Por qué su salario no aumenta: 8 razones comunes

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 03:53

Comprenda por qué el dinero no recibe más y arregle la situación.

1. Te da vergüenza pedir un aumento

La empresa suele ser más rentable al pagarle menos, por lo que la iniciativa en este asunto debe venir de usted. Quizás los jefes simplemente no son conscientes de que es hora de que aumentes tu salario. No tenga miedo de hablar de ello, pero hágalo bien: haga siempre un caso sólido.

Como arreglarlo

Programe una conversación con su jefe en el momento adecuado. Haz un plan de la conversación, anotando todos los puntos clave de la misma para que no te pierdas nada.

Asegúrese de pensar en los argumentos que justificarán el aumento de su salario. Esto puede ser un cumplimiento excesivo del plan, empoderamiento, situación del mercado, etc. Todas las razones deben ser objetivas, no "me parece" y "los especialistas de mi nivel suelen costar más".

Respalde sus palabras con hechos y cifras. También determina cuánto más quieres recibir y nombra una cantidad específica.

2. Ya solicitó un aumento sin dar ningún argumento de peso

El caso en el que la última vez no justificó la necesidad de un aumento de sueldo. Hasta el día de hoy, los jefes piensan que simplemente no se lo merecía. Por lo tanto, debe convencer a la gerencia y prepararse para lo que será difícil.

Como arreglarlo

Como en el caso anterior, haz un plan y piensa en los argumentos. Esta vez, no tiene margen de error: todos los argumentos deben ser concretos y trabajar a su favor.

3. No actualice sus calificaciones

Un especialista que no se desarrolla no puede calificar para un aumento de salario. En la mayoría de las industrias, los detalles del trabajo cambian muy rápidamente, debe permanecer constantemente en el tema.

Como arreglarlo

Tome cursos de actualización, asista a un seminario, lea literatura especial y vea videos instructivos. Es bueno si tiene la confirmación de los conocimientos adquiridos, por ejemplo, un certificado o la recomendación de un profesor.

4. Miedo de ampliar su área de responsabilidad

Hacer bien sus tareas diarias no es una razón para pagarle más. Pero si no tienes miedo de asumir nuevas funciones, mostrando tu interés en el resultado final y tu voluntad de crecer, eso es otra cuestión.

Como arreglarlo

Cerrar tareas indirectas (aquellas en las que eres competente, pero que no están incluidas en tu área de responsabilidad), tomar decisiones de forma independiente y realizar funciones gerenciales. Este último le permitirá pasar de un especialista ordinario a un gerente, y su salario tiene todas las posibilidades de aumentar dos o tres veces.

5. Guarde silencio sobre el hecho de que el volumen de trabajo ha aumentado

Cuando solicitó un trabajo, todo lo que hace hoy no formaba parte de sus responsabilidades. No dude en comunicárselo a la dirección.

Como arreglarlo

Habla con tu jefe y dile que estás haciendo más ahora. Sin embargo, esto no debería parecer una afirmación. No, no le importa trabajar más duro, no exige que le quiten nuevas tareas. Te interesa desarrollar y aportar grandes beneficios a la empresa, pero quieres recibir más. Aquí hay una relación directa, y esto debería discutirse. Un líder normal entenderá que es hora de aumentar su salario.

6. El jefe no se da cuenta de que te has vuelto más eficiente

Las ventas están creciendo, los clientes están contentos, la empresa está ganando más dinero. Los jefes están satisfechos con esto y no siempre quieren ahondar en por qué sucede esto.

No tenga miedo de decir que usted también influyó en este estado de cosas. La eficacia personal de cada empleado es la clave del éxito de la empresa en su conjunto.

Como arreglarlo

Prepare un informe sobre su trabajo durante el último mes. Entonces presentará claramente los resultados a la gerencia (cumplimiento del plan, logro de KPIs), y la propuesta de aumento salarial será bastante lógica.

7. Ha alcanzado el límite salarial para este puesto en esta empresa

Una situación que requiere una solución radical. Las conversaciones con las autoridades sobre subir el salario son impotentes aquí, porque el salario tiene su límite. Es beneficioso para usted, pero no para la empresa. Recuerda esto.

Como arreglarlo

Aquí hay dos formas: cambiar de trabajo o solicitar un ascenso en la misma organización. Si eliges lo primero, escribe un currículum, investiga el mercado y encuentra las opciones más interesantes. En el segundo caso, hable con la gerencia, describa la situación y juntos intenten encontrar un nuevo lugar para usted.

8. Tu salario ya es más alto que el del mercado

Querer más en este caso es inútil, pero no estaría de más descender del cielo a la tierra. En pos de un salario más alto, se corre el riesgo de perder el que tiene y con el que solo sueñan otros especialistas. Al mismo tiempo, no tiene ninguna garantía de que podrá recuperar sus ingresos posteriormente.

Como arreglarlo

Exigir más en esta empresa es una estupidez. Pero si por alguna razón aún necesita aumentar sus ingresos, busque otros mercados (por ejemplo, considere las vacantes en organizaciones occidentales).