10 mitos sobre la caridad

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 03:53

Acerca de por qué la participación personal en muchos casos es más valiosa que el dinero, si los empleados del fondo necesitan un salario y por qué el enfoque de “ayuda en silencio” es ineficaz.

1. Es mejor ayudar a los necesitados directamente que a través de un fondo

La asistencia dirigida atrae por el hecho de que puede elegir exactamente a quién desea ayudar y ver de inmediato el resultado: dónde se envió el dinero y qué salió de él. Así piensa la mayoría de la población rusa, que ha decidido ayudar.

Con asistencia específica en nuestro país, todo está bastante bien. Y esto es indudablemente bueno: las personas no se abandonan en problemas. Pero, por otro lado, la asistencia dirigida priva al sector benéfico de la oportunidad de realizar cambios sistémicos.

Es decir, 200 rublos, enviados por usted (y mil más como usted) para el tratamiento del niño, le permitirán pagar un procedimiento costoso en un hospital extranjero. Pero el mismo dinero recibido por el fondo para la implementación del programa ayudará a llevar la tecnología del tratamiento a Rusia y ayudará no a un niño, sino a mil. Todos estos son, por supuesto, números convencionales, pero el mecanismo en sí funciona así.

2. Cualquier ayuda es buena

Cuando los representantes de organizaciones benéficas dicen que se necesita ayuda, quieren decir que no debe renunciar a la idea de ayudar si no puede donar un millón de dólares de inmediato o construir un refugio para animales sin hogar. Es muy importante que todos ayuden lo mejor que puedan.

Otra cosa es que estas fuerzas deben dirigirse en la dirección correcta. Llevar una bolsa de juguetes a un orfanato ha sido una ayuda muy irrelevante, si no un sabotaje, durante muchos años.

Algunos intentos de "hacer el bien", ya sea con dinero, juguetes o voluntariado, a menudo conducen a situaciones espantosas.

Es mucho mejor preguntar a las fundaciones qué ayuda se necesita realmente. Comunicación con ancianos y niños, ejemplo personal, ayuda con la logística, donaciones periódicas para actividades reglamentarias; la mayoría de las veces el fondo tiene mil una tareas urgentes y varios proyectos sistémicos a largo plazo. Es bastante fácil encontrar un uso para usted y obtener beneficios reales, solo tiene que preguntar.

3. Las fundaciones benéficas solo deben utilizar donaciones para los barrios

Las fundaciones benéficas también tienen actividades estatutarias que requieren fondos. Las actividades estatutarias del fondo incluyen toda la parte administrativa, sin la cual el fondo simplemente se cerrará: alquiler de oficinas, facturas de servicios públicos, salarios de empleados, equipo de oficina, etc.

Si dona solo a programas específicos (y recordamos que todos quieren que su dinero se destine al tratamiento de una persona necesitada), entonces no queda dinero para las necesidades básicas de la fundación. Lo más probable es que la NPO no pueda desarrollarse, tratará de sobrevivir o cerrará pronto.

Una OSFL, o una organización sin fines de lucro, es una organización que no tiene como objetivo principal de su actividad el lucro y no distribuye el beneficio recibido entre sus participantes.

"Wikipedia"

4. Si ayuda, hágalo en silencio

La gente de nuestro país tiene esa actitud. Pero es fundamentalmente incorrecto. Diga en voz alta que está ayudando y otros lo seguirán. Cuando las personas ven que alguien de su entorno, con los mismos intereses y nivel de ingresos, con los mismos valores, está ayudando, están más dispuestas a intentar hacer lo mismo.

No dudes de la reacción de los demás, pero da ejemplo, inspira a amigos, conocidos y compañeros a hacer buenas obras. Te aseguramos que nadie te arrojará una piedra. Y si al menos una persona más comienza a participar en la caridad con tu sumisión, no has vivido esta vida en vano.

5. El único propósito de los fondos es encontrar dinero para la sala (cirugía, sobreexposición, etc.)

Este es el objetivo principal, pero no el único. Hay metas y objetivos secundarios que ayudan a encontrar donantes y voluntarios. Para conocer el fondo, debe desarrollar un sitio web, crear grupos en las redes sociales, participar en eventos de caridad y publicar en los medios. Esto requiere personal profesional o autónomos. En esto, los fondos no son diferentes de los negocios.

6. Los empleados de fundaciones benéficas no deberían recibir un salario

Según el estudio, ¿GASTOS ADMINISTRATIVOS DE LAS NPO, O DEBEN RECIBIR UN SALARIO LOS EMPLEADOS DE LA FUNDACIÓN? realizado por el fondo "Necesita ayuda", alrededor del 88% de los usuarios del segmento de habla rusa de Internet no están dispuestos a donar dinero para los salarios de los empleados de organizaciones benéficas.

Ahora pensemos en ello. ¿Los empleados del fondo realizan un trabajo importante? ¿Es este trabajo fácil?

Los empleados del fondo hacen el mismo trabajo que todos los demás, solo que la mayoría de las veces este trabajo es mucho más difícil emocionalmente y rara vez tiene al menos algún tipo de horario estandarizado.

¿Estas personas tienen familias y gastos mensuales como el resto? Sí, también viven en apartamentos, pagan facturas, alimentan a sus familias.

Y si solo las personas que pueden permitirse hacer esto "por el alma" trabajan en fundaciones caritativas, ¿qué porcentaje de la población de nuestro país podrá hacer esto? ¿Cuántas de estas personas querrían hacer esto? Y la pregunta principal es: ¿cuántas de estas personas son realmente competentes para el trabajo?

