Ideas radicales y sabias para los negocios, la educación y la vida
Ideas radicales y sabias para los negocios, la educación y la vida
Anonim

Por lo general, a los empleadores realmente no les gusta cuando sus empleados no están bajo su atenta supervisión y, por las buenas o por las malas, intentan arrastrarlos a la oficina. Informes constantes, reuniones, viajes a la formación de equipos: todo esto claramente no contribuye a mantener el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. El presidente ejecutivo brasileño, Ricardo Semler, ofrece un enfoque completamente diferente, que él cree que es el medio dorado.

Ideas radicales y sabias para los negocios, la educación y la vida
Ideas radicales y sabias para los negocios, la educación y la vida

Ricardo Semler decidió utilizar interesantes ideas comerciales en su empresa. Eligió una forma radical de gobierno, la democracia, y cambió por completo el sistema, desde la junta directiva trimestral hasta el aviso obligatorio de vacaciones, que simplemente canceló.

Esto permite que las personas se sientan más libres y verdaderamente conscientes de lo que están haciendo y por qué lo hacen. Este tipo de premio funciona mucho mejor que los eventos y premios corporativos, porque el trabajo se integra de forma muy natural en el panorama general de la vida.

¡Ahora imagina una escuela que sigue el mismo principio!

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