Cómo usar la gamificación en la vida para lograr grandes objetivos

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 03:53

Tu vida no tiene por qué ser aburrida y monótona. Con la ayuda de la gamificación, puede diversificarla, así como desarrollar e implementar grandes planes.

En la vejez, las personas a menudo pierden el incentivo para desarrollarse, cerrándose del mundo. No tienen curiosidad ni ansias de descubrir algo nuevo. Muchos están comenzando a ver la realidad en tonos grises.

En algunos casos, esto puede estar justificado, pero la vida no debería ser terrible y aburrida, y el desarrollo no debería detenerse. Puedes diversificar tu vida, adquirir nuevas habilidades y vivir emocionantes aventuras añadiendo elementos de un juego en el que tendrás que superar obstáculos difíciles.

Compite con oponentes mucho más experimentados

La competencia más feroz ocurre entre los organismos más estrechamente relacionados.

Charles Darwin

Competimos con los que más se parecen a nosotros. Por lo tanto, los artistas no compiten con los escaladores, sino que los escaladores perfeccionan sus habilidades en la búsqueda de otros escaladores.

En los negocios, las pequeñas empresas están tratando de competir con organizaciones igualmente pequeñas, y los gigantes luchan contra los gigantes.

Las victorias fáciles sobre competidores débiles no te ayudarán a subir de nivel

Es mejor competir con aquellos que han ido muy por delante en comparación con usted. Por ejemplo, si decides estudiar artes marciales, entonces para el entrenamiento gratuito es mejor elegir oponentes mucho más fuertes. Sí, te golpearán bien, pero te harás más fuerte en un período de tiempo mucho más corto que el resto de estudiantes.

Tu ego no debería impedirte crecer. Esto es sobre lo que escribe el jugador de ajedrez y maestro de Taijiquan Joshua Waitzkin en su libro El arte de aprender. Weitzkin llamó a este proceso invertir en el fracaso. Eligió a propósito a los oponentes más fuertes, con quienes no pudo hacer frente, pero gradualmente, imitándolos y repitiendo sus acciones, se elevó a un nivel superior.

Los atletas utilizan un enfoque similar para prepararse para las competiciones de resistencia. Toman pistas más desafiantes que las rutas durante la carrera en sí.

Compite con aquellos que están donde tú quieres estar, no con gente de tu nivel.

Las personas exitosas toman decisiones basadas en los resultados deseados, no en las circunstancias actuales.

Los mejores compiten solo con ellos mismos

Los autores de Tribal Leadership, Dave Logan, John King y Halee Fischer-Wright explican que la mayoría de las culturas corporativas son altamente competitivas, lo que significa que casi en todas las organizaciones, las personas compiten entre sí.

Todos los medios disponibles se utilizan para ayudar a ascender en la carrera profesional. Las personas se centran en sus objetivos, no en los objetivos de la organización. Los autores del libro llamaron a este comportamiento la tercera etapa de la cultura corporativa.

Muchas menos organizaciones desarrollan una cultura de colaboración dentro de un equipo y un espíritu de competencia con fuerzas externas. En tales equipos, todos los miembros están comprometidos con las ideas y los objetivos de la organización. Este tipo de organización se denomina cuarta etapa. Normalmente, las organizaciones con una cultura en la cuarta etapa dominan las estructuras con una cultura en la tercera etapa.

Es muy raro que una organización pase a la quinta etapa, lo que implica que no hay competencia en absoluto. Estos grupos de personas hacen cosas únicas, crean sus propias direcciones, géneros o nichos. Sus competidores son solo ellos mismos, y solo su propia imaginación puede detenerlos.

La colaboración trae mejores resultados que la competencia. Poco a poco, debe esforzarse por deshacerse de la competencia para crear cosas únicas e innovadoras.

Encuentra algunos mentores y resuelve problemas por un tiempo

La tutoría es esencial para el crecimiento y el desarrollo. Es recomendable buscar varios mentores que te ayuden en diferentes situaciones. Un mentor experimentado le dará asignaciones y ejercicios para ayudarlo a fortalecer sus puntos más débiles. Estas pueden ser tareas por un tiempo, las más incómodas y difíciles para usted.

