15 pequeños secretos para ayudarte a agradar a los demás

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 03:53

Estas técnicas son tan simples que se pueden utilizar sin esfuerzo todos los días.

1. Memoriza nombres

Un nombre propio para cualquier persona es la combinación de sonidos más agradable. Entonces, ¿por qué no jugar con esto? Memorice los nombres de las personas y utilícelos. El reconocido psicólogo Dale Carnegie confiaba en que esta técnica estaba garantizada para aumentar el número de fanáticos.

Para una persona con la que no contacta con mucha frecuencia, el hecho de que recuerde su nombre será una grata sorpresa. Se sentirá muy sorprendido y halagado por la atención que se le preste a su persona.

No debe repetir el nombre de la persona literalmente en cada palabra. En su lugar, trate de recordarlo de inmediato cuando se reúna y utilícelo cuando tenga ganas de iniciar una conversación.

2. Controla tus emociones

La tecnología está reemplazando gradualmente la comunicación humana en vivo. Pero las personas siguen siendo criaturas bastante sociales para las que es importante mostrar emociones.

Elegimos subconscientemente como interlocutor a la persona más cercana a nosotros emocionalmente y que no provoca rechazo por su comportamiento. A menudo sucede que los conversadores de alguna manera captan el estado de ánimo general y luego se adaptan entre sí.

Si desea causar una buena impresión en alguien o hacer que el día de alguien sea un poco mejor, intente controlar su estado de ánimo para compartir solo emociones positivas con los demás.

3. Utilice la comunicación no verbal

Aprenda a escuchar. Y no solo con las orejas. Intente mostrarle a la persona que la conversación realmente le importa mediante la comunicación no verbal:

• Refleje al interlocutor: copie su pose o forma de hablar, pero no se deje llevar demasiado, de lo contrario, puede pensar que lo está imitando.
• Mantenga el contacto visual: a nadie le gusta tener una conversación con alguien que está mirando en la dirección equivocada. No está claro si realmente está escuchando o si está ocupado con sus pensamientos.
• Asiente, sonríe, hace un gesto, pero con moderación.

Sea natural y no intente utilizar toda su comunicación no verbal al mismo tiempo.

4. Practica la escucha activa

Escuchar atentamente a su interlocutor es fundamental para mantener una conversación constructiva. A los demás les gustará mucho más si se concentra en mantener la conversación en marcha en lugar de en el exterior. Intente dominar la técnica de la escucha activa para demostrar lo atento que puede estar con la otra persona.

La escucha activa es un método especial para demostrar atención, que se utiliza en psicología y psicoterapia. Se utiliza cuando necesita mostrarle al interlocutor que comprende y comparte sus sentimientos, y que también está dispuesto a ofrecer su ayuda.

Las técnicas de escucha activa más comunes son:

• Parafrasear (volver a contar): una breve repetición de lo que dijo el interlocutor con sus propias palabras.
• Aclaración: aclaración y aclaración de detalles adicionales de la historia para presentar la situación de la manera más completa y detallada.
• El mensaje de percepción es una demostración verbal al interlocutor de que lo entendiste. Frases adecuadas "Entiendo lo difícil que es para ti", "Puedo imaginar lo que estás sintiendo ahora" y otras por el estilo.
• Las pausas le muestran al interlocutor que está pensando y repensando cuidadosamente las palabras que dijo.

Además, puedes y debes hacer al interlocutor preguntas relevantes, pero en ningún caso debes interrumpirlo.

5. Proporcione comentarios

Para hacerle saber a la persona que realmente te preocupas por ella, menciona el tema que se discutió con ella anteriormente.

¿Su colega habló de que su hijo tendría una matiné este fin de semana? Pide una historia sobre cómo te fue. ¿Tu amigo dijo que va a reorganizar los muebles y pintar la cocina de un color nuevo durante el fin de semana? Pregúntele qué salió de él y si le gusta el resultado.

No es necesario discutir siempre algunos temas muy importantes y globales. La vida se compone de muchos eventos pequeños y aparentemente insignificantes. La atención y el interés en ellos da lugar a una conversación. La gente se siente complacida y halagadora cuando alguien está interesado en los detalles de su vida.

6. Sea generoso con los elogios

El elogio real es muy diferente de la adulación grosera, que es muy fácil de reconocer. Recuerda: a nadie le gustan los sapos.

La gente anhela la aprobación, pero rara vez la obtiene. Las críticas y los comentarios irónicos se escuchan con mucha más frecuencia.

Autor bestseller de Dale Carnegie sobre habilidades de comunicación

La admiración sincera por el trabajo realizado con conciencia, la comprensión de que los esfuerzos realizados son notados y apreciados, esto es lo que la gente realmente quiere escuchar. No escatime en palabras y elogie sinceramente.

7. Criticar de forma constructiva y directa

Sea generoso con los elogios, pero no se deje llevar por las críticas. La gente es inusualmente vulnerable. Incluso las palabras no muy ofensivas pueden dañar mucho la autoestima. A veces no puedes prescindir de las críticas. Recuerda que en estos casos debe ser constructivo y no tener connotaciones negativas. Si alguien comete un error, no lo reprenda públicamente. Sea discreto y considerado.

Usa la técnica del sándwich. Su esencia es que toda revisión crítica se construye según el siguiente esquema: elogio, crítica, elogio.

Mal ejemplo. Lisa, tienes un cabello tan hermoso, pero, desafortunadamente, hiciste el informe simplemente repugnante. Por cierto, ¿dónde compraste este increíble suéter?

