Estoy cansado, me voy. Qué es un año sabático y por qué es necesario

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 03:53

No voy a trabajar durante un año. Hacer lo que te gusta: viajar, construir una casa, ver crecer a tu hijo. Y luego regresa y vuela en la escala de la carrera. Suena como un sueño. Pero esta es la realidad. Este es un año sabático.

Cada vez aparecen más artículos en la Web sobre cómo los gerentes geniales renuncian a sus trabajos y se alejan de las megaciudades. Una de las principales razones del cambio descendente es. En busca del fantasma de la suerte, la gente trabaja 12 horas al día, sin prestar atención a la fatiga crónica, la falta de sueño, la dieta caótica y los problemas de salud. Hacen tratos con su conciencia y tratan de no mirar a sus seres queridos a los ojos: "Terminaré el proyecto y definitivamente me quedaré con ellos". Y cuando el nivel de estrés y frustración comienza a salirse de la escala, no queda fuerza moral o física, simplemente huyen. Dejar el trabajo parece ser la única salida. Pero este no es el caso.

Que es sabático

Del inglés sabático se traduce literalmente como "dejar de hacer algo". La etimología del término está asociada con las escrituras bíblicas, en las que la palabra sábado significa "día santo de descanso".

Sabático - Se trata de unas vacaciones largas pagadas o parcialmente pagadas que duran de tres meses a un año (o más) con una retención garantizada de un lugar para un empleado. En otras palabras, se trata de una pausa en el trabajo, un descanso profesional.

El fenómeno sabático se originó en el siglo XIX en Harvard. Los profesores, después de haber trabajado durante seis años en la universidad, recibieron el derecho a tomarse un año sabático. Para que pudieran escribir trabajos científicos con tranquilidad sin distraerse con la enseñanza. Al mismo tiempo, retuvieron la mitad del salario.

En el siglo XXI, el Sabático vuelve a estar en demanda. Según las estadísticas, el 29% de las empresas estadounidenses dan largas vacaciones a sus empleados. Entre ellos se encuentran gigantes como Google, Intel, IBM, eBay, BCG, Genentech, Wegmans, American Express, General Mills y otros.

Muchas empresas europeas también practican el año sabático. Por lo tanto, todos los empleados de BMW, independientemente del puesto, pueden tomar una licencia de medio año. Durante su ausencia, debe distribuir su carga de trabajo entre colegas.

Elizabeth Pagano cofundadora de YourSabbatical.com El concepto de trabajo continuo durante 40 años con la jubilación al final está desactualizado. La gente debería poder tomarse un descanso profesional.

Los patrones sabáticos varían. En algún lugar las vacaciones se pagan en su totalidad, en algún lugar parcialmente. Por ejemplo, en Dinamarca existe un programa gubernamental de apoyo financiero a los trabajadores que han tomado el año sabático. El estado está interesado en esto, ya que las plazas desocupadas se utilizan para el empleo de desempleados. Y en Finlandia, se concede una larga licencia pagada a uno de los padres cuando el niño pasa al primer grado.

En algunas organizaciones la experiencia laboral es importante para el año sabático, en otras no. Algunas empresas están dispuestas a desprenderse de sus empleados durante sólo 3 a 6 meses, mientras que otras los dejan ir durante varios años. La única condición invariable del contrato sabático es la garantía de que el empleado mantenga su puesto.

¿Por qué necesitas un año sabático?

La razón más común por la que las personas se toman el año sabático es porque quieren mejorar sus habilidades. Cuando conoces tu trabajo como la palma de tu mano, empiezas a aburrirte. Parece que este es tu techo. En un esfuerzo por expandir los horizontes intelectuales, una persona toma unas largas vacaciones y las gasta en educación adicional, aprender idiomas extranjeros y cosas por el estilo.

Además, el año sabático se utiliza para resolver problemas personales:

• viaje;
• para construir una casa;
• recuperar salud;
• jugar una boda;
• moverse y así sucesivamente.

Para muchos, el camino hacia sus sueños comienza con el año sabático. Miles de personas sueñan con su negocio, pero tienen miedo de dejar sus trabajos: ¿qué pasa si la startup cierra? Unas largas vacaciones son una gran oportunidad para probar. Así, un viaje de seis meses ayudó a fortalecer sus ambiciones y lanzar su negocio Vipin Goyal, fundador de SideTour, que logró atraer $ 1.5 millones en inversiones en solo un año.

Dan Clements, coautor de Escape 101: Pasar el tiempo sabático es fácil Mucha gente piensa que es mejor no tomarse unas vacaciones en tiempos de crisis. Me parece todo lo contrario. Especialmente si tienes mucha experiencia. Cuando la economía cae, los empleadores a veces se ven obligados a despedir, perdiendo talento. Unas largas vacaciones pueden ser una solución a los problemas de ambas partes.

El sabático beneficia no solo a los empleados sino también a las empresas. Después de regresar de unas largas vacaciones, la gente se pone a trabajar con especial entusiasmo. Esto lleva a la empresa a proyectos brillantes y exitosos y al empleado a un ascenso.

Thomas Heinlein Jefe de RR. HH., IBM Austria En un año, tenemos un empleado lleno de energía y energía creativa. Las personas que se toman el año sabático no son perdedores torturados, sino valientes vanguardias.

