Tabla de contenido:
- 1. "El arte de la guerra" de Sun Tzu
- 2. "El juego de Ender" de Orson Scott Card
- 3. Insistiendo en lo imposible, Victor McEleni
- 4. “Atraer inversión en una startup. Cómo negociar las condiciones de financiación con un inversor ", Brad Feld y Jason Mendelssohn
- 5. “Los siete hábitos de las personas altamente efectivas. Potentes herramientas para el desarrollo personal ", Stephen Covey
- 6. Piense y hágase rico por Napoleon Hill
- 7. Lorax, Dr. Seuss
- 8. “El dilema del innovador. Cómo las nuevas tecnologías matan a las empresas fuertes, Clayton Christensen
2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 03:53
Incluso los innovadores más creativos e inventivos no toman sus ideas de la nada. Esta colección incluye libros que han inspirado a los fundadores de corporaciones que están cambiando nuestra realidad hoy.
1. "El arte de la guerra" de Sun Tzu
Este libro ha tenido quizás el mayor impacto en mis decisiones y acciones. Y no solo en los negocios, sino también en la vida personal.
2. "El juego de Ender" de Orson Scott Card
Reshma Shetty Co-fundadora de Ginkgo Bioworks, una startup de biotecnología, uno de los líderes en el campo de la biología sintética. La empresa se dedica a la creación de nuevos microorganismos que permitan la producción de nuevas fragancias en cosmética, alimentación infantil, alimentación sana y otro tipo de productos.
Orson Scott Card lanzó Ender's Game en 1985, pero incluso entonces predijo con mucha precisión cómo el desarrollo de las computadoras e Internet afectaría nuestra realidad. El autor es un gran ejemplo de una persona que piensa no solo en el progreso tecnológico, sino también en cómo este progreso puede cambiar la vida de la gente común.
3. Insistiendo en lo imposible, Victor McEleni
Ethan Brown Fundador de Beyond Meat, una empresa de carne artificial de origen vegetal.
Este es un libro sobre Edwin Land, el creador de la tecnología de fotografía instantánea. Eran escépticos sobre su idea, y me gustan las situaciones en las que nadie cree en ti excepto tú mismo. Me impresiona este principio: no percibir la opinión de los demás, ser capturado por mi objetivo.
4. “Atraer inversión en una startup. Cómo negociar las condiciones de financiación con un inversor ", Brad Feld y Jason Mendelssohn
Emilie Leprus, directora general de Twist Bioscience, una empresa que ha desarrollado su propio proceso de producción de ADN sintético. Utilizando una plataforma de silicio, Twist Bioscience reproduce secuencias de genes de alta calidad y alto rendimiento para acelerar el ciclo de diseño, ensamblaje y prueba de fármacos.
Una idea es el comienzo de un proyecto, pero el principal combustible para sus futuras actividades es el capital, por lo que uno de los principales objetivos de un emprendedor es atraer inversiones. Todo lo que sé sobre la recaudación de fondos lo aprendí de este libro. Esta es mi biblia.
5. “Los siete hábitos de las personas altamente efectivas. Potentes herramientas para el desarrollo personal ", Stephen Covey
Sam Chadari Fundador de ClassDojo, un servicio educativo internacional para la comunicación entre profesores y padres de alumnos.
Este libro es un clásico que merece su lugar en la estantería de mi padre.
6. Piense y hágase rico por Napoleon Hill
Nate Morris Cofundador de Rubicon Global, una organización de eliminación de desechos en los Estados Unidos al vincular empresas independientes de basura con clientes corporativos. Las soluciones de Rubicon Global permiten a las corporaciones reducir los costos de recolección de desechos hasta en un 30%.
He leído este libro cientos de veces y cada vez me ha recordado que lo más importante que tenemos son nuestros pensamientos.
7. Lorax, Dr. Seuss
David Rosenberg es CEO y cofundador de AeroFarms, la granja vertical más grande del mundo. Este enfoque ahorra espacio, acelera el ciclo de cultivo y elimina el uso de pesticidas.
Estos libros nos recuerdan el poder destructivo de la industrialización y la importancia de predecir las consecuencias del progreso tecnológico.
8. “El dilema del innovador. Cómo las nuevas tecnologías matan a las empresas fuertes, Clayton Christensen
CEO y cofundador de Restless Bandit, una organización que se especializa en volver a analizar el currículum de candidatos fuera de posición para ver si encajan en otro trabajo en la empresa.
Este libro describe las razones del surgimiento de nuevas empresas. Lo que pasa es que las grandes corporaciones no ven el panorama completo del área de negocios en la que operan.
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