Las limitaciones laborales te obligan a actuar más rápido y te ponen en un estado de cambio. Además del límite de tiempo, puede crear otras reglas para desarrollar habilidades específicas y lograr metas.

Si te concentras en el desarrollo de un aspecto, también se desarrollarán otras áreas de la vida. Por ejemplo, si desea mejorar sus cualidades de crianza, intente todos los días durante un mes estar más atento a sus hijos, abordar sus elogios de manera más deliberada y no lanzar frases rutinarias. Realice un seguimiento de su progreso y compártalo con su ser querido; de esta manera, el ejercicio funcionará mejor.

Enseñe a otros a fortalecer su conocimiento y ganar

En Ender's Game de Orson Scott Card, el personaje principal, el niño Ender, está entrenado para convertirse en un líder militar y estratega. Para acelerar el aprendizaje y consolidar el conocimiento, Ender al mismo tiempo enseña a sus subordinados utilizando la información que ha aprendido.

En 2007 se publicaron dos artículos en las revistas Science. e inteligencia., en el que los científicos confirmaron que los estudiantes memorizan, comprenden y aplican mejor los conocimientos adquiridos si enseñan a otros estudiantes. Este método se denominó efecto protegido. De acuerdo con los resultados de las pruebas, los futuros profesores se desempeñaron mejor que aquellos que estudiaron solo por sí mismos.

Las personas aprenden mientras enseñan a otros.

Lucius Annay Séneca

Además de los beneficios de aprender rápidamente, también puede ganar dinero enseñando a otros. Al principio, puede parecer que nadie necesita tus servicios, pero puedes intentar consultar a los aspirantes a emprendedores o gerentes o hacer tutorías.

Si desea aprender más rápido, enseñe inmediatamente a los demás lo que acaba de aprender. Esto le ayudará a adaptar su conocimiento a diferentes situaciones y comprender mejor la esencia de la información transmitida.

Realice cambios importantes cada pocos años

Los videojuegos serían aburridos si cada nivel fuera el mismo que el anterior. Por lo tanto, se crean diferentes mundos y situaciones para tu personaje a medida que avanzas en la historia.

Asimismo, puede realizar cambios importantes en su vida. Esto no significa que tengas que convertirte en una persona completamente diferente, pero puedes elegir el siguiente paso por ti mismo y cambiar de acuerdo a él.

El apego excesivo al pasado lo detendrá. Si no hace grandes cambios, su vida se detendrá y perderá sentido. Estarás demasiado cómodo, te acostumbrarás y dejarás de crecer.

Cada nuevo paso en tu vida requerirá un nuevo tú.

Leonardo DiCaprio

Un ejemplo de una gran renovación de vida es la adopción de niños. Después de tal conmoción, se necesitan de 2 a 3 años antes de que reaparezcan el equilibrio, la estabilidad y la comodidad completos. Estas transformaciones pueden ser intimidantes o indeseables, pero te permiten crecer. Como resultado, te adaptas incluso a los cambios más drásticos.

La mayoría de la gente cambia lenta e inconscientemente, esto es inevitable. Sin embargo, los cambios a menudo no significan una mejora y es posible que el desarrollo no se produzca. Necesitas desarrollarte conscientemente, por tu propia iniciativa.

Convierte la vida en un juego interesante

La vida puede convertirse en un juego donde el crecimiento y el desarrollo son interesantes y divertidos.

Un juego fácil solo causa aburrimiento. Asimismo, tu vida será aburrida si no empiezas a encontrar tareas cada vez más difíciles para ti. Deben tener un límite de tiempo, revelar sus debilidades y desarrollar sus fortalezas. Además, gracias a las tareas, podrás conseguir los objetivos marcados que te parecerán inalcanzables, pero solo a primera vista.

Jugar sin diversión o inspiración es un mal juego, por lo que la mayor parte de su vida debe dedicarse a explorar y experimentar. Pruebe algo nuevo, tome riesgos, amplíe sus horizontes, conozca gente nueva, desarrolle. Eres una persona, no una máquina que existe solo para realizar las mismas acciones. Comprueba los límites de lo posible y rómpelos.