6 preguntas importantes antes de una entrevista

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 03:53

Antes de ir a una entrevista, debe saber todo lo posible sobre él. Aquí hay 6 preguntas que lo ayudarán a prepararse perfectamente para su entrevista.

Cada persona en la víspera de la entrevista intenta imaginar qué preguntas se le harán y cómo responderlas correctamente. Es decir, la mayor parte de la capacitación se centra en el tiempo que pasa cara a cara con el gerente de recursos humanos.

Pero para estar 100% listo, hay algunas cosas más de las que ocuparse. Porque si sabes exactamente con quién te vas a reunir, qué llevarás o dónde aparcarás y qué es lo mejor para llevarte, te sentirás más seguro.

Entonces, antes de ir a la entrevista, respóndete 6 preguntas:

1. Con quién voy a hablar

Puede entrevistar a su futuro jefe, un empleado de recursos humanos o algún futuro empleado. Se sentirá más seguro si conoce sus nombres y puestos de antemano, lo que se puede hacer en el sitio web de la empresa.

Si la empresa es pequeña, puede preguntar a quién entrevistará por teléfono o correo electrónico, inmediatamente después de que lo inviten.

Si no ha tenido tiempo de prepararse, puede evaluar la empresa inmediatamente antes de la entrevista.

2. ¿En qué formato se realizará la entrevista?

Hay diferentes tipos de entrevistas: entrevistas cara a cara, asignaciones grupales para usted y otros solicitantes, asignaciones en forma de prueba escrita, presentación personal, etc.

Después de haber preguntado quién considerará su candidatura, también debe averiguar en qué forma se llevará a cabo la entrevista. Esto lo salvará de sorpresas desagradables: si aprende sobre la prueba, puede repetir la información necesaria, si hay una autopresentación, prepare un discurso.

3. ¿Cuánto durará la entrevista?

Es muy importante saberlo, especialmente si tiene varias entrevistas programadas para ese día. De la experiencia personal: una vez pasé 4 horas en una entrevista, pasando por un sinfín de tareas con otros competidores y luego esperando los resultados durante mucho tiempo en el pasillo sin sillas.

Si supiera cuánto tiempo tendría que pasar así, nunca usaría zapatos de tacón alto. Es bueno que no hubiera otras cosas planeadas para ese día, de lo contrario habría sido una decisión difícil de tomar.

Incluso si su entrevista es en forma de una simple conversación, se le puede pedir que hable con varios funcionarios por turno (futuro gerente de línea, director ejecutivo, jefe de seguridad, etc.), y la reunión se prolongará durante varias horas.

4. Qué necesitas llevar contigo

Una vez que sepa qué forma tomará la entrevista, quedará claro qué llevar con usted, además de una copia de su currículum. Por otro lado, es mejor aclarar esto antes de la entrevista de todos modos.

Por ejemplo, es posible que necesite muestras de su trabajo o alguna evidencia de sus logros en su currículum. Si viene con las manos vacías, sin saber qué se espera que hagan los solicitantes de empleo en la empresa, puede reducir en gran medida sus posibilidades de encontrar un trabajo.

5. ¿Qué pasa con la carretera?

Si va en automóvil, es mejor mirar el mapa con anticipación o preguntar directamente si hay un lugar para estacionar y si puede conducir con seguridad. Además, piense en cómo están las cosas con la congestión del tráfico en el momento en que está programada para una entrevista: los atascos banales o los problemas con los viajes pueden estropear la primera opinión sobre usted debido a que llega tarde.

6. Cuál es la mejor manera de vestirse

Si tiene la oportunidad de estar cerca de la oficina de la empresa antes de la entrevista, observe lo que visten las personas. La compañía puede ser casual, casual y usted se verá fuera de lugar con su mejor traje.

O, por el contrario, mientras todos los empleados irán vestidos de arriba abajo, de manera estricta y formal, te presentas con una sudadera y jeans e inmediatamente arruinas tu opinión sobre ti mismo.

Eso es todo, si puedes responderte a ti mismo estas 6 preguntas, sabes lo suficiente de la entrevista para pasarla con dignidad y conseguir el puesto.