10 habilidades que necesitas en cualquier trabajo

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 03:53

No es ningún secreto que los gerentes de recursos humanos a menudo realizan una entrevista estándar con un candidato, independientemente del puesto que solicite la persona. Y comprueban la resistencia de todos al estrés y la sociabilidad. Hay una pizca de significado en esto, algo será útil en el trabajo. Descubra qué es exactamente en el artículo.

En cada segundo currículum, los solicitantes escriben cuán creativos y ambiciosos son y cuánto quieren trabajar solo por el bien de la empresa. La mitad de estas habilidades se agregan para lastre, pero entre las habilidades estándar hay algunas que son útiles para todos.

10. Capacidad para expresar pensamientos por escrito

Ya tenemos muchos redactores publicitarios, periodistas y escritores, entonces, ¿por qué lo necesita si su trabajo con textos no está relacionado de ninguna manera? Sugerencia: el 36% de los empleadores, según el portal hh.ru, rechazan una entrevista y ni siquiera consideran un currículum si la carta de presentación se redactó con errores. Es decir, ni siquiera te invitarán si ven que has descrito tu "funcionalidad".

No conectar dos palabras puede convertirse en un muro en el camino de la promoción. Un aspirante a ingeniero solo puede trabajar con hierro durante varios años. Pero el trabajo de un gerente, por ejemplo, no se trata tanto de desarrollo como de administración. Esto significa que necesita escribir cartas, memorandos, tareas, informes … y dedicar toda su energía a aprender su idioma nativo para mantener su nuevo trabajo y salario.

9. Habilidad para hablar

La expresión oral va de la mano con el elemento de clasificación anterior. Además, las habilidades para hablar ayudan no solo en el trabajo. Si está de servicio necesita hacer presentaciones o celebrar reuniones, entonces un discurso competente es un requisito previo para el trabajo. Y si se sienta en una oficina o en un laboratorio en silencio, la capacidad de hablar le permite adaptarse más rápidamente al lugar de trabajo. Las personas sombrías y silenciosas son amadas solo por otras personas sombrías y silenciosas, e incluso entonces no mucho.

No es necesario que use poesía o charla para demostrar que puede hablar. Las reglas para una buena comunicación oral son diferentes:

• Sonrisa.
• Capacidad para escuchar al interlocutor y no interrumpir.
• Dirección por nombre.
• Respuestas sencillas y concisas a las preguntas planteadas.
• Capacidad para enunciar hechos de forma coherente y lógica.

De hecho, eso es todo. Y no intentes bromear si nunca antes te has probado como comediante.

8. Autoconfianza y perseverancia

Parece que este es un rasgo innato de carácter. O está ahí o no lo está. Pero, de hecho, se puede bombear.

Lo necesita más que su empleador porque no puede construir una carrera sin una buena dosis de confianza. Estar de acuerdo con todos y escuchar las instrucciones de otras personas es conveniente para todos menos para usted. La perogrullada de que necesitas creer en ti mismo para lograr algo siempre será cierta. Sin embargo, hay una línea entre la confianza y la arrogancia, así que no intentes demostrar lo genial que eres en la entrevista. Aprenda gradualmente, y en la fila para una entrevista, intente al menos enderezar la espalda.

7. Capacidad para administrar el tiempo

Esta es una de las piedras angulares de la productividad. Incluso si no está interesado en este tema, todavía tiene que trabajar, es decir, entregar el producto del trabajo, por lo que debe asignar el tiempo de manera inteligente.

Pero las redes sociales por sí solas toman una media de dos horas y media (!) Al día. En Lifehacker puedes encontrar tanto material sobre este tema que leer artículos puede equipararse con un curso universitario.

Por supuesto, sus métricas y su bonificación no solo dependen de lo bien que programe. Pero sabe mejor dónde dedicar el tiempo liberado como resultado de una planificación competente.

6. Comunicación con la comunidad profesional

En realidad, esta habilidad es casi imposible de encontrar en la lista de requisitos para un solicitante de empleo, porque pocas personas ven una relación directa entre la comunicación en la comunidad profesional y el trabajo. Pero puede afectar el trabajo. Por ejemplo, si está involucrado en un área que se está desarrollando rápidamente y desea mantenerse al día con el progreso, debe aprender constantemente de la experiencia de otra persona. Y si visita los de la industria, tiene la oportunidad de encontrar clientes y socios para ellos. Además, el conocimiento de la comunidad permite encontrar expertos y consultarlos.

5. Conocimiento de la tecnología

Las bromas sobre la confrontación entre contables y administradores siguen siendo populares, por extraño que parezca. Se supone que todos, sin excepción, tienen la experiencia de comunicarse con la tecnología hoy.

Y si viene a la oficina, debe averiguar el primer día dónde la empresa almacena los documentos electrónicos y en qué mensajero se comunican los departamentos. Sí, y ponerse en contacto con el soporte técnico con la frase "No hice nada, es todo por sí mismo", señalar con el dedo una computadora congelada, ya es indigno.

Y cuanto mejores sean sus habilidades, más oportunidades profesionales tendrá. No tienes que convertirte en un geek, pero se necesitan los elementos básicos como el aire.

4. Pensamiento crítico y capacidad para resolver problemas

Mucha gente sabe cómo trabajar estrictamente de acuerdo con las instrucciones, pero los proyectos y posiciones verdaderamente sabrosos y rentables van para aquellos que saben cómo mirar las cosas desde un ángulo inusual y resolver rápidamente problemas complejos. Esta habilidad por sí sola se puede hacer, y si la capacidad de encontrar rápidamente una salida va acompañada de otras cualidades, entonces no hay precio para usted.

3. Capacidad para vender

No, no, no, no en el sentido de que todos deberían buscar clientes y ser maestros de las llamadas en frío. Solo necesita poder negociar. Por ejemplo, cuando se habla de un aumento de salario o de determinar el tamaño del salario futuro. Aprenda a vender su tiempo y reciba consuelo como recompensa. Debe ser un buen vendedor para adelantar el plazo, acordar los cambios del proyecto propuestos por el equipo o negociar el trabajo remoto.

2. Capacidad para trabajar en equipo

Todos los reclutadores parecen estar obsesionados con el trabajo en equipo durante los últimos años. Quieren ver jugadores de equipo incluso en profesiones donde el trabajo individual es importante.

Sin embargo, el trabajo en equipo, como otros elementos de esta lista, es una oportunidad para lograr un crecimiento profesional. Incluso si no aspira a puestos de liderazgo, comprender los objetivos colectivos del equipo lo inspira a trabajar duro.

1. Inteligencia emocional

Esta es la principal habilidad no básica que ayuda a vivir y trabajar. La inteligencia es su conocimiento y su capacidad para trabajar con información, la inteligencia emocional es la capacidad de aplicar su conocimiento en situaciones reales. La empatía te ayuda a interactuar con los demás y, lo más importante, también se puede desarrollar.