Cómo hacer un currículum creativo

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 03:53

¿Cómo crear un currículum que definitivamente atraiga la atención del empleador? Aquí hay algunos consejos útiles en nuestro artículo.

Dado que este tema se ha vuelto muy cercano a mí, decidí escribir un artículo en el que compartiré consejos prácticos sobre cómo crear un currículum creativo (se pueden encontrar ejemplos de dichos currículums aquí).

Quiero aclarar que este no es solo otro resumen de currículums geniales, sino consejos sobre cómo crearlos.

¿Por qué hacer que su currículum sea creativo?

Este enfoque tiene muchos inconvenientes:

No todos los empleadores comprenden esto.
Se necesita tiempo para encontrar una idea y desarrollarla.
Se necesita tiempo (y posiblemente dinero) para las siguientes relaciones públicas en Internet.
Muchas preocupaciones: ¿se le considerará genial y no estándar o, por el contrario, se le confundirá con un tonto frívolo?
Si no tiene confianza en sí mismo y tiene miedo de la atención activa y la crítica, entonces es mejor no comenzar, habrá mucho.
No es apto para todas las especialidades.

Pero también hay ventajas:

La principal ventaja es la eliminación de empresas que no son adecuadas para ti. Si a la gente no le gusta la forma de presentación, el humor, las fotos con tetas y lo consideran “adorable inaceptable”, entonces difícilmente trabajarás con ellos. Así, incluso antes de la entrevista, las empresas aburridas se eliminan y ahorran tiempo. Por eso, a la hora de redactar un currículum creativo, te recomiendo ser tú mismo y no tener miedo de pegar algún meme o un par de fotos ridículas, si no te entienden, no te entenderán.
Si tiene poca experiencia y necesita destacarse de alguna manera entre el montón de los mismos "especialistas", entonces esta es la mejor opción.
Aumenta la cobertura. Si tu currículum se ilumina aunque sea un poco en un entorno profesional, entonces las propuestas irán en un montón (incluidas las estúpidas) y elegirás, lo cual, debes admitir, es mucho más agradable.
Nuevos conocidos en un entorno profesional.
La preferencia de los empleadores siempre se da a personalidades más brillantes, todos quieren trabajar con personas interesantes y divertidas, y no con personas aburridas;
La actitud en la entrevista es mejor, te reconocen, sonríen, te preguntan cómo estás, qué empresas ya han respondido y qué buen tipo eres. El prólogo siempre comienza preguntando sobre su currículum, y esto le permite reducir ligeramente el estrés inicial.
A menudo, los empleados también miran su currículum, por lo que la actitud del equipo es inicialmente más amigable.
¡Es muy divertido! Además, esta es una de las pocas cosas que puede hacer completamente como mejor le parezca:)

Cómo hacer que tu currículum sea creativo

Por supuesto, es difícil dar consejos prácticos sobre la creatividad en sí. Vea tantos ejemplos como sea posible e inspírese.
Busque plataformas y medios no estándar: una página en una red social, un video, un twitter, un banner, su propio cuerpo, publicidad contextual, una canción, comida, una captura de pantalla de un escritorio / juego, un currículum en el formulario de código javascript, etc. Por cierto, mi primer currículum fue creado como un perfil de citas en mamba.ru.
El humor es muy deseable y el currículum debe ser divertido e interesante. Es bueno si se trata de algún tipo de humor profesional. Pero no se exceda, el humor no puede tomar más del 10-20% de toda la información.
Las historias se venden. Cuéntanos algo sobre ti, cuéntanos cómo llegaste a esta especialidad o lo que hiciste genial en la vida. Código abierto, conferencias, actividades sociales, jardín de infancia ayudado, incluso puede una historia de una realidad ficticia.
Para hacer que su currículum se vuelva viral, recuerde hacerlo un poco provocativo. Por ejemplo, escribí específicamente que dejé mi trabajo anterior y volé a la India durante un mes y medio porque quería emociones del lector. Por supuesto, esto disminuye las posibilidades de encontrar un trabajo en general, pero aumenta las posibilidades de encontrar una empresa interesante.
Asegúrese de leer y tener en cuenta los consejos generalmente aceptados para escribir un currículum (por ejemplo, aquí)
Bueno, el último consejo: no escuches demasiado a tus amigos ni a tu mamá:) Escúchate solo a ti mismo, porque te estás vendiendo a ti mismo, no a ellos. Además de eso, no son el público objetivo de su currículum. Siempre tenga en cuenta la imagen de la persona para la que está creando un currículum, imagine sus pensamientos mientras mira su currículum. Solo imagina que eres un poco telepático:) El lector debe tener la sensación clara de que tu objetivo no es "conseguir un trabajo", sino "trabajar en su empresa, trabajar con él", conseguir un trabajo no es el objetivo final., pero solo el comienzo de toda la acción.

