Por qué trabajo para una gran empresa y estoy feliz por ello

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 03:53

No puedo estar de acuerdo con la afirmación categórica de que es malo trabajar en grandes empresas. Aquí está mi experiencia y dime dónde me equivoco.

En primer lugar, en pocas palabras. Trabajar en grandes empresas es fantástico y es un hecho. Es por eso que la mayoría de los graduados de las universidades más prestigiosas buscan trabajo allí, en grandes empresas internacionales y rusas. Basta con ir a una feria de empleo en alguna universidad famosa y verás claramente qué empleadores están más abarrotados de gente. Y si en algún lugar de la feria hay una mesa libre, significa que un representante de una pequeña empresa está sentado allí.

Las grandes empresas simplemente tienen más dinero. Y esto se refleja en todo. Sobre salarios, disponibilidad y tamaño del paquete social, condiciones laborales, oportunidades de capacitación para los empleados. Cuando trabajaba en pequeñas empresas, mi salario era inestable, me pagaban semioficialmente, básicamente no sabía cuál era el salario en una tarjeta bancaria, pero no diría nada sobre las contribuciones a las pensiones. Hubo, por ejemplo, un caso en el que tuve que ayudar al dueño de la empresa prestándole urgentemente una determinada cantidad de dinero para no interrumpir el proceso de producción (realmente no había dinero, y estaba muy harto de la negocio).

Ni siquiera me refiero a aquellas áreas de negocio donde una empresa necesita tener su propio departamento de servicio y un almacén con repuestos. Cuando se trata de una empresa pequeña, no es fácil mantener ni siquiera un técnico de servicio, y mucho menos enviarlo a Europa o EE. UU. Para su formación. Además, incluso si lo aprende con su último dinero, él se irá a trabajar para una gran empresa después de un tiempo. Después de todo, allí se le ofrecerá un salario, que aquí no brilla con todas las ganas, y el trabajo será, francamente, sin tales "hemorroides".

O tomemos, por ejemplo, el caso en el que trabajaba para una pequeña editorial. El periódico se compuso en la única computadora más o menos eficiente, en la que literalmente había que rezar. Como resultado, un día, justo antes de enviar el problema para imprimir, el programa falló y tuvimos que volver a crear no solo el problema, sino también la plantilla de publicación en sí! Eso es pobreza. Después de esos pocos años en la industria, puedo decir que odiaba el negocio editorial y no quería volver a él por mucho tiempo.

Disponibilidad de materiales confeccionados para casi todas las ocasiones. Desde que trabajaba con clientes, necesitaba constantemente proporcionarles algunos materiales o documentos: ofertas comerciales, contratos, catálogos, descripciones de equipos, etc. Cuando trabajaba en pequeñas empresas, por regla general, cada vez tenía que hacerlo todo de una manera nueva. Solicitar proveedores extranjeros, traducir al ruso, calcular despachos de aduana, precios, etc. Al día siguiente, tuve un nuevo cliente con una solicitud diferente y tuve que hacer el mismo trabajo nuevamente. Cuando conseguí un trabajo en una gran empresa, mi alegría no conocía límites: ¡todo lo que necesitaba para trabajar ya estaba listo para mí! Y en tal cantidad y elección que antes solo se podía soñar. Trabajo, ¡no quiero!

Un tema separado es eventos corporativos … Quizás alguien diga que los eventos corporativos no son importantes. Por ejemplo, no estamos trabajando para ellos y usted no tiene que ir allí en absoluto. De acuerdo. ¿Pero sabes cómo una vez celebré el Año Nuevo corporativo en una pequeña empresa? La “fiesta corporativa” se llevó a cabo en un pequeño naufragio, destinado a ser demolido (y de hecho fue demolido más tarde), en el que todos, incluso los de primaria, no teníamos dónde sentarnos. Sentados en el sofá literalmente de rodillas. E hicieron brindis para que el año que viene pudiéramos vivir para celebrar el próximo NG en un restaurante. Sí, no todas las empresas pequeñas tienen tanta miseria, ¡pero este es un caso real por mi experiencia!

Perspectivas de empleo adicional. Si ha trabajado para una gran empresa durante algún tiempo, le resultará mucho más fácil conseguir un buen trabajo. ¿Te gusta la pequeña empresa? ¡Por favor! También lo tomarán con gusto. Una nueva línea en su currículum le dará credibilidad a los ojos de casi cualquier empleador. Y no se le preguntará: "¿Y qué hace esta firma" Pupkin y K "en general?" Cuando solicité un nuevo trabajo, fue exactamente así: “personas de recursos humanos” se aferraban a nombres en voz alta en mi currículum. Y no me preguntaron mucho sobre empresas menos conocidas (aunque bastante decentes).

Prestigio, nombre, marca. Cuando te encuentras con amigos o conoces a alguien, la gente suele preguntar dónde trabajas. Y si resulta que trabajas para una empresa cuyo nombre todos conocen desde pequeño, te da peso. Las personas te perciben como una persona más exitosa, se esfuerzan por mantener una buena relación contigo. Después de todo, puedes convertirte en un cliente potencial para ellos (y siempre es muy prestigioso tener una gran marca entre tus clientes). O, por ejemplo, te valoran como una persona que puede ayudar a conseguir un trabajo en una empresa conocida.

Por supuesto, trabajar en grandes empresas tiene sus inconvenientes, como todo en este mundo. Alguien puede ser más adecuado para una pequeña empresa o su propio negocio. Pero esa es otra historia.