¿Quién es un mentor y cómo puede ayudar a su empresa?

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 03:53

No te darán de comer pescado, pero te dirán dónde conseguir una caña de pescar y cómo usarla para no pasar hambre.

Quien es un mentor

Un mentor es una persona que ya ha logrado el éxito, ha llenado una serie de obstáculos en su camino y, gracias al conocimiento adquirido, es capaz de ayudar a las personas menos experimentadas a elegir un camino más fácil.

Los defensores de la lengua rusa pueden estar indignados: ¿por qué utilizar un "mentor" si ya existe un "mentor"? De hecho, las palabras se utilizan a menudo como sinónimos. Pero no siempre. El Diccionario de Economía define a un mentor como "una persona altamente calificada o un trabajador experimentado que puede brindar asesoramiento o apoyo a otros trabajadores". Esto incluye, entre otras cosas, este tipo de tutoría, en la que una persona lidera a la segunda, le dice: “Hice esto y lo logré. Repite después de mi".

El mentor, por otro lado, no te dice cómo hacerlo. No da soluciones prefabricadas, no asume los problemas de la sala, si no los hace frente, no trabaja con él en todos los problemas. Debe empujar e inspirar, mirar la situación desde afuera y compartir su opinión, hacer preguntas, sugerir cómo evitar problemas comunes y esparcir pajitas en lugares vulnerables.

Un mentor es más que un entrenador. Ambos usan herramientas similares: trabajan sin directivas y ayudan a la persona a encontrar las respuestas correctas con las preguntas correctas. Dan una caña de pescar, no un pez. Pero el entrenador explica cómo lograr objetivos específicos. Un mentor ayuda a ver los puntos de crecimiento y desarrollo de muchas maneras, este es un proceso más amplio.

Otra diferencia importante entre un mentor y un coach es que este último no tiene que ser un experto en la misma industria que el cliente.

¿Por qué necesitas un mentor?

Para poder hacer algo, tienes que aprenderlo, una idea obvia. Hay diferentes formas de dominar determinadas habilidades. Por ejemplo, graduarse de una universidad. O consiga un trabajo y pida ayuda a colegas mayores. En algunas grandes empresas, incluso existen sistemas de tutoría en los que profesionales experimentados educan a los jóvenes.

Pero hay áreas en las que casi cualquier persona puede sentirse como si fuera arrojado al medio de un lago y no se le explica cómo nadar. Por ejemplo, negocios. Requiere conocimientos y habilidades en muchas áreas. Incluso si una persona tiene la capacidad de delegar, aún debe comprender la contabilidad, los informes y otras cosas, además de las especializadas, para volver a verificar a los empleados. Todo se complica por el hecho de que no hay jefes sobre el emprendedor, por lo que nadie te dirá qué hacer a continuación.

Las situaciones en las que un empresario choca contra una pared, en la que no está claro cómo moverse, comenzarán a repetirse. Y aquí es muy útil el consejo de una persona que ya se ha enfrentado a obstáculos en su propio camino. El mentor aporta su conocimiento y ayuda a tener una mirada más completa de lo que está sucediendo para encontrar una solución.

Este intercambio de experiencias será especialmente útil para los empresarios novatos que solo están probando ideas y no tienen grandes fondos. El mentor le evitará perder dinero e inversiones irrazonables. Ya pasó por todo esto, y el mercado lo sabe más a fondo.

Pero incluso si el negocio no ha existido durante el primer día y se ha desarrollado con éxito, todavía es bueno tener una persona cerca que estimule el crecimiento y, a veces, simplemente brinde el apoyo que lo ayude a recuperarse y no desviarse del camino previsto.. Al final, siempre habrá un modelo a seguir frente a tus ojos, alguien que ha tenido éxito.

Al mismo tiempo, es importante que el pupilo o mentoreado, como también se le llama, sea un puesto activo. No es solo un recipiente de sabiduría vital. Al contrario, es sobre sus hombros donde recae la obra principal. El mentor te da una brújula y un mapa. Menti planea una ruta y la sigue.

¿Por qué un mentor debería ayudar a alguien a tener más éxito?

El mentor puede tener un interés económico. Por ejemplo, recibe dinero del barrio para una reunión, ofrece una tarifa fija por mes o reclama una participación en una empresa.

