Cómo encontrar un trabajo en autoaislamiento

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 03:53

Si le parece que debido a los acontecimientos de las últimas semanas ha reinado una tregua en el mercado laboral, no es del todo cierto. Junto con MTS, descubrimos cómo ha cambiado el proceso de contratación (spoiler: no tanto) y compilamos una guía detallada para encontrar un trabajo utilizando tecnología moderna.

1. Dónde buscar vacantes

Esta parece ser la etapa más fácil, la pandemia no la afectó particularmente. Aunque la mayoría de los rusos prefieren buscar trabajo a través de sus conocidos, ya es hora de empezar a utilizar más activamente las oportunidades del formato online, ya que todas las tecnologías necesarias para ello se han introducido y probado durante varios años.

Aquí es donde puede ir para obtener nuevas ofertas:

• Sitios web de carrera de empresas. Por lo general, estos recursos publican no solo las vacantes actuales, sino también las noticias de la empresa; al mismo tiempo, puede sentir el espíritu corporativo y averiguar si las condiciones de trabajo le convienen o no.
• Sitios de búsqueda de empleo. Por ejemplo, el bueno de HeadHunter. Al buscar, no se limite solo a su región: de repente encontrará una oferta rentable con la capacidad de trabajar de forma remota.
• Grupos con vacantes en redes sociales. Puedes encontrarlos solicitando "Trabaja * tu ciudad *". Como regla general, hay muchas propuestas para todos los gustos, pero es mejor elegir mensajes nuevos. Las vacantes en la profundidad del feed ya pueden perder relevancia y solo perderá su tiempo en ellas.
• Comunidades profesionales. No es una mala manera si desea encontrar un trabajo en una industria específica, por ejemplo, en los medios o en el campo de TI. Existen grupos de este tipo en Facebook y VKontakte, y no se olvide de los chats y canales con vacantes en Telegram.

Los grandes actores no restringen su búsqueda de nuevo personal, incluso durante una crisis. Entonces, para conseguir un trabajo en MTS, ni siquiera necesita salir de su casa. Se recopilan todas las vacantes actuales de la empresa: elija la industria adecuada y vea qué ofertas hay en su ciudad.

Para obtener más información sobre las condiciones laborales, visite. Para estudiantes y graduados, hay una sección con pasantías: puede probarse en la dirección de TI o de negocios. Elija la opción adecuada y envíe su currículum: esta es una oportunidad real de obtener una experiencia gratificante y construir una carrera genial justo después de la universidad.

2. Qué hacer antes de su primera entrevista

Si su currículum cumple con los requisitos de la vacante, espere una carta de Recursos Humanos. Conducirá la primera entrevista. No habrá nada particularmente difícil allí, es solo un filtro que filtra a los candidatos francamente inapropiados que han embellecido la historia de su experiencia.

Cosas que hacer antes de la entrevista:

• Conozca mejor la empresa. Es importante que Eichar comprenda que el futuro empleado está realmente interesado en conseguir un puesto y no solo se fue al fuego. Respeta el tiempo de otras personas y al menos en términos generales, averigua qué está haciendo la empresa, de lo contrario la entrevista está condenada al fracaso.
• Piense con anticipación por qué está buscando trabajo. No vale la pena quejarse de que los compañeros o el jefe se hayan cabreado con constantes quejas. No debe hablar mal en absoluto sobre su lugar de trabajo anterior; es posible que le pidan recomendaciones y, durante una conversación con un ex gerente, averigüe quién fue después de quién.
• Prepare una justificación de por qué debería ser contratado. Olvídese de frases comunes y aprovéchese de ejemplos relevantes de su experiencia laboral. Los logros realistas mostrarán su valor como especialista.
• Haga una lista de preguntas para hacer durante su entrevista. Por ejemplo, puede aclarar qué bonificaciones, como VHI y cursos de inglés pagados, qué tipo de salario es blanco o en un sobre.