Consejos de desarrollo

Un currículum en inglés parece más elegante, y nadie atormenta el inglés en absoluto durante una entrevista, se leerá en ausencia. Si nadie en la empresa entiende inglés, entonces se elimina por sí solo. Este es un punto muy controvertido, pero digamos que todo depende de la especialidad.
Si se trata de un sitio, elija un dominio interesante, si hay una empresa específica a la que se dirige, no se arrepienta de un par de dólares y registre un dominio para él, por ejemplo: hochuvgoogle.ru o si conoce el nombre de la persona que toma la decisión, entonces puede hacer algo con el espíritu de: vitalyanaimimenya.rf. Entonces, el público objetivo definitivamente mirará su currículum, si lo ven, por supuesto.
No lo hagas a lo grande: el tiempo dedicado a tu currículum no debe ser más de 2-3 minutos, ¡este es el máximo! Si se trata de una presentación, limítelo a 10-13 diapositivas. No es necesario que te pongas mocos, ponte manos a la obra de inmediato: las personas que abren tu currículum suelen ser conscientes de que estás buscando trabajo.
Al final, asegúrese de incluir un enlace a un currículum escrito formalmente regular. También enlaces a perfiles en redes sociales profesionales (LinkedIn, My Circle)
¿Debería vincular a perfiles en las redes sociales habituales? El tema también es controvertido y todos lo deciden por sí mismos. Ahora todas las empresas normales miran los perfiles en las redes sociales de sus candidatos, así que necesitas poner las cosas en orden ahí, es igual de importante mirar los resultados de búsqueda por tu nombre. En mi currículum, mencioné Facebook y Twitter, pero no mencioné a VKontakte.
Si este es un sitio, entonces por sí solo ponga botones sociales (Me gusta, +1, “Me gusta”, etc.) en el texto, pida a las personas que hagan clic en estos botones, piensen en algo divertido, por qué deberían hacerlo. También tenga en cuenta que el 80% de los que hacen clic en el Tweet dejarán el texto sin cambios, así que piénselo con anticipación.
Las etiquetas de título y descripción son muy importantes, la mayoría de las redes sociales mostrarán esta información en la descripción de la publicación.
Si su trabajo está relacionado de alguna manera con el desarrollo web, entonces no se olvide del código del sitio, las personas interesadas buscarán allí. El código no solo debe ser hermoso y alfabetizado, sino que también puede pegar un par de bromas o arte ASCII allí;

Sugerencias de promoción

Un currículum creativo dura de 2 a 3 días, por lo que todos sus recursos promocionales deben filmarse de un solo trago. Si la gente ve que el mismo currículum se está promocionando lentamente aquí y allá, durante 3 semanas, parece que nadie necesita a una persona. Por tanto, es malo. Tu objetivo es un destello brillante y la esperanza de un efecto viral.
Haga una lista de las personas con las que podría contactar con una solicitud para evaluar su currículum (no es necesario que pregunte "escriba sobre mí", solicite evaluar el currículum, evalúe un enfoque no estándar). Deben ser personas prominentes en su campo, es bueno si va a estar al menos un poco familiarizado con ellos. Envíe un correo electrónico a 1 o 2 personas de la lista y, si les gusta su currículum, pida compartir o twittear. Si no te gusta, lo rehacemos, o incluso lo dejamos todo y seguimos jugando a Diablo III:)
Considere la calidad, no la cantidad. A las redes sociales no les gusta el spam, así que intenta escribirle a cada persona individualmente, y no copie y pegue estúpidamente lo mismo, para esto puede que te bloqueen.
Si tienes amigos (esto es bueno) y hay dueños o autores de algunos recursos temáticos entre ellos, pídeles que escriban sobre tu currículum.
En tus páginas, publica también la noticia de que estás buscando trabajo, con un enlace a tu currículum y pide a todos tus amigos que les guste.
Escriba a los sitios web líderes en su industria y búsqueda de empleo. Si en este momento alguien de la persona / sitio destacado ya ha escrito sobre usted, no dude en señalarlo.
Escriba en sitios extranjeros (si su currículum está en inglés), esto le dará un gran impulso a su promoción. Nuestros sitios están muy dispuestos a escribir sobre cualquier tema, si sus colegas extranjeros escribieron al respecto.
Si tiene un poco de dinero, solicite publicidad contextual en los motores de búsqueda por los nombres de los directores o los nombres de la organización a la que desea llegar.
No olvide Twitter, es una gran fuente de tráfico. Escribe respuestas públicas divertidas a varias cuentas de temas, pero de nuevo, ¡no intentes enviar spam! De 1 a 3 puntos por día, no más.
Tenga cuidado con el momento de la publicación de su currículum (hay una buena infografía sobre esto aquí)

Conclusión

Ah, y todavía tenía muchas ganas de escribir, pero el tamaño del artículo ya es crítico, así que si tiene alguna pregunta, estaré feliz de responderla.

También me gustaría mostrar el currículum con el que terminé - 14zy.ru. Publiqué mi currículum el 7 de junio, el primer día obtuve 1000 visitas, HeadHunter me tuiteó, escrito por diferentes personas y, como resultado, obtuve un montón de entrevistas interesantes durante toda una semana de anticipación. Por el momento, ya se ha encontrado el trabajo soñado, queda por acordar algunos detalles:)

¡Buena suerte!