Cómo saber si su relación comercial es tóxica

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 03:53

Reconozca a los psicópatas en su entorno empresarial y deje de trabajar con ellos.

Marina Osborne Escritora, psicóloga, video coach. Autor de siete libros. Perfil de Facebook.

¿De dónde vino el concepto de relaciones tóxicas? ¿Qué es esto de todos modos?

Esta es una relación comercial que es perjudicial. Conducen a la trampa por parte de la pareja, sustituciones, efectos de techo de cristal y relaciones con el espíritu de "No puedo contigo y no puedo vivir sin ti". Las relaciones saludables son satisfactorias, enriquecedoras y beneficiosas. Los malsanos destruyen y dañan.

El concepto de relaciones tóxicas se originó al borde de la psiquiatría y la psicología relacional y se asocia a los trastornos antisociales o trastornos del grupo B según la clasificación del Manual Diagnóstico y Estadístico de los Trastornos Mentales (DSM-5).

Los portadores de relaciones tóxicas son personas a las que se les llama psicópatas y narcisistas. En relación con la sociedad, a los psicópatas se les suele llamar sociópatas.

Si tu socio comercial o jefe se comporta de forma extraña, después de hablar con él te sientes vacío, deprimido y exprimido como un limón, lo primero que debes leer es la colección DSM-5 de la Asociación Estadounidense de Psiquiatría.

Marina Osborne

DSM-5 Considero un libro demasiado específico destinado principalmente a psiquiatras. Como alternativa digna y más accesible, sugiero leer los libros de Paul Babiak y Robert Hare "Serpientes en trajes", Robert Hare "Sin conciencia", Jackson Mackenzie "Libertad de psicópatas", mi libro "Antipsicopatía". Aquí hay una lista completa de psicópatas y narcisistas de diagnóstico.

¿Por qué no debería subestimarse una relación tóxica?

Uno de los casos ocurrió en una empresa rusa que celebró su 25 aniversario. Había dos autoridades en ella: el ambicioso CEO y uno de los accionistas clave y el fundador de la empresa, que ocupaba el cargo honorífico de vicepresidente.

La empresa siempre ha tenido dificultades comerciales. El CEO pudo reestructurar las ventas y convertir el negocio en ganancias. "En agradecimiento" por ello, el fundador inició la destitución del director general y se atribuyó el éxito de la junta de accionistas. Se rumoreaba que comenzó a temer un aumento en el poder de un director exitoso y decidió despedirlo.

Otro ejemplo: el director de una pequeña firma, una persona dominante y desconfiada, selecciona a los empleados según los criterios de falta de brillo y capacidad de obedecer. Todos los empleados tienen una sola opinión: la opinión del director. El director implicó a dos empleados en asuntos personales que los amenazan con responsabilidad penal. El contador realiza espionaje empresarial y el director técnico falsifica documentos. La firma tiene 20 años, pero no se está desarrollando.

Y hay muchos de esos ejemplos del comportamiento de un líder que muestra signos de trastorno psicopático.

¿Cómo se define a un psicópata? ¿Hay alguna señal?

Sí lo son. Pero si no eres psiquiatra y no tienes una opinión de especialista, no puedes diagnosticar a alguien "psicópata" o "narcisista". En todo el mundo existen dificultades para hacer este diagnóstico de manera oficial. Porque uno o incluso varios signos pueden ser el resultado de una mala educación, el impacto de un entorno social negativo o delirios. Pero aún necesita conocer estos marcadores de diagnóstico. Si una persona tiene la mayoría de ellos, debe tomar medidas para protegerse y proteger su negocio.

Los signos clave de los psicópatas y narcisistas para los mayores de 18 años son:

1. Un grado extremo de egocentrismo, que se manifiesta en beneficio personal, poder y placer.
2. Ignorando estándares sociales, leyes, normas éticas.
3. Falta de empatía y remordimiento por las malas acciones.
4. No reciprocidad en las relaciones íntimas, ya que el medio principal es la explotación de los demás, incluso mediante el engaño, la coerción, la dominación y el control.
5. Estilo de comportamiento extremadamente manipulador.
6. Mentiras patológicas, falsa autoimagen y embellecimiento, fraude.
7. Agresividad, sadismo, falta de sensibilidad a los problemas de otras personas.
8. Hostilidad, irritabilidad, arrebatos de ira persistentes o frecuentes, comportamiento vil, vil y vengativo.
9. Irresponsabilidad, falta de respeto y no obligación.
10. Impulsividad, dificultad para planificar.
11. Una necesidad constante de riesgo, una tendencia al aburrimiento, la negación de la realidad del peligro personal.
12. Muchas violaciones en la manifestación de cualidades personales.

Varios autores citan estadísticas de que entre el 1 y el 4% de las personas padecen el trastorno de personalidad del grupo B. En las cárceles, este porcentaje es más alto: del 25 al 40%. En cualquier empresa promedio de 100 personas, con filtros débiles en las etapas de formación de un equipo de gestión, búsqueda y contratación de personal, puede encontrar de uno a cuatro empleados que tienen la mayoría de las características enumeradas.

