¿Es realmente necesario un currículum para encontrar el trabajo de sus sueños?

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 03:53

Todo lo que le han enseñado en la escuela / universidad sobre el empleo está mal

está bien. Quizás no esté mal. Pero no es relevante, ¡seguro!

En las instituciones educativas, principalmente enseñan cómo tratar a las grandes corporaciones con un conjunto de reglas minuciosamente aprobadas hace una docena (o incluso dos) años. ¿Quieres trabajar en una empresa joven, animada y prometedora? ¿Los pensamientos de inicio entran en tu cabeza? Piense y separe los malos hábitos que adquirió durante sus estudios. Dejemos que otros tomen su lugar, hábitos que se adapten a las realidades modernas.

PREPARACIÓN

• No difunda su enfoque y energía entre cientos de empresas. Haga una lista de varias organizaciones que sean de mayor interés para usted. Trate de concretar tanto como sea posible sus conocimientos, habilidades, metas y deseos. Le llevará mucho menos tiempo encontrar el candidato adecuado para el puesto de la empresa de sus sueños.
• Haz tu trabajo preparatorio. Hable con amigos, lea foros y páginas de marcas en las redes sociales, conéctese con amigos y familiares; no todos los trabajos se publican en Internet. Infórmate lo más posible sobre el trabajo que quieres conseguir, intenta entablar un diálogo con los empleados de esta empresa, estudia su cultura. Todo esto te ayudará, en primer lugar, a que tú mismo decidas si has elegido el lugar correcto.

CANDIDACION

• Recuerda: debes ser diferente a los demás. De lo contrario, eres aburrido. ¿Cómo vas a impresionar a la empresa que te gusta? Cada organización es única. Su oferta debe ser única para cada uno de ellos. Eche un vistazo a la cultura y los valores de la empresa y escriba una carta de presentación dirigida específicamente a ella.
• ¡No seas aburrido! La mayor parte de la correspondencia que ingresa a una empresa es un currículum de personas que buscan empleo con cartas de presentación estándar. Pero, ¿quién dijo que tu carta debería ser la misma? Sorprenda a los gerentes del otro lado de la línea enviando un póster, una pista o un video que haya creado específicamente para esta empresa. Solo tienes 15 segundos para captar su atención, de lo contrario tu correo electrónico irá a la papelera o al spam. ¡Destacarse de la multitud!

PORTAFOLIO

Un portafolio bien escrito = entrevista. Trabaja en un proyecto en tu tiempo libre. Esto mostrará su entusiasmo, que es más importante que su capacidad para trabajar. Cree una biblioteca de sus proyectos: dice mucho más sobre usted que un currículum vitae regular o una entrevista de trabajo. La capacidad de trabajar en equipo es muy valiosa en la realidad actual. Participe en proyectos de código abierto; asegúrese de incluir esto en su cartera.

Construir una buena cartera llevará mucho tiempo. ¡Pero vale la pena! Incluso si hay un proyecto en él, todavía está por delante de sus competidores. Con cada nuevo proyecto, su cartera crecerá de forma natural.

LLAMA

Felicitaciones: ha superado la etapa de eliminar a los solicitantes de un currículum. Pero el trabajo de tus sueños aún está muy lejos. Antes de invitar a una persona a una entrevista, las empresas la revisan por teléfono. Los reclutadores quieren asegurarse de que el solicitante de empleo esté entusiasmado y decidido a trabajar con ellos, y si tiene el nivel de habilidad apropiado para el trabajo.

Logre un equilibrio entre hablar lo suficiente y demasiado. Siga la conversación: si de repente se le pide fuera del tema, debe estar listo; esta es su oportunidad de aportar algo memorable al diálogo. Si tiene alguna pregunta, asegúrese de hacerla. Pero no solo por mantener la conversación, sino por si realmente te emocionan.

ENTREVISTA

Un paso más atrás, y ahora estás invitado a una entrevista. Esto significa que el empleador está interesado en usted y quiere conocerlo cara a cara.

• Tu principal objetivo es relajarte, ser tú mismo. En lugar de ensayar cada frase frente al espejo toda la noche … Un plan hecho con anticipación lo ayudará a prepararse idealmente para la entrevista.
• No se presente a una entrevista con media hora de anticipación; Llegue 3-5 minutos antes del comienzo - ideal. Por supuesto, no debes olvidarte de algunas cosas básicas: vestirte apropiadamente, mirar a los ojos, sonreír, cuidar tus gestos, observar las reglas de la decencia y la cortesía. Habla de tu vida y proyectos con amor. Participa en el diálogo, haz preguntas, escucha atentamente al interlocutor.
• Una entrevista no es un lugar para demostrar sus conocimientos escolares o universitarios. ¡No te sobreestimes! Si le resulta incómodo y difícil ser usted mismo durante la entrevista, intente estar al menos un poco relajado, pero al mismo tiempo apasionado por la conversación.

OFERTA / DENEGACIÓN

LE HAN TOMADO → ¡Felicitaciones, tienes un trabajo! Si está abierto a otras vacantes, mantenga relaciones comerciales establecidas. Tómate un par de días para pensarlo. Pero no deje a los reclutadores en la oscuridad.

USTED ES RECHAZADO → Si es así, ¡no te culpes! Ser rechazado es una parte integral de su búsqueda de trabajo. Si ha seguido todos los pasos enumerados anteriormente, entonces ha hecho todo lo que está en su poder. Simplemente significa que usted y esta empresa simplemente no encajan.

Acepte la negativa con dignidad, deséale al reclutador buena suerte para encontrar un candidato adecuado. ¡No hay motivos para la indignación o la frustración! La reacción violenta de usted solo confirmará la decisión de la compañía de no contratarlo. El reclutador simplemente está haciendo su trabajo; él o ella no tiene por qué hacerte feliz. Una negativa cortésmente aceptada, por otro lado, brinda la oportunidad de reconsiderar su candidatura en el futuro.

Está bien preguntar por qué no fue elegido o pedirle a alguien que lo conecte para explicarlo. Este último solo debe hacerse si ha tenido una entrevista. Si no le han devuelto la llamada, respete la decisión de otra persona y siga adelante. ¡Ánimo!