Tabla de contenido:
- 1. ¿Qué habilidades te han ayudado a tener éxito en algo?
- 2. ¿Qué te empodera?
- 3. ¿Qué te hizo destacar de otros niños cuando eras niño?
- 4. ¿Qué cumplidos prefiere ignorar?
2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 03:53
Para encontrar sus puntos fuertes, responda cuatro preguntas.
1. ¿Qué habilidades te han ayudado a tener éxito en algo?
Como niño o estudiante, probablemente tuvo que desarrollar algunas habilidades útiles. El exitoso consultor Scott Edinger creció en una familia pobre y fue adoptado a la edad de nueve años por otra familia no muy exitosa. Las circunstancias de la vida lo llevaron a desarrollar habilidades de comunicación, resolución de conflictos, persuasión de las personas y comprensión de su psicología.
En la universidad, perfeccionó sus habilidades comunicativas. Al participar en cientos de debates, Edinger se ubicó entre los cinco mejores artistas. Posteriormente obtuvo una licenciatura en Comunicación y Retórica. Después de graduarse, se convirtió en el vendedor número dos en una de las empresas más grandes de Estados Unidos y asesoró a otras organizaciones en ventas, una de las habilidades más importantes en el mundo empresarial.
Por supuesto, no todas las dificultades de la niñez les ayudan a tener tanto éxito como Scott Edinger. Sin embargo, en su vida, probablemente se encontró con obstáculos que pudo superar con éxito.
Piense en estas situaciones. ¿Tienen algo en común? ¿Algo que te ayudó a lidiar con los problemas? Esto es en lo que eres fuerte. Ahora debe averiguar en qué campo de actividad estas habilidades le serán útiles.
2. ¿Qué te empodera?
Piense en lo que lo hace sentir lleno de energía, lleno de energía y listo para nuevos desafíos. Esto le ayudará a identificar sus puntos fuertes.
También recuerde lo que comienza a hacer cuando se siente cansado o abrumado. En esos momentos, queremos tomar el control de la situación. Para hacer esto, haz lo que te empodera.
Al identificar qué tipo de actividad te da energía, en el futuro podrás vencer muchos problemas.
3. ¿Qué te hizo destacar de otros niños cuando eras niño?
Cuando somos niños, hacemos lo que nos gusta, aunque parezca extraño desde fuera. Si recuerda sus pasatiempos infantiles, seguramente podrá revelar sus habilidades ocultas y olvidadas.
Los compañeros de clase de Candice Brown Elliott se burlaron de ella y la llamaron Enciclopedia Brown por el personaje del libro del mismo nombre: un chico detective. Consideraron a Candice la más inteligente, aunque los profesores tenían una opinión diferente. La niña misma soñaba con tener conversaciones animadas con personajes famosos, desarrollar inteligencia artificial que encajara en su armario, construir ciudades flotantes e inventar nuevos tipos de arte.
40 años después, tenía 90 patentes en su cuenta. Su invento más famoso es la matriz PenTile, un tipo de pantalla de cristal líquido que se utiliza en millones de teléfonos inteligentes, tabletas, computadoras portátiles y televisores. Fundó una empresa para desarrollar esta tecnología y luego se la vendió a Samsung.
Los sueños de la infancia de Elliott sorprendieron a los compañeros de clase y molestaron a los profesores. Pero en la edad adulta, sus inclinaciones se convirtieron en sus superpoderes.
Piensa: ¿tal vez estabas haciendo algo cuando eras niño que te hacía destacar entre los demás?
4. ¿Qué cumplidos prefiere ignorar?
A menudo, no nos damos cuenta de nuestras fortalezas. Si estás acostumbrado a hacer algo bien, es muy fácil pasarlo por alto y no prestar demasiada atención a tu habilidad. Por eso, escucha los cumplidos que normalmente ignoras, porque estás seguro de que no hay nada inusual en tus habilidades.
La tendencia a ignorar los cumplidos es comprensible, pero puede llevar al hecho de que venderá sus habilidades a un precio mucho más bajo que su valor real.
Esto perjudicará su carrera, porque el trabajo y el talento deben valorarse y pagarse.
Si se te da algo muy fácilmente, esto no significa que todas las personas tengan estas habilidades. Revise su currículum: es posible que haya pasado por alto algunas habilidades que lo diferenciarán de otros empleados.
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