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¿Es posible hacer más en 6 horas de trabajo que en 8 horas?
¿Es posible hacer más en 6 horas de trabajo que en 8 horas?
Anonim

¿Es posible trabajar 6 horas al día y hacer incluso más que el horario estándar? Las autoridades de la ciudad sueca de Gotemburgo creen que es posible. Un experimento pronto comenzará a demostrar que una semana laboral de 36 horas aumenta la productividad.

¿Es posible hacer más en 6 horas de trabajo que en 8 horas?
¿Es posible hacer más en 6 horas de trabajo que en 8 horas?

Una semana laboral de 40 horas se considera la norma en Rusia, y en muchos países europeos (Alemania, Francia, Dinamarca, Gran Bretaña, Noruega) el número de horas de trabajo está disminuyendo gradualmente. ¿Está esto solo relacionado con una economía desarrollada y un alto nivel de vida, o es posible lograr una mayor productividad reduciendo las horas de trabajo? En la ciudad sueca de Gotemburgo, decidieron probar esto de forma experimental.

Algunos trabajadores del gobierno en Gotemburgo, Suecia, están participando en un interesante experimento este verano. Intentan trabajar 6 horas al día con un salario estándar.

El proyecto, que tendrá una duración de un año, comenzará el 1 de julio. Los trabajadores se dividirán en dos grupos. Un grupo trabajará en un horario más corto, 6 horas al día, y sus colegas del segundo grupo, como de costumbre, 8 horas al día.

Se cree que menos horas de trabajo concentrado ayudarán a aumentar la productividad. No se sabe exactamente por qué se hicieron tales suposiciones, pero el experimento debería probar o refutar este punto de vista.

En la cultura de los adictos al trabajo estadounidenses que consumen cafeína, es costumbre trabajar muchas horas y mantenerse productivo. En los países de la OCDE, que a menudo son más desarrollados, con un alto nivel de vida, por el contrario, hay una disminución de la productividad de los empleados con un aumento en el número de horas de trabajo.

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Aquí hay dos gráficos más que muestran cómo la cantidad de horas trabajadas por semana afecta el PIB. El primer gráfico muestra el número de horas trabajadas por semana.

The Atlantic.com
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El segundo es la productividad media de los trabajadores por hora de trabajo (si el indicador está por encima de 100, el PIB por hora es superior a la media de la UE).

Por ejemplo, como puede ver a continuación, los griegos pasan más tiempo en el trabajo, pero no son los trabajadores más productivos.

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Experimento en el siglo XX

El experimento sueco no es el primer intento de aumentar la productividad reduciendo las horas de trabajo. En 1930, durante la Gran Depresión, el magnate de los cereales VK Kellogg decidió realizar un experimento. Reemplazó tres turnos de 8 horas en su planta de Battle Creek, Michigan, con cuatro turnos de 6 horas. Como resultado, la empresa contrató a cientos de personas nuevas, los costos de producción se redujeron y la productividad aumentó. Este sistema estuvo en vigor hasta 1985.

El economista John Maynard Keynes predijo a principios del siglo XX que para 2030 solo las personas más dedicadas trabajarían más de 15 horas a la semana.

Pero, como se señaló en la revista en línea Quartz, Keynes anunció esto casi al mismo tiempo que Ford hizo de la semana de 40 horas un estándar de trabajo.

Quizás en ese momento el número de horas de trabajo todavía era importante para la productividad. Ahora la situación está cambiando gradualmente, y esto se debe a las particularidades de las profesiones modernas.

Largo no significa bueno

Ahora la economía está más dominada por profesiones asociadas con el trabajo mental. Y aquí no se aplica el principio, según el cual, trabajando un 20% más, puede hacer un 20% más. Lo mismo se aplica a las profesiones creativas.

La psicología es más importante aquí. Por ejemplo, un empleado completa las tareas mucho más rápido si define plazos específicos para la tarea.

Otra desventaja de una jornada laboral larga es su impacto negativo en la salud. El trabajo arduo durante muchas horas al día socava la salud, que en el futuro amenaza con la discapacidad y los costos del tratamiento.

Sin embargo, aún no se ha establecido el número óptimo de horas de trabajo y horas de trabajo. Quizás los resultados del experimento en Suecia muestren si realmente vale la pena reducir el número de horas de trabajo o es mejor dejarlo como está.

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