Cómo dejar su trabajo y no quemar sus puentes detrás de usted

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 03:53

Al salir, recuerde que sus relaciones laborales con sus colegas y la dirección pueden resultar útiles en el futuro.

El mundo laboral es sorprendentemente pequeño. Cuando renuncie, nunca sabrá con certeza con quién trabajará, a quién tendrá que pedirle un favor o si alguna vez necesitará una recomendación de su exjefe. Y no olvide los chismes. Si dejas impresiones negativas de ti mismo, existe el riesgo de que se aprendan fuera de la empresa.

Cómo dejar de fumar correctamente

Envíe su carta de renuncia dos semanas antes de partir

Las horas de trabajo pueden variar de una empresa a otra, pero dos semanas es el plazo estándar. Al empleador le toma tiempo prepararse para los cambios, completar el papeleo y comenzar a buscar un reemplazo para usted.

Las grandes firmas pueden despedirse de ti el mismo día. Los ejecutivos de pequeñas empresas, por otro lado, pueden necesitar un marco de tiempo más largo. En este caso, existe el riesgo de derrumbarse, enviar a las autoridades al infierno y simplemente irse.

No debería estar haciendo eso. Observe la situación desde una perspectiva de liderazgo. Además, es una falta de respeto hacia otros compañeros. Después de todo, estarán abrumados con tu trabajo.

Informe la partida primero al jefe y luego a todos los demás

No importa cuánto confíe en sus colegas, no les cuente su decisión. No lo publiques en las redes sociales. Su gerente tiene derecho a ser el primero en enterarse de esto.

Es mejor proporcionar esta información en persona. Si su jefe trabaja en otro lugar, hable con él por teléfono. Solo puede enviar correos electrónicos si ambos no tienen tiempo libre. Pero esta es la peor opción, que es mejor no usar.

Prepárese para una conversación con su jefe

Antes de darle la noticia a su jefe, responda algunas preguntas.

1. ¿Tiene un plan de acción para mitigar las consecuencias de su salida? Ofrezca a su jefe soluciones específicas a los problemas derivados del despido.
2. ¿Qué harás si recibes una contraoferta? Esté preparado para los términos tentadores que podrían ofrecerle para quedarse. Piense de antemano qué tipo de condiciones podrían ser. ¿Te quedarás por un gran aumento de sueldo? ¿Por una semana extra de vacaciones? Si está satisfecho con las condiciones, espere hasta que se confirmen por escrito. Si no es así, dígale a su supervisor que realmente aprecia su oferta, pero que no puede rechazar nuevas oportunidades en otro puesto.
3. ¿Está listo para dejar su trabajo más tarde de lo previsto si es necesario? Es posible que le pidan que se quede una o dos semanas más. Piense de antemano si está de acuerdo con esto.
4. ¿Estás listo para irte el mismo día que informas tu decisión? ¿Puede empacar todas sus pertenencias y salir del área de trabajo de inmediato?

Sea conciso, confiado y sonriente

No te andes por las ramas. Ve a lo principal de inmediato. Si tiene una relación tensa con su jefe, puede resultar difícil mantener una conversación afable.

Resista la tentación de expresar todo lo que se ha acumulado.

Compórtate con dignidad. ¿Qué pasa si sus trayectorias profesionales se cruzan nuevamente en el futuro?

Agradezca a su jefe por trabajar juntos. No tiene que hablar sobre su nuevo puesto. Basta con decir que ahí tendrás responsabilidades que desde hace tiempo has querido cumplir.

Descubra a qué tiene derecho cuando se vaya

Esto puede incluir pagos adicionales y bonificaciones que se detallan en el contrato. El empleado también debe recibir una compensación por la licencia no utilizada.

Escribe una carta de renuncia

Después de hablar con su jefe, lo más probable es que le pidan que complete una solicitud por escrito. No escriba nada superfluo: la aplicación no necesita describir en detalle los motivos de su salida.

No te relajes

Es fácil olvidarse de sus responsabilidades después de una carta formal de renuncia. Pero todavía quedan dos semanas por delante. Si no quiere estropear la impresión sobre sí mismo, no se relaje y termine el trabajo que ha comenzado. Después de todo, seguramente será recordado por estas últimas semanas.

No inicie ningún proyecto nuevo en este momento. Si no tiene tiempo para completar algo, informe a sus colegas en qué etapa se encuentra la tarea. Deje pistas para aquellos que harán su trabajo. Pregunte cómo puede ayudar a sus colegas.

Haz que todos sientan pena por ti y te recuerden con una sonrisa.

No insultes a tu exjefe en las redes sociales

Algunos están publicando mensajes en las redes sociales sobre cómo están "felices de dejar este infierno y no volver a ver al jefe tirano". No se deje tentar, incluso si realmente lo es. Mantén tu dignidad. Es posible que su jefe no vea esta publicación, pero otras personas no tendrán la mejor impresión de usted.

Agradezca a sus compañeros y despídase afectuosamente de ellos

No pierda el contacto con sus colegas. Informe su salida por correo electrónico o chat general. Que tengas una buena noche de despedida. Esta es una excelente manera de recordar con una sonrisa todo lo que han experimentado juntos. Es posible que haya desarrollado amistades con algunos y desee reunirse fuera del trabajo.