Cómo encontrar un trabajo de verano si no tienes experiencia

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 03:53

Dónde buscar vacantes adecuadas, qué escribir en su currículum, si aún no tiene experiencia laboral y cómo distinguir una organización confiable de un estafador, se lo diremos junto con el servicio.

Dónde buscar trabajo si no tienes experiencia

En centros urbanos de empleo

Estas instituciones ofrecen un conjunto estándar de vacantes, independientemente de la región. Por ejemplo, puede hacer paisajismo en la ciudad, renovar parques infantiles o ganar dinero extra como mensajero; por regla general, no se requiere experiencia o habilidades especializadas para tales tareas.

En las grandes ciudades, es fácil encontrar una vacante en los sitios web de dichas instituciones, mediante una base de datos o una solicitud en línea. Pero en los asentamientos pequeños, a menudo no hay ningún centro de empleo o la elección de ofertas es muy modesta. En este caso, intente ponerse en contacto con un servicio similar en el distrito o región. Allí se le ofrecerá trabajo en pueblos y ciudades de fácil acceso.

A través de amigos

Es posible que algunos de los familiares o amigos de los padres necesiten que alguien se ponga al día. Por ejemplo, un pasante o asistente personal. A menudo, los estudiantes son contratados para un trabajo físico simple: cortar el césped, cavar un huerto en el campo o sacar los desechos de la construcción después de las reparaciones.

Si se lleva bien con los niños, invite a sus amigos a sentarse con el niño. Y si te encantan los animales, cuida a tu mascota durante las vacaciones de los propietarios.

En instituciones cercanas a casa

Los anuncios de contratación de equipos se pueden encontrar en restaurantes de comida rápida, hoteles, gasolineras y tiendas. El café a menudo carece de camareros, camareros y baristas, y la ventaja de ese trabajo es la oportunidad de recibir no solo un salario, sino también una propina.

Para conseguir un trabajo, a veces basta con completar un cuestionario. Elija establecimientos más cercanos a casa y no dude en preguntar directamente a los administradores sobre las vacantes.

En Internet

Los sitios web especializados y los canales de Telegram son la forma más fácil y económica de encontrar vacantes. Puedes ir más allá de tu ciudad y buscar trabajo remoto en todo el país. Por ejemplo, los administradores remotos, los gerentes de SMM o los redactores publicitarios a menudo son invitados sin experiencia y por poco tiempo; a los jefes realmente no les importa dónde se encuentra el empleado.

Por cierto, las ciudades turísticas siempre necesitan personal estacional: animadores, limpiadores, mucamas y camareros. Esta es una gran oportunidad para pasar sus vacaciones en el mar y ganar dinero extra.

Si necesita un trabajo a tiempo parcial para el verano, Avito Rabota lo ayudará con las vacantes: aquí se han recolectado más de 90 mil para estudiantes de todo el país. Encontrar una opción adecuada puede ser rápido y fácil, sin un currículum vitae ni largas entrevistas. Y si está buscando trabajo cerca de su casa, el mapa interactivo de Avito lo ayudará: seleccione su ciudad y vea qué ofertas hay cerca.

Cómo solicitar una vacante

Qué escribir en tu currículum

Para muchas vacantes de verano, no lo necesitarás en absoluto, bastará con tener un discurso competente, un par de frases motivacionales, o simplemente un gran deseo de ganar dinero. Si te piden tu currículum, no te preocupes. Se puede redactar sin una experiencia laboral impresionante; en el caso del trabajo a tiempo parcial de verano, a menudo no se requiere que los candidatos tengan una experiencia especial.

Explica la educación y las habilidades clave. Mencionar una pasantía, pasantía o trabajo voluntario puede ser una ventaja. No escriba párrafos largos fuertemente estampados con sellos de oficina. Los resúmenes concisos y concisos son fáciles de leer, lo que significa que definitivamente llamarán la atención sobre su candidatura. No será superfluo pasar su currículum a través de servicios especiales de verificación de texto para deshacerse de la ortografía y la puntuación.