3. Cómo prepararse para una entrevista con un futuro líder

Entonces, terminó su primera entrevista y convenció a RR. HH. de que no puede prescindir de un empleado tan servicial de la empresa. Pasando a un nuevo nivel: ahora debes hablar con el jefe, bajo cuya supervisión trabajarás. Lo más probable es que la conversación se lleve a cabo a través de un enlace de video, porque nadie ha cancelado aún el autoaislamiento. Es lo mejor: aún es más cómodo en casa que en una oficina desconocida.

Para que la entrevista transcurra sin problemas, siga estas sencillas instrucciones:

• Prepara una historia corta sobre ti. Solo por un par de minutos: quién eres, para quién estudiaste y dónde trabajaste, una especie de mini currículum. Si está preocupado, practique este discurso frente al espejo.
• Abastecerse de respuestas a las preguntas más frecuentes. Por qué quieres trabajar en esta empresa en particular, qué te motiva y qué te enfurece en tu trabajo. No es un hecho que el gerente le preguntará sobre esto, pero es mejor asegurarse con anticipación.
• Recuerda casos de la vida real en los que te mostraste de manera excelente. Si sucedieron situaciones difíciles en su trabajo y las manejó de manera brillante, rechace la modestia y hable de ellas. No hay bonificaciones innecesarias en una entrevista.
• Cree una lista de preguntas para su gerente. A diferencia de las preguntas de RR. HH., no se trata de la empresa en su conjunto, sino de su puesto. Por ejemplo, cuántas personas trabajarán contigo en un equipo, cómo se distribuye la carga, qué tienes que hacer exactamente y cómo se evaluará el resultado del trabajo.
• Antes de llamar, compruebe cómo funcionan el micrófono y los auriculares. Para evitar ecos, silencie su micrófono cuando la otra persona esté hablando. Y pídale a su familia que no lo moleste durante al menos media hora.
• Ponte en orden. Un consejo obvio, pero que vale la pena recordar. Limpia la habitación, plancha tu camisa y ponte los pantalones, o nunca se sabe.

Algunos empleadores les piden a los candidatos que graben un video corto de ellos mismos. Aquí se aplican las mismas reglas que con las entrevistas: pruebe el micrófono, ensaye sus habilidades y no se olvide de los principales logros.

4. Cómo redactar documentos y acostumbrarse a un nuevo lugar

Si recibe una oferta de trabajo, enhorabuena, ¡casi ha llegado! Solo queda asegurar el trato con los documentos. Consulte con su gerente de recursos humanos si necesita ir al departamento de recursos humanos para transferir documentos o si todo se puede hacer de forma remota. Descubra la mejor forma de enviar a su empleado y una copia firmada del contrato de trabajo a la empresa. Quizás sea posible hacer esto con la ayuda de un sistema de gestión de documentos electrónicos, y si no, el correo será de ayuda.

Consulte con su superior jerárquico qué servicios y derechos de acceso necesita para empezar. Si la computadora de su hogar no funciona, diga inmediatamente: es posible que la empresa se reúna a mitad de camino y proporcione una computadora portátil que funcione.

Las primeras semanas después del empleo son el momento ideal para establecerse bien. Involúcrese en la vida de la empresa, no desaparezca de la vista e informe sobre las tareas y problemas completados de manera oportuna. No dude en preguntar si no entiende algo, siga las reglas básicas de cortesía y haga amistad con colegas en las redes sociales; al mismo tiempo, descubrirá con quién tratará en la oficina cuando termine el autoaislamiento.

Para que los nuevos empleados no se sientan abandonados a su suerte y se unan rápidamente al proceso, es útil contar con un sistema de formación empresarial que funcione correctamente. MTS también tiene una academia virtual donde puedes estudiar de forma remota. El gerente presenta nuevos empleados al equipo, y luego todo continúa en las mejores tradiciones colectivas: con llamadas de Skype, videoconferencias y salas de chat amigables.

MTS Corporate University existe desde hace 25 años y ha desarrollado su propio enfoque de formación. Solo los expertos en ejercicio enseñan aquí, con un horario conveniente será fácil obtener nueva información en el trabajo y todos los conocimientos adquiridos se pueden aplicar inmediatamente en la práctica.