Además, el trastorno de personalidad del grupo B no es una enfermedad mental. Llamar a esas personas locas es incorrecto. Todos ellos están socialmente adaptados y dan plena cuenta de sus acciones.

Exteriormente, estas personas no difieren en su comportamiento de los normales, ya que para lograr sus objetivos pueden ponerse esas máscaras y desempeñar los roles que se necesitan en este momento.

Otros advierten su verdadera esencia tras el rastro de sabotajes y destrucción ya llevados a cabo. O cuando los marcadores de diagnóstico se combinan con comportamiento histérico o adicción al alcohol y las drogas.

En el segundo ejemplo, que se dio anteriormente, se manifiesta claramente un fenómeno inherente a los psicópatas como el uso de "monos voladores". Así llama la literatura profesional a aquellas personas a las que los psicópatas hacen sus cómplices. Sin confiar en nadie, los psicópatas, a través de la manipulación, reciben el mayor crédito de confianza de los socios codependientes. Se convierten en sus fieles asistentes solo por la idea. En caso de su fracaso, el psicópata arroja todo sobre ellos.

Estar en el mismo equipo con una persona así es muy serio. Inevitablemente conduce a problemas para el subordinado o socio. En el mejor de los casos, las pérdidas financieras pueden aguardarlo. En el peor de los casos, problemas de salud (ataque cardíaco, accidente cerebrovascular, diabetes) e incluso la muerte.

¿Cómo se manifiestan las relaciones tóxicas en los negocios?

Encienda su botón de pánico interno y termine la relación si las siguientes situaciones surgen regularmente en su vida comercial:

1. Tu socio o líder se permite hacer declaraciones que te devalúan. Estas son características ofensivas o despectivas de sus habilidades profesionales, personalidad o capacidad mental.
2. Su socio o líder sabe cómo lograr sus objetivos en las discusiones por cualquier medio, empujar, burlar. Al mismo tiempo, lo visita regularmente la sensación de que ni siquiera entendió cómo lo hizo nuevamente.
3. Su socio o gerente se niega rotundamente a discutir seriamente sus quejas sobre su estilo de comunicación. Dice que se siente, o que tiene exceso de trabajo, o que no debe tomárselo tan en serio. Este comportamiento de la pareja se llama gaslighting. Cualquier "truco" con la desaparición o aparición de algunos documentos, cosas, objetos, cartas, todos estos son también manifestaciones del gaslighting. En los negocios, esto toma la forma de falsificación de documentos, el reemplazo invisible de un documento por otro.
4. Tu pareja o jefe te está presionando para que hagas algo mal. Él no está confundido acerca de las posibles consecuencias para ti. Utiliza su don de persuasión para convencerte.
5. Ha sufrido pérdidas económicas a causa de su jefe. Y cuando se planteó la cuestión de su compensación, nos enfrentamos al gaslighting.
6. Su socio o gerente dice regularmente que no practica la planificación a largo plazo, porque necesita vivir hoy, todo emprendedor debería poder dar la vuelta. Regularmente ves decisiones impulsivas que conducen a pérdidas. Estas pérdidas luego se transmiten a los empleados.
7. Tu pareja no lleva un estilo de vida muy moral. Regularmente sugiere que vayas con las chicas o tomes estimulantes.

¿Cómo salir de una relación tóxica?

En los negocios, no siempre es posible salir de inmediato o incluso rápidamente de una relación comercial con un socio tóxico. Esto a menudo se asocia con un alto riesgo de perder sus activos, base de clientes, relaciones comerciales establecidas, reputación y, a veces, el riesgo de un colapso total de la empresa.

La destrucción es a lo que conduce cualquier unión con un psicópata. Son saboteadores y destructores por naturaleza.

Por lo tanto, lo primero que debe hacer, tan pronto como tenga dudas sobre un socio comercial o uno de los miembros del equipo de administración, es verificar dónde ya ha violado los límites en la relación. Si es posible, restáurelos o construya otros nuevos. Los manipuladores entienden muy rápidamente cuando su víctima está tratando de librarse del anzuelo. Por lo tanto, las tácticas de interacción con ellos deben ser diferentes en las diferentes etapas de la relación.

Si aún no ha firmado documentos importantes, no ha sellado sus acuerdos con una palabra o un sello, asegúrese de estar lo más seguro posible. Los psicópatas encontrarán mil y una razones para eludir la responsabilidad y la obligación. A menudo se convierte en un verdadero desafío conseguir su firma en un documento importante.

Discuta de inmediato y con claridad todas las condiciones, preferiblemente en presencia de un tercero, o grabe en un dictáfono o cámara. De lo contrario, es posible que luego se encuentre con la seguridad de que "este no fue el caso", "No dije eso", "No hice eso".

Todas las condiciones y sus límites que no se pueden violar, designados desde el principio.

Cuando trates de violar los límites, saca a tu pareja de manera decisiva. El psicópata debe darse cuenta desde el principio de que no hay nada que quitarle. Su motivación se basa en objetivos personales, por él mismo establece reglas y leyes.

