Nombrar a familiares y amigos en altos cargos es arruinar el país: que es el nepotismo

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 03:53

La corrupción, la pasividad ciudadana y la “fuga de cerebros” son solo algunas de las consecuencias de este fenómeno.

Que es el nepotismo

El nepotismo (del latín nepos, nepotis - "nieto, sobrino") es el uso del poder para avanzar en la carrera de los familiares y amigos, independientemente de su competencia profesional. Según el diccionario de Ushakov, esta es la protección oficial de los familiares y su gente, nepotismo. Además, el nepotismo se denomina uno de los tipos de corrupción.

El nepotismo está estrechamente relacionado con el concepto de favoritismo: apoyo injusto a una o más personas en el poder. Un favorito es alguien que disfruta de la confianza de un funcionario de alto rango y, debido al puesto elegido, influye en sus decisiones y asciende en la carrera. Nepot es el mismo favorito, aunque es pariente del líder.

También tienen un significado cercano los conceptos de "compañerismo", "blat" y "tribalismo".

El nepotismo apareció en la Edad Media en Italia, y más específicamente en Roma, en los círculos de los más altos jerarcas católicos: los papas. Los pontífices distribuyeron importantes puestos de la iglesia (por ejemplo, la dignidad de los cardenales) a sus parientes cercanos.

Inicialmente, Tsypin V. Nepotism se convirtió en nepots. Sobrinos de la gran enciclopedia rusa, ya que algunos jerarcas católicos que hicieron voto de castidad no tuvieron hijos (al menos, legales). Así surgió el nombre del fenómeno. Más tarde, tanto los niños formales como los no oficiales fueron nepots. Este fenómeno se generalizó especialmente en los siglos XV-XVI: de esta manera, durante el Renacimiento, fue posible obtener importantes propiedades territoriales. Al mismo tiempo, se formaron las llamadas dinastías papales, por ejemplo, los Medici o Borgia.

¿En qué condiciones florece el nepotismo?

El nepotismo aparece donde las instituciones sociales formales no funcionan y las relaciones y la corrupción florecen. Por lo tanto, una de las principales razones de la prevalencia de este fenómeno en Rusia sigue siendo la baja confianza en las estructuras y autoridades estatales. Entonces, según las encuestas, Trade Unions. VTsIOM VTsIOM, más de la mitad de los rusos creen que los sindicatos no ayudan a los trabajadores a defender sus derechos. Por inestabilidad externa, incertidumbre sobre el futuro, burocracia, carga fiscal y desconfianza Saltanova S. V. Confía en una máscara. IQ. HSE entre sí los residentes de nuestro país utilizan mecanismos informales para organizar procesos.

Dado que los gerentes necesitan personas en cuya confiabilidad puedan confiar, la competencia profesional en tales condiciones se desvanece en un segundo plano. Los nepots adoptan este estilo de gestión y de la misma forma establecen relaciones con sus propios subordinados.

Una encuesta de estudiantes de ingeniería rusos realizada en 2016-2017 por FCTAS RAS mostró que el 23% de ellos, gracias a sus conexiones, ingresó a las universidades y el 31% encontró un trabajo. Tendencias similares son características de toda la esfera del trabajo mental.

El nepotismo es característico no solo de Rusia. En el nivel más alto, ocurre:

• En Azerbaiyán, donde el presidente nombra la reunión del Consejo de Seguridad que se lleva a cabo bajo la presidencia del presidente Ilham Aliyev. AzerTAC es el vicepresidente de su esposa y tampoco duda en poner a otros familiares en puestos importantes.
• En Camboya, donde los hijos de los líderes del partido gobernante ocuparon Sokchea M. Hijos del partido ungidos. Los altos cargos de Phnon Penh Post después de que ninguno de ellos obtuviera suficientes votos para ingresar al parlamento.
• En Rumanía, donde la hija del presidente era En Roumanie, les Basescu, père et fille. L'express fue elegido para el Parlamento Europeo sin tener la experiencia profesional y política relevante.
• En Venezuela, la familia Romero S. Chávez perseguida por reclamos de nepotismo. The New York Times y muchos otros países.

¿Significa esto que el nepotismo es un fenómeno característico solo de los países pobres y rezagados? Para nada.

El nepotismo echó raíces profundas en su tierra natal, en Italia. Esto se debe en gran parte a requisitos históricos y culturales: el lugar especial de la familia en la imagen del mundo de los italianos y las bases del sistema político del país, porque el nepotismo papal floreció aquí en la Edad Media. Entonces, Lucia Pagano, hija del exconsejero de la Cámara de Diputados (cámara baja del parlamento italiano) Rodolfo Pagano, se convirtió en Rizzo S. Consiglieri, commessi e segretari. Ecco il Parlamento dei parenti. Corriere Roma como su secretario general.

Sin embargo, el nepotismo también se encuentra en aquellos países desarrollados donde no existen tales requisitos previos para ello, como en Italia. En Francia se encuentran ejemplos de nepotismo: la encuesta muestra mayoría en contra del trabajo para el hijo de Sarkozy. Reuters, Bélgica Hurst M. Tobback: dejando su huella. IPE, España La larga carrera de un hombre polifacético. El Pais, Reino Unido Proctor C. La Reina otorgará 36 nuevos títulos de nobleza a medida que se hagan acusaciones de nepotismo. Royal Center y USA Kushner J. Trump nombran al yerno Jared Kushner como asesor principal, probando la ley anti-nepotismo. El guardián.

