Cómo atraer gente hacia ti: secretos de los oficiales de inteligencia

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificación: 2024-01-13 01:16

Un extracto del libro de Robin Drick y Cameron Stout "Construyendo confianza usando técnicas de inteligencia" le enseñará cómo interactuar mejor con los demás.

5 consejos de agentes especiales

1. Domina tu ego

Cada uno de nosotros es por naturaleza el centro de su vida y siempre debería serlo. Para recibir un regalo como la confianza de otra persona, debe darle la misma imagen natural y normal de sí mismo. La vida de los demás, independientemente de quién sea su responsabilidad, gira en torno a ellos mismos. No tú. Délo por sentado, y luego confiarán en usted.

El lado más atractivo de la confianza es la modestia, la humildad del orgullo.

Robin Drick

2. No juzgues

Respete las opiniones, percepciones y puntos de vista de los demás, incluso si son ajenos a usted y directamente opuestos a los suyos. Nadie se fía de quienes los desprecian y no los comprenden. La aceptación sin prejuicios es el incentivo más poderoso para generar confianza.

3. Reconocer y valorar la importancia de los demás

La decencia es inherente a cada persona, independientemente de su posición en la vida, y para ser digno de su confianza, debe admitirlo, demostrar su decencia y mejorar. Todos nacemos con un derecho sagrado a nuestras ideas, y nadie nace con el deseo de destruir o alienar a los demás. La decencia es la base de la sociedad humana.

4. Respeta el sentido común

Resista la tentación de volverse personal, evocar emociones, discutir, exagerar, manipular o coaccionar. Cíñete a los hechos, sé honesto y sincero.

Solo aquellos que se basan en el sentido común, la honestidad y la decencia son capaces de crear la base de una comunidad racional de intereses en la que descansa la confianza.

Robin Drick

La confianza basada en una emocionalidad excesiva solo durará hasta el próximo estallido de emoción. El liderazgo basado en el miedo solo infunde miedo. Convence a la gente de que eres digno de confianza y te creerán.

5. Sea generoso

No espere que le den confianza si no confía en usted mismo. La gente no se inclina a creer en quienes prefieren las relaciones unilaterales. El egoísmo es repulsivo. La generosidad atrae.

El regalo más generoso de tu parte es tu confianza. El regalo más duradero que puede ofrecer es la confianza durante muchos años.

4 pasos para ganar confianza

1. Acuerde sus metas

Primero, una recompensa que justifica todos los sacrificios llevados a su altar. Elígelo con cuidado y síguelo rigurosamente. No se distraiga con metas más pequeñas, sin importar cuán importantes puedan parecer.

En segundo lugar, averigüe los objetivos de los demás y encuentre razones convincentes para reconocer su importancia.

En tercer lugar, busque formas de conciliar sus metas y las de los demás. Trate de que sus tareas formen parte del proceso de lograr su objetivo y su objetivo como parte de su tarea. Si tiene éxito, obtendrá el poder que solo puede provenir de unir fuerzas.

2. Considere el contexto

Para combinar con éxito sus esfuerzos y los de los demás, debe conocer las aspiraciones, creencias, rasgos de carácter, modelos y características demográficas de los demás. Estos son los componentes principales que definen el contexto. Aprenda todo y más. Así comprenderás qué son realmente las personas, y no cómo están tratando de imaginarse a sí mismas o cómo las imaginas en tus terribles fantasías.

Conocer a las personas incluye saber cómo te miras a los ojos.

Robin Drick

Si tienen una idea errónea sobre ti, trata de demostrar quién eres. Las personas son lo que son, así que busque un enfoque apropiado para ellas, no intente cambiarlas. En general, no discuta con el contexto.

3. Desarrolle un plan de contacto

Al reunirse con posibles aliados, planifique la reunión con cuidado, especialmente la primera. Elija el escenario perfecto. Piense de antemano en cuál debería ser la atmósfera, la naturaleza del evento, el momento y el lugar ideales, sus primeras palabras, su objetivo y contribución, lo que ofrece.

Con reuniones bien pensadas y organizadas, podrás generar confianza con la velocidad del río que se precipita hacia el mar y arrastra todo lo que cae en él.

4. Construye relaciones

Para alinear con éxito sus objetivos y mantener lo que ha logrado, hable el mismo idioma, literal y figurativamente. Las palabras, y los rasgos de carácter que revelan, son las principales herramientas para generar confianza.

Utilice el lenguaje del sentido común, el respeto y la consideración por las personas para construir lazos fuertes y duraderos que lo ayuden a alcanzar sus metas. El lenguaje de la confianza es verbal y no se basa en el narcisismo, el juicio, la irracionalidad o el interés propio. Él, y toda la forma de vida, incluye la comprensión, el reconocimiento del valor y la dignidad del otro y la ayuda. Lo principal son ellos, no tú.

Incluso si las relaciones cambian y las metas se olvidan, las palabras y los sentimientos que evocan pueden permanecer para siempre en la memoria.

Para obtener más información sobre cómo evaluar adecuadamente a otras personas e identificar sus necesidades, deseos, necesidades, intenciones y temores, lea el libro Construyendo confianza usando los métodos de servicios especiales.