Tabla de contenido:
- Elimina posibles malentendidos
- Trae la situación a un primer plano
- Evaluar los riesgos
- Considere ser despedido
2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 03:53
El hacker de vida explica qué hacer si el jefe pide mentirle al cliente, hacer la vista gorda ante un defecto de fabricación, dar un soborno o infringir la ley.
Elimina posibles malentendidos
Primero, hable con su gerente y averigüe si entendió correctamente su solicitud. Si todo es correcto, explique por qué le resulta difícil completarlo. Puede consultar los estatutos de la empresa o el artículo correspondiente del código administrativo o penal.
Trate de ofrecerle a su jefe una alternativa legítima que lo ayude a lograr el resultado deseado.
Trae la situación a un primer plano
Si comprende que no será posible resolver el problema cara a cara, o si se da cuenta de que no será posible llegar a un acuerdo con su jefe en ningún caso, debe seguir adelante. Las grandes empresas tienen departamentos dedicados que reciben quejas de los empleados. Si es posible, debe comunicarse con dicho departamento. Si este no es el caso en su empresa, intente hablar con la alta dirección, pero primero evalúe los riesgos.
Es posible que se pase por alto su queja. Este suele ser el caso cuando las acciones poco éticas de los empleados son beneficiosas para la empresa o su dirección. En este caso, la única salida es lavar la ropa sucia en público. Considere buscar ayuda en los medios de comunicación o en la agencia gubernamental apropiada.
Evaluar los riesgos
Siempre es fácil argumentar que es imposible violar las reglas de la ética y la ley. De hecho, hacer lo correcto es mucho más difícil.
Evalúe de antemano los posibles riesgos de ir en contra de su jefe y quejarse. ¿El caso se limitará a la pérdida de la bonificación o puede ser despedido? ¿Puede permitirse el lujo de quedarse sin trabajo? ¿Qué importancia tiene una buena relación con la dirección?
Considere ser despedido
Si su situación financiera no es crítica y puede conseguir otro trabajo con relativa facilidad, considere renunciar si sus quejas no han conducido a nada. Es poco probable que el asunto se limite a una solicitud poco ética, por lo que en su lugar de trabajo actual tendrá que comprometerse constantemente con su conciencia.
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