5 formas de rechazar las órdenes del jefe sin decir que no

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 03:53

Muchos temen que se les considere desinteresados en el trabajo si rechazan una solicitud de sus superiores. De hecho, de esta forma solo mostrarás responsabilidad. Después de todo, será mucho más productivo y hará más si tiene tiempo para descansar.

Los jefes a menudo nos piden que nos quedemos hasta tarde, que trabajemos los fines de semana, que asistamos a una conferencia el mismo día que vayamos a un concierto, que ayudemos a un colega con un informe. Si bien poder trabajar en equipo es muy importante, es igualmente importante poder establecer límites personales y disfrutar del trabajo. Aquí hay cinco formas de rechazar tales solicitudes sin usar la palabra no.

1. Di "Sí, y …"

Si su jefe insiste en que demore y termine el informe, reconozca que lo escuchó, pero establezca un límite de tiempo de inmediato. En lugar de "No, pero …", diga "Sí, y …". Por ejemplo: “Sí, y también tengo una cita hoy que no puedo reprogramar. ¿A qué hora necesita un informe? " Esto le permitirá saber que está listo para ayudar, pero que no puede quedarse en el trabajo toda la noche. Habiendo especificado la urgencia del pedido, podrá ofrecer la opción más conveniente para usted.

2. Acepta completar parte de la tarea

Quizás tu jefe te ha pedido que te unas a un proyecto importante que te interesa, pero que no te gustaría liderar. Ofrézcase para ayudar con una parte del proyecto para la que definitivamente tiene tiempo. Diga: "No creo que pueda asumir todo el proyecto, porque ahora paso todo mi tiempo en …". Pero tendré tiempo para analizar los datos si alguien más elabora un informe ".

3. Reformula la solicitud

Divida su respuesta en tres partes. Primero, reconozca la importancia de preguntar: "Entiendo que es muy importante llegar a tiempo". Luego explique la situación: "Tenía algo más planeado hace unas semanas y no me gustaría perderlo". Al final, ofrezca venir temprano el lunes por la mañana o ayudar a sus colegas con anticipación para que puedan hacer frente a la tarea en su ausencia. Acepte cambiar sus planes solo como último recurso.

4. Sugerir una solución alternativa

Sea claro sobre por qué se está rindiendo y sugiera otra solución al problema. Por ejemplo: “Hoy no puedo quedarme después del trabajo porque necesito recoger al niño del jardín de infancia. Pero hablaré con X, tal vez él pueda ayudarte . No te disculpes demasiado. Basta con nombrar una razón convincente y ofrecer una solución al problema.

5. Pida ayuda a un colega, pero siga la implementación usted mismo

Cuando se le pide que complete una tarea, asume la responsabilidad de ella. Es muy posible que solo necesite monitorear su implementación. Si es así, diga: "Si X prepara un borrador, lo finalizaré mañana y lo enviaré antes de la fecha límite". Simplemente no olvide mencionar los méritos de un colega más tarde y agradecerle de alguna manera, especialmente si tuvo que quedarse hasta tarde en el trabajo cuando estaba en un concierto o de vacaciones.