7. La mejor forma de ayudar es transfiriendo dinero

La Ley de ONG permite que los empleados del fondo utilicen hasta el 20% de las donaciones para gastos administrativos. Esto significa que cuanto menos ingresos reciba el fondo, menos podrá gastar en sus propias necesidades. Incluyendo la contratación de personal permanente o temporal, el pago de la logística (algo para transportar, algo para recoger) y los servicios de contratistas.

Por lo tanto, a veces los fondos más que el dinero necesitan ayuda aquí y ahora para resolver problemas específicos. Los voluntarios ayudan en esos momentos. Muchas fundaciones que han establecido el trabajo con voluntarios les confían una parte enorme e importante del trabajo y, por lo tanto, implementan proyectos a gran escala a largo plazo. Algunas fundaciones y pequeñas organizaciones sin fines de lucro sobreviven solo gracias a la ayuda de voluntarios.

8. El voluntariado consiste en lavar ventanas y pintar cercas

Necesitamos diferentes voluntarios, diferentes voluntarios son importantes. El voluntariado tradicional es una parte importante de la ayuda a las fundaciones. Puede tomar muchas formas: los automovilistas a menudo ayudan con la entrega de carga de gran tamaño, alguien ayuda con la limpieza o reparaciones menores, mejorando las áreas verdes y organizando eventos.

Sin embargo, el voluntariado no se limita a esto. Algunas fundaciones cuentan con voluntarios que, si bien no son empleados, son responsables de parte del trabajo interno. Constantemente. Por ejemplo, para coordinar a todos los voluntarios o un programa separado, procesar propuestas entrantes de donantes corporativos y donantes, etc.

Menos extendida en nuestro país, pero bastante popular en el exterior, es la práctica del voluntariado intelectual. Ella proviene del campo legal, donde el trabajo pro bono en beneficio de grupos vulnerables es la norma para cualquier abogado.

Ahora, cualquier especialista que quiera ayudar con sus habilidades y experiencia puede dedicar varias horas de su tiempo profesional al fondo. Por lo tanto, si no es muy amigable con el martillo y los clavos, pero al mismo tiempo hace un excelente trabajo con el diseño del sitio o escribe textos ingeniosos, puede ofrecer sus servicios al fondo de forma gratuita, y el efecto de esto será mucho más alto que si te atormentaran con el décimo clavo doblado en una fila … Para el fondo, dicha contribución será muy valiosa, porque con la ayuda de un nuevo sitio web o un buen texto, podrá recaudar más fondos y atraer más recursos para la implementación de programas específicos.

Así, ahorrará fondos para que el fondo atraiga a un especialista de su nivel, tiempo para buscar un profesional, reduzca el riesgo de colisión del fondo con un contratista no calificado o sin escrúpulos, alivie el dolor de cabeza de los empleados de ONG que podrán centrarse en sus tareas inmediatas. Y ayudarás a recaudar fondos para grandes proyectos.

9. El voluntariado es un trabajo gratuito y, por tanto, opcional

El voluntariado es voluntario, es cierto. Pero esto solo significa que usted vino voluntariamente a la fundación y ofreció su ayuda, asumió la responsabilidad y disfrutó de la confianza de la fundación. Y no es que puedas desaparecer en cualquier momento sin cumplir con tus obligaciones.

Tienes que entender que los empleados de las ONG cuentan contigo, dedican tiempo y esfuerzo a tu formación e inmersión en la tarea, y también se esfuerzan mucho por motivarte y agradecerte tanto como sea posible.

Si comprende que por alguna razón no puede cumplir con sus obligaciones, compórtese de la misma manera que lo haría con sus seres queridos, clientes, cualquier otra persona que no sea de ONG: busque un reemplazo, pague la tarea, hágalo antes que usted destinado a. Encuentre una manera de hacer el trabajo. Este no es tu trabajo principal y, por supuesto, nadie te castigará. Pero con tu irresponsabilidad, castigarás a la fundación y, lo que es peor, a sus pupilos. Alguien no recibirá los medicamentos a tiempo, alguien tendrá vacaciones, alguien no tomará un curso de socialización muy necesario.

En los negocios, fallar en una tarea deja al cliente y a los jefes insatisfechos. En la caridad, lo que está en juego es aún mayor. Por lo tanto, el mejor consejo para los voluntarios es que sean honestos y cumplan su palabra.

10. Solo las grandes empresas pueden hacer una contribución significativa, nadie se dará cuenta de mi participación

La mejor contribución de una empresa a la caridad es involucrar a los empleados en el proceso. Después de todo, las donaciones corporativas o el voluntariado a menudo son irregulares y se realizan una sola vez. Sin embargo, existen algunas excepciones notables cuando las empresas desarrollan programas benéficos a largo plazo junto con fundaciones. La mayoría de las veces se trata de empresas internacionales que eligen fondos grandes y conocidos. Definitivamente es una buena práctica para desarrollar.

Sin embargo, las empresas rusas, especialmente en las regiones, se inclinan a donar dinero "extra" a la caridad cuando está disponible, y no se sabe si estará disponible todavía. Por lo tanto, fondos medianos y pequeños poco conocidos permanecen sin apoyo regular y no pueden planificar sus actividades ni siquiera con varios meses de anticipación, sin mencionar los planes plurianuales.

En todo el mundo, y Rusia no es una excepción, la mayor parte (y la parte más confiable) de las ganancias son donaciones privadas. Y lo más importante son las donaciones periódicas. Sus 200 rublos al mes le permiten a la fundación planificar el desarrollo de un programa o realizar un evento.

Y si usted personalmente puede donar algunas horas al mes de su tiempo profesional, esto le permitirá ahorrar (por ejemplo, no contratar a un empleado o rechazar los servicios de autónomos pagados) y enviar fondos a los programas específicos del fondo.