Si no encuentra una solución que satisfaga a ambas partes, es mejor rechazar cualquier cooperación con una persona que parece escurridiza, impredecible, demasiado impulsiva para usted, en su mente. Había un empresario al que le gustaba decir la frase: “Mi palabra. Quiero - doy, quiero - lo retiro . Este es el lema de un psicópata en los negocios y en cualquier otra relación.

Si en la etapa de la relación existente todo salió mal, debe involucrar urgentemente a un buen abogado. Las pérdidas son inevitables.

Marina Osborne

En mi práctica, hubo un juicio perdido, en el que un psicópata demandó a mi empresa, se confabuló con mi abogado y el gerente superior de mi principal cliente VIP. Tuve que cerrar esta empresa y abrir una nueva a costa de grandes pérdidas financieras y de una reputación empañada. Luego durante muchos años estuve restaurando el negocio, pero ya no pude volver a los resultados anteriores en mi ciudad. Por lo tanto, busque un abogado confiable, altamente profesional y con buena reputación. Y recopile tantos documentos y pruebas como sea posible que lo ayudarán a protegerse en el futuro. Desafortunadamente, la experiencia de personas que han sufrido de psicópatas muestra la increíble suerte y destreza de estos últimos.

Las relaciones con esas personas suelen empezar de forma demasiado perfecta. Este es uno de los signos de una relación tóxica. Tan pronto como empiece a notar señales de advertencia en su relación establecida, tome inmediatamente capturas de pantalla de los mensajes importantes. Haga copias de documentos, cambie contraseñas, cambie la ubicación de almacenamiento de documentos vitales, limpie los documentos, cree copias de seguridad de la base de datos del cliente, cierre contactos clave con socios comerciales importantes. Y mantente alerta.

Las acciones de un psicópata son como un ataque viral. Los socios tóxicos introducen programas maliciosos y destructivos en la conciencia y subconsciencia de la víctima. Bajo la influencia de estos programas, la víctima cambia su actitud hacia sí misma y hacia el mundo que lo rodea.

La imagen de una pareja tóxica llena rápidamente todos los pensamientos y sentimientos.

Durante la fase de idealización, la víctima desarrolla euforia, alegría, deleite, esperanza, inspiración y una oleada de energía. Pero con el tiempo, la euforia da paso al desaliento, la alegría, la tristeza, la alegría, la ira, la esperanza, el resentimiento, la inspiración, la impotencia total y una oleada de energía, la devastación y la depresión.

Esto es similar a cómo un virus destruye todos los programas y, como resultado, la computadora deja de funcionar. El antivirus encuentra los lugares donde han entrado archivos maliciosos y luego los destruye. Luego, puede desfragmentar su disco duro e instalar nuevos programas.

Una víctima psicópata tiene que hacer lo mismo con su computadora mental. Se reconoce la escala de destrucción, pensamientos, actitudes y desencadenantes alienígenas que desencadenaron el proceso de estados destructivos. Después de eso, la víctima inevitablemente rompe con el psicópata, y a estos sentimientos se agrega una sensación de vacío.

Luego comienza la eliminación, reemplazo y modificación de todos los programas y archivos mentales. Todo esto cambia el estado de la víctima. Se establecen y forman nuevos programas, hábitos, relaciones, rituales.

El proceso de curación completo depende de la duración de la relación tóxica, del grado de destructividad de las acciones del psicópata y del estado inicial de la propia víctima. En cualquier caso, desde el momento de la ruptura hasta la curación completa, no son meses, sino años.

¿Cómo olvidar las relaciones tóxicas y comenzar una nueva vida?

Aquellos que se encuentran con personas tóxicas generalmente adquieren experiencia, que un representante del grupo B lo expresó de esta manera: "Conmigo aprenderás una lección que nunca podrás olvidar". Y así sucede.

Alguien se suicida, alguien se convierte en un reductor de cambios. Los más fuertes comienzan un negocio o una carrera desde cero.

Estas son las formas más efectivas de comenzar una nueva vida:

1. Formación y reciclaje. Realizándose en un nuevo negocio, nuevo trabajo, carrera.
2. Cualquier tipo de creatividad: escribir, pintar, dibujar, componer música, canciones, hacerlo tú mismo (modelar, tejer, bordar).
3. Participación en diversos proyectos y movimientos sociales.
4. Nuevas relaciones saludables.
5. Alcanzar metas que antes parecían increíbles.
6. Participación en diversos concursos profesionales y creativos.
7. Creando una nueva imagen de ti mismo y tu estilo de vida.
8. Mudarse a otra ciudad o país.
9. Aprendiendo algo completamente nuevo. Por ejemplo, aprender idiomas extranjeros.
10. Crea tu propio blog profesional o canal de YouTube.

Deseamos que evite las relaciones tóxicas, o al menos esté preparado para ellas. Esté preparado no solo para protegerse y proteger su negocio, sino también para encontrar la fuerza para rechazar tal relación. Que la fuerza y el amor te acompañen.