2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 03:53
Todos queremos trabajar menos y hacer más. Pero, ¿cómo se puede lograr esto? La respuesta a esta pregunta es bastante simple y se encuentra en la superficie. Para estar convencido de esto, le sugerimos que se familiarice con cómo transcurre la jornada laboral en Alemania.
Alemania es el centro industrial de Europa y un fabricante líder de productos para la exportación a los países asiáticos en desarrollo. Mucha gente conoce de primera mano la alta calidad de la tecnología alemana.
Al mismo tiempo, se sabe que en Alemania la gente trabaja menos que en la mayoría de los demás países (una media de 35 horas a la semana). Entonces, ¿cómo se las arreglan los alemanes para lograr resultados tan excelentes?
Horas de trabajo = horas en las que realmente trabaja
La cultura empresarial alemana dicta lo siguiente: si un empleado está en el trabajo, no debe hacer nada más que sus obligaciones laborales. Esto significa nada de redes sociales, nada de chismes con los compañeros y, por supuesto, el buen viejo "pretendo estar muy ocupado, pero en realidad no estoy haciendo nada útil".
La ausencia de actividades extrañas durante el trabajo se considera la norma en Alemania, cuyas desviaciones se perciben de manera extremadamente negativa.
En el documental de la BBC "", una mujer alemana relata el choque cultural que experimentó cuando vino al Reino Unido para un intercambio de trabajo:
Los empleados hablan constantemente sobre sus vidas personales durante el horario comercial. Averiguan quién tiene qué planes para la noche y van constantemente a tomar café.
La mujer se mostró muy sorprendida por la cantidad de tiempo que los empleados pasan en las redes sociales. En Alemania, el acceso a Facebook en los lugares de trabajo está generalmente prohibido y tampoco se permite la correspondencia por correo electrónico sobre temas no relacionados con el trabajo.
Las conversaciones y reuniones de trabajo siempre están enfocadas
Los alemanes prestan especial atención a las reuniones personales. No se andan con rodeos, sino que hablan de inmediato sobre lo que necesitan. En Alemania, no le dirán: "Sería estupendo si pudiera enviarme el material mañana a las 15:00". En su lugar, escuchará: "Necesito el material mañana a las 15:00". Las conversaciones externas en reuniones de negocios tampoco son bienvenidas.
Cuando los alemanes están en el trabajo, están concentrados y atentos a las pequeñas cosas. Esto conduce a un aumento de la productividad laboral en un período de tiempo más corto.
La vida alemana no se limita al trabajo
Los alemanes trabajan duro, pero no se olvidan de descansar bien. Como trabajan duro durante la jornada laboral para lograr sus objetivos, descansan fuera del horario laboral y no piensan en planes de trabajo.
El gobierno está pensando en hacerlo fuera de horario.
Dado que en el trabajo, los alemanes a menudo tienen relaciones formales no solo con la gerencia, sino también con sus colegas, los empleados rara vez se reúnen después del trabajo. Por lo general, están acostumbrados a distinguir claramente entre el trabajo y la vida personal.
Para aprovechar su tiempo libre de manera útil, los Vereins (clubes de interés) se organizan en Alemania: turismo, música, deportes. Por lo tanto, los alemanes no pasan su tiempo libre frente al televisor, sino comunicándose con personas interesantes.
En Alemania, los empleados disfrutan de largas vacaciones pagadas: de 25 a 30 días. Esto significa que los empleados de la empresa, junto con sus familias, pueden organizarse un buen descanso, por ejemplo, ir de viaje.
Licencia de maternidad
Alemania tiene licencia pagada por maternidad y cuidado de los niños. En los Estados Unidos, por ejemplo, uno solo puede soñar con tales condiciones. Pero además de las ventajas, también hay desventajas: los empleadores intentan evitar contratar mujeres para el trabajo, aunque el gobierno está combatiendo activamente esta tendencia negativa.
Alemania puede calificarse con seguridad como uno de los mejores países europeos en términos de asistencia material a los padres.
Recuerde: si está enfocado en los resultados, entonces en el trabajo debe pensar exclusivamente en asuntos laborales.
Sí, a veces tenemos muchas ganas de charlar con compañeros o sentarnos en las redes sociales en horario laboral … Pero, como vemos, a veces es posible trabajar menos, pero al mismo tiempo mejor, más interesado, lo que significa que podemos haz más en menos tiempo. ¿Está de acuerdo o tiene su opinión al respecto?
Recomendado:
Cómo un autónomo puede trabajar menos y hacer más
Tres sencillos consejos que le ayudarán a mejorar su productividad, sentirse mejor, deshacerse de los malos hábitos y alcanzar sus objetivos con confianza
3 razones para trabajar menos y dedicar más tiempo a los pasatiempos
Encuentre al menos media hora al día para la creatividad. Un pasatiempo no interferirá con tu negocio, sino que, por el contrario, mejorará tus habilidades y te ayudará a lograr el éxito laboral
Cómo hacer más y trabajar menos
Aquí hay 6 consejos divertidos para hacer más trabajando 4.5 horas al día. Pruébalo y notarás que tus tareas toman cada vez menos tiempo
Por qué trabajar mejor no significa trabajar más duro
Cinco consejos para quienes quieren crecer profesionalmente y al mismo tiempo ahorrar tiempo y energía para alcanzar sus metas personales. Aprovechar el sistema Bullet Journal, acortar las reuniones, establecer límites en las tareas:
¿Cómo es la segunda ola de la pandemia de coronavirus en Alemania?
Aprendimos sobre el coronavirus en Alemania: sobre estadísticas decepcionantes, medidas restrictivas y cómo los residentes del país se relacionan con ellos