Si desea adjuntar una foto, elija un retrato neutral. Y tampoco olvide indicar contactos para comentarios.

Cómo escribir una carta de presentación

La carta de presentación le demostrará al empleador que el solicitante no solo está enviando un currículum a todos seguidos, sino que está realmente interesado en su propuesta. Comience su mensaje con un saludo. Simplemente no es un "buen momento del día": esta frase es un paria de la etiqueta del habla. Cuéntenos qué atrajo exactamente la vacante, mencione sus cualidades profesionales que pueden ser útiles para la empresa. Por cierto, para la comunicación en el trabajo es mejor crear un correo separado: una dirección como kisa2002 no parece muy sólida. Recuerda despedirte respetuosamente y duplicar tus contactos.

Cómo prepararse para una entrevista

Llegar a una reunión con un empleador sin preparación no es una buena idea. La entrevista es tan estresante que las habilidades de improvisación pueden fallar en el momento más inoportuno. Lea en la web y en las redes sociales qué está haciendo la empresa, de qué proyectos se enorgullece. Obtenga indicaciones para llegar al lugar de la entrevista el día anterior para no llegar tarde, porque la puntualidad es uno de sus puntos fuertes.

No cites tu currículum cuando la otra persona te pida que hables de ti. En su lugar, concéntrese en los temas que le interesan en particular, mencione pasatiempos y anote lo que le gustaría hacer en el trabajo. Para no equivocarse, estudia las tareas que tendrás que completar de antemano.

Responda las preguntas con calma y de manera razonable. Trate de no utilizar clichés estándar como "ejecutivo" y "responsable". ¿Quiere mostrar sus habilidades de liderazgo? Cuéntenos sobre los proyectos que ha estado liderando. Quizás haya reunido el mejor equipo de KVN en la historia de la universidad o haya participado con éxito en obras de caridad.

Y no se preocupe si no tiene experiencia. El empleador entiende esto, y si lo invitó a una entrevista, entonces quiere saber qué le interesa y qué tipo de persona es.

¿Qué más necesitas saber para encontrar trabajo?

Cómo no toparse con estafadores

La regla principal es que el empleador debe pagar al empleado y no al revés. Si se le pide que deposite dinero para materiales de estudio o papeleo, se trata de un divorcio con una probabilidad cercana al 100%. Y, por supuesto, es mejor evitar las opciones de empleo informal: si algo sale mal, puede ser difícil eliminar el salario de un empleador. Aquí hay tres consejos sencillos que le ayudarán a reconocer a un estafador:

• Explore el sitio web de la organización, los grupos de redes sociales y las reseñas de los empleados en Internet. Un par de comentarios negativos están bien, pero si hay la mayoría, es mejor buscar otro trabajo.
• No solicite trabajos que prometan un salario demasiado alto, pero no proporcione detalles sobre el alcance de la empresa y las responsabilidades del empleado.
• Deje de comunicarse con el empleador si, ya en la etapa de conocimiento, le pide que le envíe los datos del pasaporte (el suyo o de sus familiares), así como los datos de la tarjeta bancaria. Existe la posibilidad de que no haya ningún trabajo y el "empleador" sea un fraude.

¿Qué documentos se necesitan para el empleo?

El conjunto mínimo es pasaporte, SNILS y libro de trabajo. Si este es su primer lugar de trabajo, entonces el departamento de trabajo estará a cargo del departamento de personal. Para los reclutas y los responsables del servicio militar, también necesitará documentos de registro militar. Si está solicitando un trabajo en la restauración pública, lo más probable es que se le solicite un libro médico. Es fácil disponerlo en el centro de higiene y epidemiología más cercano, pasando las pruebas y pasando los exámenes necesarios.

Pizzero, operador de centro de llamadas o mensajero: Avito Job lo ayudará a encontrar un trabajo a tiempo parcial. Sin burocracia, puede responder sin un currículum. Si está interesado en una vacante o tiene preguntas sobre las condiciones laborales, comuníquese directamente con el empleador. Con Avito Rabota es fácil y rápido, ni siquiera necesita llamar, solo escriba al chat.