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20 frases que te harán sentir mal en el trabajo
20 frases que te harán sentir mal en el trabajo
Anonim

Algunas palabras y expresiones solo nos parecen inofensivas. Es hora de sacarlos del léxico.

20 frases que te harán sentir mal en el trabajo
20 frases que te harán sentir mal en el trabajo

A primera vista, algunas frases comunes, clichés y excusas parecen insignificantes e inofensivas. Pero no hacen avanzar las negociaciones ni ayudan a que otros lo comprendan mejor. Pero pueden arruinar la impresión de ti, desanimar a los interlocutores del deseo de continuar un diálogo serio o incluso ofender a alguien de la audiencia.

A continuación, se muestran ejemplos de palabras y frases similares que se pronuncian en reuniones o reuniones y que, en ocasiones, pueden percibirse con connotaciones negativas.

1. "Solo digo que …"

No importa cuánto tiempo haya hablado una persona antes o cuán reflexivo y significativo haya sido su discurso. Una frase corta puede subestimar su valor y convertirla en "solo palabras" que puede ignorar.

2. "Tengo derecho a tener mi propia opinión"

Esta afirmación puede entenderse de tal manera que una persona no sea capaz de defender su punto de vista y tampoco esté dispuesta a hacer concesiones. Por tanto, no es la opinión en sí la que defiende, sino el derecho a tenerla. Como resultado, los oyentes se tensan involuntariamente, porque para ellos esto es una señal de que la conversación no conducirá a nada, si no, debe detenerse por completo.

3. "No tenía otra opción"

La mayoría de las veces lo es. Incluso cuando una persona pronuncia estas palabras, toma otra decisión: tratar de protegerse con una frase o decir algo más digno. Debe estar preparado para defender su decisión. No se disculpe con un comentario sobre la falta de elección y espere que los oyentes simplemente lo den por sentado.

4. "Bueno, esos son mis cinco centavos"

Una frase así devalúa cualquier esfuerzo, que probablemente cueste más. Estas palabras pueden dar a los interlocutores la impresión de que no tiene sentido escuchar a la persona que las pronuncia.

5. "No me importa"

Después de tal declaración, es poco probable que la conversación continúe. A nadie le gusta cuando los demás no quieren escuchar sus pensamientos. Así que no se apresure con tales palabras.

6. "Personalmente, yo …"

Mucha gente piensa que la palabra "personal" demuestra claramente que están hablando de sus propios sentimientos y opiniones. Pero esto ya es obvio cuando una persona usa el pronombre "yo".

7. "¿Cómo …?"

Insertamos esta expresión mientras buscamos la palabra correcta o formulamos un pensamiento. Y aunque es un poco mejor que "e-e-e", todavía crea una impresión desagradable. Es preferible pensar en su comentario en silencio y comenzar a hablar cuando haya una comprensión clara de qué exactamente y cómo decir.

8. "Espero …"

Los interlocutores pueden encontrar que de esta manera la persona se niega a controlar el proceso y se libera de sus obligaciones. Esta palabra puede significar que parece estar prometiendo hacer algo, pero se proporciona una escapatoria por si acaso. Y cuestiona la capacidad de cumplir con las obligaciones.

9. "No soy culpable"

Cuando una persona dice esto, los colegas pueden tener la impresión de que solo quieren traspasar la responsabilidad a otra persona. Por lo tanto, es mejor explicar las circunstancias en detalle para que los oyentes comprendan cuál es la causa de la situación. Bueno, si el hablante sigue siendo culpable, debería admitirlo y ofrecer una salida.

10. "Mi porro"

Admitir la culpa usando jerga puede parecer inapropiado en un entorno laboral. Si es costumbre entre colegas comunicarse de manera más formal, estas palabras insinuarán sarcasmo en lugar de ser serias acerca de un error.

11. "No puedo"

La mayoría de las veces, la gente disfraza esta frase con otra: "No lo haré". Incluso si no quieres decir nada de eso, los que te rodean lo escucharán. Por lo que es mejor utilizar una redacción diferente o explicar las razones que le impiden cumplir con lo requerido.

12. "No es justo"

Con estas palabras en la cabeza de los interlocutores, puede aparecer la imagen de un niño caprichoso, que patea las piernas. Nadie prometió que la vida es algo honesto.

En lugar de decir esta frase banal, es mejor explicar exactamente qué parece injusto si no es obvio para los demás. Por ejemplo, se han acumulado demasiadas tareas y se ha vuelto difícil mantenerse al día con todo. O se requieren acciones que no tienen las habilidades necesarias.

13. "Esto es lo que hacemos aquí"

Traducido, esta frase significa Adiós a la innovación y las ideas creativas. Dice que una persona está cerrada a propuestas y nuevos enfoques. Después de eso, los colegas realmente no querrán hablar.

14. "¿Alguna idea?"

Naturalmente, hay ocasiones en las que realmente necesita obtener ideas. Pero en cierto contexto, esta frase puede volverse pasivo-agresiva. Además, independientemente de si lo pronuncia un líder o un subordinado.

Si se establece una tarea, se deben dar instrucciones específicas. De lo contrario, la pregunta se puede interpretar de la siguiente manera: “Necesitamos hacer esto. Piense en cómo.

Y si una persona recibe instrucciones y responde: "¿Tienes ideas?" - Parece estar tratando de absolverse a sí mismo de la responsabilidad de la ejecución del caso. Es mejor en una situación así hacer preguntas más específicas y aclaratorias.

15. "Con el debido respeto"

Este es un "pariente" de otra frase, que también debe olvidarse: "No quiero ofenderte, pero …" Tal introducción no hace que las palabras sean menos irrespetuosas. Su equivalente es "No me importas y expresaré mi opinión de todos modos".

16. "Esto es una tontería"

Después de tal declaración, el diálogo constructivo obviamente no continuará. Después de todo, esta frase esencialmente significa que el interlocutor está diciendo tonterías. Sería mejor pensar en lo que exactamente parece carecer de sentido y formular la respuesta como una pregunta para aclarar el asunto.

17. "No reinventemos la rueda"

Casi cualquier mejora es el resultado de “reinventar” algo antiguo. A veces los intentos fallan, pero a veces tienen un éxito increíble. Pero esa frase de antemano estigmatiza todas las ideas como malas y bloquea el camino hacia la innovación.

18. "Te escuché"

Esto no es una muestra de respeto en absoluto. Puedes escuchar a una persona, pero no ahondar en sus palabras. Esta redacción suele significar que el participante de la reunión simplemente esperó su turno para hablar.

19. "Pero …"

Debes tener cuidado con esta alianza. Cuando la discusión termina y de repente alguien lanza un "pero", lo que se diga después de eso puede anular todas las declaraciones anteriores. La gente generalmente se aferra a esta palabra, le da menos importancia a lo que escuchó antes y recuerda mejor lo que se dijo al final.

20. "Honestamente"

Parece que las palabras anteriores eran mentira. Si todo lo que se ha dicho es cierto, no tiene sentido usar esa frase. Escuchándola, queráis o no, dudas de la sinceridad del interlocutor.

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