Sin embargo, el aspecto material del problema está lejos de ser el principal. Los mentores a menudo ayudan de forma gratuita. Pero los beneficios aún los reciben:

• Marca personal y reputación empresarial. Por supuesto, el éxito empresarial en sí mismo trae fama, al menos en círculos estrechos. Pero si una persona ayuda activamente a otros, la sociedad le es más leal. El efecto es el mismo que el de hacer obras de caridad, pero el mentor aún se está desarrollando como experto.
• Nueva experiencia. El conocimiento no solo se da, sino que también se recibe. Los caminos comerciales de cada persona son diferentes, por lo que el trabajo del mentor puede ser útil para el mentor mismo.
• Pago de la deuda". A menudo, las personas creen que si recibieron ayuda al mismo tiempo, deberían devolver lo mismo, pasando lo bueno a lo largo de la cadena.
• Autoafirmación. Digan lo que digan, pero la comprensión de que un negocio genial y exitoso ha crecido bajo su tutoría calienta el alma.
• Interesar. Si una persona ya tiene un ingreso estable, puede permitirse hacer algo no por dinero, sino simplemente porque siente curiosidad por ver qué sucede.

Qué buscar al buscar un mentor

Hay varios criterios importantes.

Una experiencia

El mentor debe estar al menos un par de pasos por delante de la sala para que tenga algo que transmitir. Idealmente, debería haber bombeado bien esas habilidades de las que carece el aprendiz. Entonces su experiencia cerrará esos vacíos que la sala no tiene nada que llenar.

Puntos de intersección

El mentor y el aprendiz no deben ser copias el uno del otro. De lo contrario, su trabajo no será fructífero: después de todo, la suma de dos visiones del mundo es mejor que una por dos. Sin embargo, en temas clave, no está mal mirar, como dicen, en una dirección. Por ejemplo, si el pupilo quiere construir un negocio respetuoso con el medio ambiente, y para el mentor, el beneficio es más importante que la protección del medio ambiente, discutirán y se quedarán quietos. Aunque, con puntos de vista similares, podrían llegar rápidamente a un consenso y ya apresurarse hacia la meta.

Práctica

Un mentor es, ante todo, una persona que podría. Trabaja con los pupilos sin interrumpir su propia producción. Por lo tanto, los empresarios de la información no serán adecuados aquí, no importa cuán exitosamente creen la ilusión de que "ellos mismos ganan millones y enseñan a todos".

Energía

Una de las tareas de un mentor es inspirar e infundir confianza en que todo saldrá bien. Si se quema, entonces el efecto de dicha cooperación será pequeño. Pero este criterio es muy subjetivo, por lo que debes confiar en tus propios sentimientos.

Intervención

Un buen mentor escucha mucho más de lo que habla. No debe deleitarse con el sonido de su voz, sino hacer preguntas, ayudando al menti a encontrar respuestas. Y luego hay situaciones en las que no hay soluciones obvias. Y es importante que en tales casos el mentor no se lave las manos, sino que analice qué salió mal y cómo arreglarlo todo.

Dónde encontrar un mentor

Hay diferentes formas.

Por conocidos

Lo más probable es que se pueda encontrar un candidato adecuado en su entorno o entre conocidos de conocidos. Basta con preguntar para saber si hay una persona cerca que pueda ayudarlo.

En eventos especializados

Una de las principales funciones de diversas conferencias, mesas redondas y otros encuentros es establecer contactos. El contenido de los informes se puede utilizar para evaluar la experiencia de los ponentes, su visión del mundo y la energía. Aquí también es conveniente acercarse a personas seleccionadas y hablar con ellas.

En comunidades temáticas y redes sociales

Los eventos en línea no se llevan a cabo todos los días. Pero en Internet, la vida es furiosa. Las pasiones están hirviendo en públicos y canales, aparecen columnas de emprendedores en Vc.ru, Rusbase.ru y sitios similares. Siempre puedes contactar con empresarios en comentarios, mensajes privados o a través de redes sociales.

En sitios especiales

Hay servicios creados para encontrar un mentor, una especie de Tinder temático. Estos incluyen, por ejemplo, United Mentors, Experum o Emergentum. Las ventajas de este enfoque son obvias: en el sitio, los participantes declaran inmediatamente sus intenciones; algunos quieren compartir su experiencia, otros necesitan un mentor. Pero definitivamente se trata de una cooperación comercial.

Que recordar

1. Un mentor es una persona con experiencia que no hará nada por ti. Pero él te ayudará a seguir tu camino, aunque solo, pero mucho más rápido que solo.
2. La tutoría puede ser útil en cualquier etapa del desarrollo empresarial, porque constantemente se encuentran dificultades y nuevos desafíos.
3. Un mentor ayuda no solo y no tanto por dinero.
4. Para que la tutoría tenga un efecto, el aprendiz debe trabajar muy duro. Quizás incluso más que si trabajara solo.