Tabla de contenido:
- 1. Cuida la primera impresión
- 2. Presta atención a tus notas
- 3.Asegúrate de ser neutral y educado
- 4. Deshágase de los registros comprometedores
- 5. Elimina las críticas negativas de los antiguos jefes
- 6. Examine detenidamente las esquinas ocultas de la página
- 7. Mira tu página a través de los ojos de un extraño
- 8. Presta atención a los enlaces
- 9. No exageres
2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 03:53
Consejos para ayudarlo a ordenar sus perfiles en VKontakte y otras redes sociales y para complacer al empleador.
En 2014, Jobvite descubrió que el 93% de los reclutadores de EE. UU. Revisan los perfiles de las redes sociales de los solicitantes de empleo. Más de la mitad de los encuestados dijeron que podrían cambiar de opinión sobre la contratación de una persona en función de los resultados de esta auditoría.
Hay muchas razones para creer que en 2017, tal actitud de los gerentes de recursos humanos hacia las páginas de los solicitantes no es infrecuente en nuestro país.
1. Cuida la primera impresión
Primero, debe prestar atención a los campos de la página que son visibles en los primeros segundos: nombre, estado, foto de perfil, lugar de trabajo actual, sitio web y último feed de fotos.
Esto no significa que el nombre deba ser necesariamente el mismo que en el pasaporte, pero en el estado debe escribir un mensaje benévolo al reclutador. Tu objetivo en esta etapa es complacer al visitante, parecerle interesante.
2. Presta atención a tus notas
Presta atención a lo que publicas en tu microblog. Colocar la entrada correcta en la parte superior de la cinta aumenta la probabilidad de que un empleador coloque un signo más junto a su apellido.
Por ejemplo, si eres fotógrafo, publica una pieza de tu trabajo que no encaje en tu portafolio. Si está escribiendo un texto, publique un ensayo sobre un tema interesante.
Preste especial atención a las primeras 20 entradas. Esto es suficiente para confirmar una vez más su competencia, demostrar sus aficiones y una amplia perspectiva.
3. Asegúrate de ser neutral y educado
Pero las declaraciones duras sobre partidos políticos o equipos de fútbol definitivamente no deberían estar en su página. Recuerde que un reclutador o un futuro jefe puede tener una opinión completamente diferente sobre un tema en particular.
No tienes que renunciar a tus creencias, pero los insultos directos deben eliminarse.
4. Deshágase de los registros comprometedores
Imagina que tus padres, una abuela conservadora o tu primer maestro están viendo tu página. Muchos de nosotros desconfiamos de los amantes de la vida desenfrenada y dueños de los malos hábitos. Es posible que su futuro jefe también lo sea.
No te vayas a los extremos: la pasión por fumar seguirá desarrollándose en los primeros días de trabajo, y no hay nada de criminal en una botella de cerveza los fines de semana. Pero asegúrese de que su página no parezca que los malos hábitos son una gran parte de su personalidad.
5. Elimina las críticas negativas de los antiguos jefes
La suciedad contra el exjefe hará que cualquiera piense en tu culpa en el conflicto. Tal vez eres un incompetente y no sabes cómo admitir tus errores, y no el jefe, ¿un déspota y un tonto?
Cualquier jefe, al ver los insultos dirigidos a su antecesor, se lo pensará cien veces antes de contratarte. No quiere convertirse en el héroe de tus nuevas historias si accidentalmente te ofende.
6. Examine detenidamente las esquinas ocultas de la página
Lo que se esconde debajo del corte también puede atraer la atención del empleador. No olvides revisar la lista de grupos e intereses, fotos tuyas y comentarios debajo de las publicaciones.
7. Mira tu página a través de los ojos de un extraño
VKontakte tiene una herramienta que le permite ver su página como la ven otros usuarios. Para habilitarlo, vaya a su configuración de privacidad y busque el enlace correspondiente en la parte inferior de la página.
Ir a la configuración"
Seleccione la sección "Privacidad"
Encuentra el enlace en la parte inferior de la página.
Verá información disponible para un extraño o una persona específica de su lista de amigos.
8. Presta atención a los enlaces
Si su página contiene enlaces a otras redes sociales, preste atención también. Revise sus páginas en Twitter, Instagram y otros servicios en busca de publicaciones que puedan comprometerlo.
Además, no será superfluo ingresar su nombre o apodo en el motor de búsqueda y verificar los resultados de la búsqueda.
9. No exageres
Recuerde, todo debe verse natural. Es tan natural que no sabe que un reclutador podría mirar su página.
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