5 señales de que estás a punto de ser despedido

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 03:53

Si nota estos signos con anticipación, tendrá la oportunidad de prepararse mentalmente para el despido y corregir su currículum.

1. Después de hablar con el gerente, se le envió una copia escrita de la conversación

Acaba de tener una conversación tensa con su jefe sobre sus éxitos recientes. Dejas la oficina con un suspiro de alivio, tratando de borrar la conversación desagradable de tu memoria. Pero pronto recibirá un correo electrónico que describe su conversación.

No te hagas ilusiones, esto no es por buenas intenciones. Lo más probable es que se necesite evidencia documental de la conversación para su archivo personal. Después de todo, la empresa debe justificar de alguna manera su despido.

Pero que no cunda el pánico. Intenta trabajar mejor. Concéntrese en los problemas enumerados en la carta. Quizás no todo esté perdido para ti.

2. El supervisor solicita los informes de tareas más rápido de lo que puede manejarlos

La pesada conversación ha terminado, pero este no es el momento de relajarse. Asuma las tareas que acaba de comentar. La conversación en sí sirvió como una señal de que el gerente le ha designado un período de prueba y supervisará de cerca su trabajo.

Así que ponte manos a la obra para resolver los problemas que el jefe planteó en la conversación de inmediato. Durante el día, probablemente querrá ver su progreso. Si siente que es simplemente imposible mejorar la situación durante este tiempo, esta es otra señal de advertencia.

3. Sus responsabilidades y asuntos se delegan a otros

¿Quizás la gerencia decidió que el proyecto es demasiado pequeño para usted y libera su tiempo para tareas más interesantes e importantes? Quizás, pero aún más probable, es todo lo contrario. Si sus responsabilidades se trasladan lentamente a otros empleados, lo más probable es que sus superiores piensen que usted no es adecuado para el puesto y no hace frente a sus tareas.

4. No estás invitado a reuniones

Si los miembros de su equipo están conferenciando sin usted, es poco probable que estén planeando una fiesta sorpresa para usted. Es más probable que estén trabajando en un proyecto que tendrá una fecha límite después de que termine su empleo. El gerente ya ha determinado su "fecha de vencimiento" y ha dado instrucciones a sus colegas para que no lo inviten. Esta es una clara señal de que ya no es una parte integral del equipo y puede ser despedido.

5. Contrató a un nuevo empleado con el mismo puesto que el suyo, pero con más experiencia

Llegas a trabajar el lunes y el gerente les presenta a todos al nuevo empleado. Por último, piensa usted que alguien le ayudará con su cartera de pedidos. Pero pronto resulta que el nuevo empleado tiene un currículum muy impresionante y el puesto de trabajo coincide con el suyo.

¿Quizás su jefe finalmente se dio cuenta de que se estaba poniendo demasiado en sí mismo y contrató a alguien para que lo ayudara? Esto es poco probable, ya que normalmente no es rentable para las empresas crear nuevos puestos de trabajo sin eliminar los antiguos. Lo más probable es que un nuevo empleado deba reemplazarlo.