual por parte de varios hombres. Sin entenderlo, Spacey fue retirado de todos los roles y perseguido durante mucho tiempo. Al mismo tiempo, solo un incidente llegó a la corte, y la parte acusadora no pudo proporcionar ninguna prueba.

Algunos manifestantes de BLM en los Estados Unidos reprimen abiertamente a la “gente blanca” y afirman que la piel blanca es violenta.

En Noruega, puede recibir una sentencia de prisión por discurso de odio, incluso si una persona habla en casa. Aunque los criterios para la incitación al odio no están completamente definidos. En Alemania, quieren eliminar de la constitución la palabra "raza" por discriminatoria.

Y estos son solo algunos ejemplos de cómo una nueva ética, generalmente una idea buena y humana, se convierte en algo extraño y muy alejado de la idea original.

¿Necesito seguir la nueva ética?

Hay una pizca de racionalidad en las nuevas reglas y pautas. No hay nada de malo en reconsiderar sus puntos de vista y comportamiento y aceptar que una persona debe ser respetada independientemente de su género, color de piel u orientación sexual. Es perfectamente normal seguir las reglas de la decencia, rechazar el acoso, el lenguaje ofensivo, las bromas inapropiadas y discriminatorias. No vale la pena decir en un equipo mixto que las mujeres son estúpidas y no pueden ocupar altos cargos. O en una empresa con una persona discapacitada, bromear sobre la discapacidad.

Al mismo tiempo, es importante no ir más allá del sentido común y recordar el otro lado de las nuevas normas morales. Aunque puede ser muy difícil hacer esto, dada la imprevisibilidad del entorno y las "reglas de la decencia" cambian.

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