"A veces necesitas descansar". Carta del editor en jefe de Lifehacker

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 03:53

Consejos para aquellos que quieran planificar todo de forma competente.

Lifehacker tiene un canal de Telegram "", donde mi equipo y yo hablamos de nuestro trabajo. Recientemente compartí una guía sobre cómo irse de vacaciones correctamente para un editor. Y luego me di cuenta de que el consejo es útil no solo para quienes trabajan con texto. Guardar en marcadores. Entonces, ¿cómo organizas esto?

1. Acepta que a veces necesitas descansar

La parte más difícil de irte de vacaciones es cuando te apasiona lo que haces y estás a cargo de un proyecto importante. ¿Y si me voy y todo se derrumba? Planifique su negocio sabiamente y no habrá pesadillas. Pero definitivamente sucederá si no descansas, te agotas y odias tu trabajo. No hagas esto.

2. Notifique al gerente con anticipación, si tiene uno, o clientes

En las empresas adecuadas, los jefes suelen ser conscientes de que la gente a veces quiere descansar y despedir a los empleados sin dolor. Pero este no es siempre el caso: una vez me contaron una historia sobre una chica que no había ido de vacaciones durante un año, porque el jefe le pidió que buscara un reemplazo por su cuenta. ¿Qué? ¡Sí! Es mejor dejar una empresa así no de vacaciones, sino para siempre. Consulte con su supervisor qué necesita para tomarse unas vacaciones, a qué pagos tiene derecho y cuál es la mejor manera de organizar el trabajo en su ausencia. Si usted es su propio jefe, advierta con anticipación a los clientes y a todos los que puedan depender de los resultados de su trabajo sobre una interrupción temporal.

3. Anote todas sus tareas

Cualquier cosa que no sea urgente puede esperar a su regreso. Los asuntos urgentes y la rutina diaria deben distribuirse entre el resto de empleados. Idealmente, debe hacer esto con su supervisor. Quizás, en algún lugar, necesite hacer pequeños preparativos para que su ausencia pase desapercibida para los colegas y algunas tareas se puedan pausar por completo; asegúrese de discutir todas las opciones. Es mejor posponer el lanzamiento de nuevos proyectos por los que está especialmente preocupado.

4. Advertir a otros compañeros y asignar responsabilidades

Si es posible, no cambie todo a una sola persona, de lo contrario, dos semanas de sus vacaciones se convertirán en un infierno para él. Compruebe si todos entienden qué hacer.

5. En la orilla, acuerde si puede ser molestado si algo sale mal

Tenga en cuenta que debido a las constantes sacudidas, es posible que no descanse en absoluto. Pero a veces es más fácil saber que si pasa algo te llamarán y, como no llaman, todo está en orden. El compromiso es aceptar que solo leerá los mensajes de uno de sus colegas o recibirá llamadas en un horario estrictamente definido.

6. Configure su correo electrónico

Será genial si indicas en un mensaje automático cuánto tiempo estarás fuera y con quién puedes contactar mientras no estés allí. También puedes realizar un post en redes sociales en el que dejas los contactos de tus compañeros para la comunicación. Así que ni una sola carta comercial se irá al vacío.

7. No intente completar todas las tareas el último día hábil

Acepte que no tendrá tiempo para todo a la vez (por eso es importante prepararse para las vacaciones con anticipación). Si en el último momento te diste cuenta de que no estás haciendo algo importante, intenta posponer el plazo o piensa en quién puedes delegar la tarea.

8. Relájate

No me corresponde a mí enseñarte cómo hacerlo. Simplemente trate de pasar sus vacaciones de una manera en la que falte al trabajo.