Cómo prepararse para el sabático

Ir al año sabático es más difícil de lo que parece. No se trata en absoluto de los aspectos específicos de la legislación laboral o la política empresarial. Es solo que la mayoría de las personas están tan acostumbradas a pausas de 2-3 semanas que se pierden en unas largas vacaciones, comienzan a sentirse innecesarias y se deprimen. Uno debe prepararse cuidadosamente para el año sabático.

Paso 1. Elija la fecha exacta de inicio y finalización de las vacaciones

“Me iré en algún momento de septiembre, tal vez vuelva para el año nuevo, ya veremos”, este enfoque significa desperdiciar el año sabático. Es necesario determinar con precisión la fecha de inicio y finalización del tiempo muerto laboral. Este período debe corresponder al trabajo al que dedicará el año sabático (más sobre esto más adelante). Por ejemplo, si desea pasar por uno de los programas de MBA, debe averiguar cuándo comienza el reclutamiento en la institución educativa que le interesa y cuánto dura la capacitación.

También es importante discutir el momento del año sabático con sus seres queridos. Será una pena si usted, tratando de pasar tiempo con su familia, se va de vacaciones y su pareja en ese momento vuela en un largo viaje de negocios.

Paso 2. Comprenda lo que quiere hacer

Ociosidad sabática ≠ y hedonismo. Esta es una pausa en la rutina para aprovecharla al máximo. ¿Qué quieres hacer realmente? ¿Entender el Zen mientras viaja por Asia? ¿Aprender un segundo idioma? ¿Buscarte un compañero? ¿Aprender a navegar en un yate? Elegir un negocio para un año sabático es casi íntimo. No puedes mirar atrás a los demás y ceder ante las tendencias de la moda. Es importante escucharte a ti mismo: ¿con qué sueñas?

¿Sin ideas? ¿En absoluto? Lea los siguientes artículos y pregúntese de nuevo: "¿Qué quiero?"

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Paso 3. Planifique sus finanzas

Incluso si su empleador retiene el 50% o el 70% de sus ganancias durante el año sabático, al principio tendrá una gran escasez de dinero. Por lo tanto, antes de dejar el trabajo y partir hacia Bali, distribuya todas las deudas. De acuerdo, buscar el dinero que el prestamista necesitaba con urgencia no es lo mejor que se puede hacer durante un año sabático. No se recomienda tomar un año sabático si existen obligaciones crediticias.

Por lo general, la decisión de tomarse un tiempo fuera de carrera no se toma a la velocidad del rayo. Por lo tanto, comience a ahorrar dinero tan pronto como se le ocurra el primer pensamiento de que está cansado, necesita reiniciar. Esto le dará una bolsa de aire para un día lluvioso. Además, este dinero puede ser necesario para hacer realidad sus sueños.

Haga un plan financiero para todo el período sabático. ¿Cuánto dinero tendrás al mes? ¿Cuáles son sus gastos previstos? Intenta calcular todo para no quedarte sin luz ni gas en un buen momento.

Dan Clements, coautor de Escape 101: Tomar el sabático es fácil El dinero es el mayor obstáculo que impide a las personas el año sabático. Pero las vacaciones largas a menudo no reducen la calidad de vida. Por ejemplo, si una persona lo gasta en un país donde todo es más barato: vivienda, transporte, ropa, comida.

Paso 4. ¡Actúe

Disfruta cada minuto del maratón sabático. Intenta ser. Recuerda los mejores momentos. Esté abierto a nuevas experiencias. Charle con la gente. Mejorar. ¡Tomar acción!

Paso 5. Considere formas de regresar

Tres meses, seis meses, un año, no importa cuánto dure el Sabático, llegará el momento en que tendrás que regresar. Pero ¿vale la pena? Si todavía ama su trabajo y siente que está listo para mover montañas, no dude en llamar a la oficina del jefe. Cierto, antes de eso se recomienda probar las aguas: ¿cuál es el negocio de la empresa, anhela tu regreso triunfal, o incluso los veteranos ya están huyendo de allí?

Si durante su ausencia se dio cuenta de que estaba haciendo algo incorrecto, rescindir el contrato de trabajo y comenzar una nueva vida.

Perspectivas sabáticas

El sabático como estrategia para trabajar con el personal ha demostrado su eficacia en el ámbito internacional. Según Global Career Company, el 36% de los gerentes encuestados están listos para tomar el sabático por hasta seis meses, otro 39% sueña con dejar sus trabajos por un año o más. Además, más del 30% de los encuestados están dispuestos a donar un tercio de su salario y el 28%, la mitad.

En países y empresas con una ética laboral tradicional (trabajo - bien hecho, descanso - un abandono), el Sabático es difícil de difundir. Sin embargo, según el 27% de los rusos sueñan con unas vacaciones de más de 20 días. Además, la mayoría de los habitantes de las megalópolis prefieren descansar el mayor tiempo posible. Quizás sea el ritmo agotador de la vida.

Es poco probable que el sabático se convierta pronto en la norma en el espacio postsoviético. Pero está claro que el panorama del mercado laboral está cambiando. La época de los adictos al trabajo desesperados está pasando. no está listo para encerrarse en la esclavitud de la oficina. Sus prioridades profesionales están cambiando rápidamente. El tiempo dirá si el Sabático se convertirá en un elemento obligatorio en el paquete social de las empresas.

Mientras tanto, lo invitamos a discutir la idea en sí. ¿Cuáles son los pros y los contras de las vacaciones largas en su opinión? ¿Y te gustaría tomarte el año sabático?