Por qué no volvió a funcionar: lo que dicen nuestros fracasos

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 03:53

Todos en el mundo están equivocados. Puede inclinar la cabeza y lamentarse por otro fracaso, o puede pensar y comprender de qué están hablando los fracasos. E incluso si nunca tiene interrupciones en el trabajo, esto también es una señal de que no todo está en orden.

Nadie es inmune al fracaso. Puede perder una llamada importante porque ha comenzado un taller urgente. O salte la reunión porque tenía que cerrar urgentemente los agujeros del proyecto. Y si se enferma (para nosotros o para nuestros seres queridos), entonces todas las prioridades se ponen patas arriba.

Tales fallas sistemáticas son beneficiosas. Simplemente muestran que en alguna área nuestros recursos son limitados: no hay suficiente dinero, tiempo, energía para hacer lo que queramos. Una persona adulta y responsable tiene que comprometerse para equilibrar sus metas y oportunidades.

Las fallas inesperadas también ayudan a calibrar el equilibrio entre el esfuerzo necesario y la precisión de la tarea. Si las fallas ocurren ocasionalmente, entonces está bien. Y si los fallos se producen uno tras otro, deberías intentarlo mejor. Si no hay ningún fracaso en su vida, entonces está dedicando demasiado tiempo a sus proyectos: cuanto más refine el proyecto, mejor será. Pero mientras está puliendo una tarea hasta lograr un acabado espejo, se está perdiendo otras oportunidades.

Solo calcule cuánto esfuerzo y tiempo se necesita para que un proyecto se haga lo suficientemente bien. Redistribuya el resto del tiempo a otras tareas que también deben hacerse bien.

Pero a lo que debe prestar atención es a los fallos sistemáticos.

Las fallas sistemáticas son aquellas que hacen que nunca logres metas específicas.

Tal vez tienes una gran tarea: ¿escribir un libro u obtener una educación? ¿O tal vez te prometes a ti mismo empezar a comer bien o ir a hacer ejercicio todos los días? Cualquiera sea el objetivo, las razones del fracaso constante son las mismas. Normalmente, esta es una combinación de tres factores.

1. Los compromisos a corto plazo son más importantes que los objetivos a largo plazo

Este es el obstáculo más obvio. La mayoría de nosotros preferimos ocuparnos de la actualidad en lugar de perder el tiempo en proyectos de larga duración. Muchos estudios confirman que el cerebro elige cosas por las que es posible recibir recompensas rápidamente (al menos moral desde que las completa). Los objetivos a largo plazo, por supuesto, no entran en esta categoría.

Por ejemplo, un gran número de personas sueña con escribir un libro. Pero la mayoría ni siquiera intentó hacer esto. Al final, siempre hay muchas otras cosas que hacer lo más rápido posible, y el libro ha esperado y todavía tiene que esperar.

Y las personas que logran alcanzar sus metas por sí mismas crean las condiciones favorables para ello. Por ejemplo, todos los que publicaron un libro dedicaron al menos algunas horas a la semana específicamente a trabajar en él.

2. Circunstancias, objetivos hostiles

Sin darnos cuenta, damos preferencia a las actividades simples, antes que a los asuntos importantes. El mejor ejemplo es el correo. La mayoría mantiene su buzón abierto todo el día. Y cada nueva carta entrante es una excusa para interrumpir el trabajo y ver qué ha llegado. Después de todo, consultar el correo también es una ocupación. Y es mucho más fácil que completar un proyecto de varias páginas o revisar una hoja de cálculo voluminosa. Cierre la pestaña con el cliente de correo o apague las notificaciones en la aplicación durante unas horas, y una distracción se vence.

Cree un entorno de apoyo para sus objetivos: recuerdelos. Coloque el libro que desea leer sobre la mesa. Coloque una pegatina de recordatorio en el monitor. Investigación que los recordatorios nos impulsen a la acción. Y es posible que ni siquiera seamos conscientes de este proceso.

3. Trabajando demasiado tiempo

En algunas empresas, se acostumbra permanecer en el lugar de trabajo más de una jornada laboral. Paradójicamente, esto conduce a fallas sistemáticas. El trabajo no es una competencia de resistencia en la que gana el rastreador más largo.

La mayoría de las personas pueden trabajar de forma eficaz durante varias horas al día. Por ejemplo, de 8 a 9 horas. Si permanece más tiempo en el trabajo, las horas extraordinarias se llenan con la imitación de una actividad frenética. Los empleados pueden parecer muy ocupados, pero no serán de ninguna utilidad. Y este tiempo podría dedicarse a otras cosas con mejores resultados.

Necesita calcular cuánto tiempo su energía es suficiente para funcionar. Y haga negocios en este momento en particular, y no solo sentarse en el lugar de trabajo. Esto le ahorrará tiempo y energía para otros fines.

La próxima vez que se encuentre con una falla, analice cuál es la causa. ¿Fue esta falla accidental (debido a circunstancias imprevistas o un error de planificación de una sola vez), o esta falla se repite todo el tiempo?

Después de todo, los insectos juegan el papel de canarios en la mina de carbón: señalan grandes problemas.

Y si lo dejas como está, el fracaso seguirá acechándote. Por último, si hay demasiados fracasos "accidentales" en su vida, ¿tal vez valga la pena renunciar a tareas que no puede afrontar? Por ejemplo, asumir menos y aprender a delegar responsabilidades antes de que los accidentes desagradables se vuelvan habituales.