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REVISIÓN: “12 semanas al año. Cómo hacer más en 12 semanas que otros en 12 meses”, Brian Moran, Michael Lennington
REVISIÓN: “12 semanas al año. Cómo hacer más en 12 semanas que otros en 12 meses”, Brian Moran, Michael Lennington
Anonim

¿Quieres hacer más y mejorar tu vida? Hay una instrucción preparada para esto.

REVISIÓN: “12 semanas al año. Cómo hacer más en 12 semanas que otros en 12 meses”, Brian Moran, Michael Lennington
REVISIÓN: “12 semanas al año. Cómo hacer más en 12 semanas que otros en 12 meses”, Brian Moran, Michael Lennington

La mayoría de nosotros tenemos dos vidas: la primera es nuestra propia vida diaria y la segunda es la que podríamos haber vivido de manera muy diferente.

¿Cuánto tiempo ha examinado su plan para este año y revisado las promesas que se hizo a sí mismo en enero? Creo que cada uno de nosotros tiene una lista de cosas que planeamos mejorar en nosotros mismos, en nuestras carreras, en nuestra vida personal. Pero a menudo a la mitad y al final del año, algunos de estos puntos siguen sin cumplirse, ¡a pesar de que tuvimos un año completo de 12 meses!

¿Imagínese si el año durara solo 12 semanas? El resultado puede sorprenderle, hubiéramos hecho mucho más. ¿Cómo? De eso trata el libro.

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Michael Lennington Michael Lennington es coach empresarial, líder de cursos de desarrollo de liderazgo, experto en la implementación de cambios estratégicos en las organizaciones. Trabaja con clientes en EE. UU., Europa, Asia y Oriente Medio.

Para quién es este libro

¿Sientes que todavía tienes algo por lo que luchar? ¿Sueña con una carrera exitosa, pero de año en año pospone estudiar un idioma extranjero, ir a la universidad o está tratando sin éxito de construir un negocio? ¿Sueñas con una vida fabulosa, pero no crees que sea posible? Si tiene deseos insatisfechos, desea hacer más al mismo tiempo y, lo que es más importante, está listo para actuar, este libro le servirá de guía para lograr sus objetivos.

El deseo de cambiar no es suficiente. Tienes que trabajar en ello de forma constante y coherente.

El método de 12 semanas se basa en la práctica probada de los atletas para mejorar el rendimiento.

Hemos diseñado un sistema de 12 semanas para enfocarnos en los factores importantes que impulsan sus ingresos y su vida personal.

Cómo funciona

Di no a la planificación anual

Parecería, ¿cómo es esto posible? Después de todo, el plan anual es la base del trabajo de organizaciones grandes y pequeñas de todo el mundo. Los autores del libro creen que, a pesar de su popularidad, el método de planificación anual en realidad no es muy eficaz. Por lo tanto, si profundiza y analiza este período, notaremos que a menudo trabajamos de manera más efectiva solo al final del año, en previsión de informar y resumir los resultados de todo el año. Y la mayor parte del resto del tiempo a menudo nos permitimos relajarnos, ¡porque el año es muy largo!

En cambio, Brian Moran y Michael Lennington sugieren cambiar a un ciclo de 12 semanas, durante el cual simplemente no tendrá tiempo suficiente para perder.

Un año corto te da tiempo suficiente para completar todo lo planeado, pero siempre sentirás la necesidad de actuar y mantener el tono.

Beneficios de la planificación de 12 semanas

  1. Es más predecible. Después de todo, es mucho más fácil predecir el desarrollo de los eventos en las próximas semanas que durante todo el año.
  2. El plan de 12 semanas está claramente enfocado. La lista de tareas por completar es mucho más pequeña que la lista anual, y esto ayuda a evitar la dispersión y la pérdida de tiempo.
  3. El plan de 12 semanas tiene una estructura fundamentalmente diferente.

En nuestra experiencia, la mayoría de los planes están escritos con el propósito tácito de simplemente hacer un buen plan. A menudo se colocan en una bonita carpeta, y aquí es donde termina su ejecución.

Un plan correctamente elaborado es muy importante, porque sin un escenario de acciones planificado, no seremos capaces de alcanzar objetivos concretos. Los autores citan ocho elementos principales, en su opinión, que afectan sobre todo a la calidad y eficacia de cualquier empresa:

  1. Visión.
  2. Planificación.
  3. Control.
  4. Medición y evaluación.
  5. Uso del tiempo.
  6. Una responsabilidad.
  7. Cumplir las promesas.
  8. Revelando tu potencial cada vez que actúas.

Y dan recomendaciones prácticas y ejemplos de la implementación de cada etapa. Gracias a esto, realmente puedes hacer mucho más en 12 semanas.

¡No es tan difícil tener éxito! Al final, o lo logras aquí y ahora, o nunca lo logras.

Esto no es un manual, es una guía con herramientas listas para usar que lo ayudan a crear una visión convincente del futuro (una imagen clara de lo que quiere en la vida), definir sus metas, aprender a asignar el tiempo adecuadamente, no ser miedo a la responsabilidad y sé honesto contigo mismo. Y lo más importante es soñar y al mismo tiempo actuar progresiva y armoniosamente hacia tus metas.

12 Weeks es uno de los libros más inspiradores y motivadores que he leído en el último mes. Personalmente, hoy empiezo mi primera de las 12 semanas.

Publicación Dmytro Dzhedzhula.

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