Buen ejemplo. El informe que me enviaste parece muy impresionante. Buen trabajo, solo en un escaneo superficial parece haber notado algunos errores. Podría estar equivocado, por supuesto, pero sería bueno comprobarlo. Por cierto, me olvidé de decir: la última publicación en Facebook que escribiste sobre nuestra empresa tiene un alcance tan grande que no puede dejar de alegrarse.

El objetivo de la crítica debe ser que la otra persona admita sus errores por sí misma, sin que usted se los dirija. En el ejemplo que consideramos anteriormente, podría simplemente decir: “De nuevo, tiene algunos errores ridículos en el informe. Corríjalos al fin . Y solo espera una respuesta.

Una persona definitivamente comenzará a disculparse y prometerá hacer las paces. No tienes que darlo por sentado. Intenta animarlo: dile que no vale la pena preocuparse, convéncelo de que definitivamente adquirirá la habilidad necesaria y en el futuro no volverás a tener problemas similares. Cuanto menos señale con el dedo el error, mejor.

Antes de empezar a criticar a alguien, piénselo dos veces. Solo haga comentarios cuando sea realmente necesario.

También puede adherirse a otra táctica: antes de señalarle a alguien sus errores, primero cuéntele todos los errores que usted mismo cometió o comete en el proceso de trabajo. Y solo entonces pasa a las deficiencias de otra persona.

8. No ordene, sino ofrezca

A pocas personas les gusta cuando le hablan en un tono ordenado y le hacen no hacer las cosas más agradables. Pero, ¿qué pasa con esas situaciones en las que realmente necesitas algo de una persona?

Puede obtener lo que desea simplemente haciendo las preguntas correctas. El resultado será exactamente el mismo, solo que la persona no se sentirá humillada e insultada.

Mal ejemplo. Ivan, definitivamente necesito estos informes hoy. ¡Y más animado!

Buen ejemplo. Iván, dime, ¿tendrás tiempo de lidiar con este informe antes de esta noche? ¡Yo realmente lo apreciaría!

La diferencia parece obvia.

9. Sea una persona viva, no un robot

La confianza en uno mismo hace que una persona sea más atractiva para los demás. Pero aquí es importante mantener el equilibrio y no empezar a parecer demasiado confiado y pomposo a todo el mundo. Debes tener carácter y núcleo interno, pero no vayas demasiado lejos.

Para que los demás sientan simpatía por usted, sea honesto con ellos. No se exceda tratando de parecer la persona que no es. La gente reconoce rápidamente la falsedad. De acuerdo, es difícil ser amable con alguien en quien no puedes confiar.

Se consistente. Si quieres parecer alguien en quien puedes confiar, asegúrate de que los que te rodean los traten bien, independientemente de tu estado de ánimo.

Observe cómo se comporta y sirve. Olvídese de la arrogancia y la arrogancia, trate de ayudar a las personas siempre que sea posible.

10. Maestro de la narración

A la gente le encantan las historias cautivadoras, así que trata de ser un buen narrador. La narración es una forma de arte especial que requiere habilidad. Deberá aprender a formular correctamente sus pensamientos, concentrarse en los puntos más interesantes, seguir el discurso y no cansar a sus interlocutores. Aprenda a retener y atraer la atención de las personas, luego comenzarán a acercarse a usted.

11. No te distraigas con el teléfono

Si está chateando con alguien, aleje su teléfono inteligente. Nada distrae más de la conversación que las miradas constantes a la pantalla durante una llamada, así como los sonidos de los mensajes y notificaciones entrantes. Esto hace que sea difícil concentrarse en la conversación y es bastante molesto.

Cualquier conversación se volverá mucho más placentera si estás completamente absorto en ella.

Concéntrese en el contenido de la conversación. El teléfono no irá a ninguna parte de usted, pero una persona bien puede hacerlo.

12. No temas pedir consejo

Esta parece ser una de las formas más fáciles de hacer que la gente te quiera. Cuando pides un consejo, le demuestras a la persona que su opinión es importante y valiosa para ti. Demuestra que lo respetas.

Cuando le das a una persona la oportunidad de sentirse importante y significativa, cuando se da cuenta de que sin su ayuda no puedes arreglártelas, comienza a sentir simpatía por ti.

13. Evita los clichés

Seamos honestos: a nadie le gusta la gente aburrida. Son predecibles hasta el punto de bostezar y terriblemente poco interesantes. A menudo nos gustan las personas brillantes, extraordinarias, distintivas y, a veces, incluso extravagantes.

Un ejemplo trivial: imagina que estás entrevistando a alguien. En lugar de decirle a su interlocutor al final el eslogan "Me alegré de conocerte", intenta hacer algunos ajustes. En lugar de ella, diga: "Realmente disfruté hablando" o "Me alegro de que finalmente nos conocimos mejor".

No es necesario reinventar la rueda: sea usted mismo y sea creativo.

14. Haga preguntas

Interésate por la vida de las personas con las que quieres entablar una buena relación. Pregunte sobre sus intereses, pasatiempos, libros que leen y películas que ven. Esta es una forma segura de llamar la atención.

Las personas son egocéntricas y, sobre todo, les gusta hablar de sí mismas. Si le permite al interlocutor esta pequeña debilidad, entonces inconscientemente lo marcará como una persona excepcionalmente agradable.

15. Sea objetivo

Nadie quiere lidiar con una persona que finalmente e irrevocablemente le ha golpeado algo en la cabeza y no está lista para cambiar de opinión. Si quieres agradar a los demás, ten la mente abierta. Para deshacerse de los prejuicios, intente mirar el mundo de otra manera: escuche la opinión de los demás, compárela con la suya e intente llegar a algún tipo de solución de compromiso.