Por qué el nepotismo es peligroso

El nepotismo como forma de favoritismo se llama una de las razones del estancamiento de la economía. Las decisiones ineficaces de las personas que no se ajustan a los puestos que ocupan contribuyen a la ruina y el declive tanto a nivel local como estatal. En particular, la promoción de su gente se considera una de las razones de la "fuga de cerebros": la emigración de especialistas de Rusia.

Al mismo tiempo, el nepotismo crea un círculo vicioso: al aparecer debido a un clima desfavorable en la sociedad, crea la convicción de que es imposible construir una carrera de otra manera, excepto por un conocido.

Así, según un estudio realizado por el Centro Levada (incluido en el registro de agentes extranjeros) para Sberbank, en 2013 el número de personas que creen que los conocidos y los contactos determinan el éxito personal aumentó del 53% al 59%. La misma tendencia (del 38% al 45%) quedó demostrada por la opinión de que quienes tienen familiares de alto rango tienen más perspectivas. Las evaluaciones de otros criterios de éxito no cambiaron: energía, habilidad - 50%; trabajo duro - 18%.

El principal daño del nepotismo es que contribuye a la propagación de la corrupción, ya que la familia y las amistades ayudan a ocultar los delitos relacionados con la corrupción.

Por lo tanto, las esferas de la política, la administración y la burocracia se vuelven accesibles solo para la casta cerrada del círculo más cercano de políticos, gerentes y funcionarios, respectivamente.

El nepotismo también es perjudicial para las empresas privadas. Entonces, debido a los privilegios de su gente, otros empleados pierden la motivación y el sentido de estabilidad, porque no tienen esperanzas de ascenso. Los empleados que no forman parte del "círculo íntimo" temen el despido o la degradación por el bien del padrino de otra persona.

Ellos mismos "ladrones" al mismo tiempo pueden Mondi RU Gestión de personal. SPb. 2004 para trabajar descuidadamente o olvidarse por completo de sus deberes y no presentarse al trabajo, sintiéndose impune y sin miedo a perder su “lugar cálido”. La competencia desaparece, la iniciativa no se fomenta y muchas buenas ideas no se implementan. A veces se llega al punto de que en la empresa aparecen puestos inútiles e incluso departamentos enteros, cuya única tarea es adjuntar nepot.

Todo esto crea un conflicto de intereses. Surgen intrigas en el equipo, se forma una atmósfera poco saludable y los empleados descontentos renuncian.

Cabe señalar que nepot puede ser una persona completamente capaz y trabajadora que asume la responsabilidad de sus funciones. Además, hay muchas empresas familiares exitosas en las que los familiares ocupan puestos de liderazgo. Pero esto se refiere más bien al hecho de contratar a un ser querido competente, y no al nepotismo como forma de corrupción y blat.

Cómo vencer al nepotismo y es posible en principio

Las raíces del nepotismo se encuentran en la propia naturaleza del hombre: el deseo de ayudar a los seres queridos y cuidarlos. Por lo tanto, es muy difícil vencer el fenómeno, si no imposible.

Sin embargo, existen en nuestro país ciertas medidas legislativas para combatir el nepotismo. Por ejemplo, está prohibido admitir en la función pública a los padres, cónyuges, hijos, hermanos y hermanas, así como a otros familiares cercanos de un empleado, si uno de ellos es jefe y el otro subordinado.

Sin embargo, esta limitación no es tan difícil de sortear si una persona tiene conexiones extensas en el área en la que trabaja. Y no se aplica a parientes lejanos (los mismos nietos, sobrinos o cónyuges de padres) y amigos. Además, muchas personas mantienen estrechos vínculos con sus colegas incluso después de dejar el cargo. También le permite evitar la prohibición.

Una medida similar, que se aplicará a todos los empleados, no se puede implementar en el marco del Código del Trabajo. Por lo tanto, vale la pena referirse a la experiencia de algunas empresas occidentales, en cuyos estatutos se prohíbe cualquier forma de favoritismo y se limita el nepotismo. Sin embargo, también aquí surge la pregunta de si estas prescripciones se cumplirán.

Un medio más eficaz de combatir el nepotismo y el favoritismo puede ser la institución de la rotación (sustitución periódica) de los funcionarios públicos.

La forma más eficaz de reducir la popularidad del nepotismo es S. Yu. Kabashov. Solución de conflictos de intereses y lucha contra la corrupción en el servicio civil y municipal: teoría y práctica: un libro de texto. M. 2014 en el plano de las relaciones públicas.

Un alto nivel de confianza y entendimiento mutuo entre los ciudadanos y el estado, el respeto a la ley, la conciencia cívica, la intolerancia a la corrupción y el abuso pueden ser mucho más efectivos que las prohibiciones.

De hecho, el nepotismo es una falta de respeto, y no solo para quienes no están incluidos en el entorno de una persona, sino también para los propios nepots. Nombrarlos para puestos significa reconocer que por sí mismos no pueden hacer nada y no podrán lograr nada. La censura pública y la persistente opinión de que ser nepot es malo y que necesitas lograr algo en la vida por tu cuenta es la mejor cura para el nepotismo y todo lo relacionado con él.