8 tipos de profesores en los que no debes confiar

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificación: 2024-01-13 01:16

La profesionalidad de profesores y mentores no suele estar en duda. ¡Y en vano!

Este artículo es parte del proyecto Auto-da-fe. En él, declaramos la guerra a todo lo que impide que las personas vivan y mejoren: infringir leyes, creer en tonterías, engaños y fraudes. Si se ha encontrado con una experiencia similar, comparta sus historias en los comentarios.

La palabra “maestro” se entiende no solo como maestro de escuela. En un sentido amplio, esto incluye a maestros, mentores, entrenadores y entrenadores de todo tipo, todas las personas que deberían hacerte más inteligente, mejor y aumentar tus talentos. Pero no todos los profesores son igualmente útiles. Algunos de ellos deberían avisarte.

1. Un maestro que miente sobre su educación

Un montón de diplomas no siempre garantiza altas calificaciones y una gran cantidad de conocimientos humanos. Así como su ausencia no significa lo contrario. Pero si un entrenador o mentor le muestra costras falsas o trata de exagerar su importancia, esto genera preguntas.

Por ejemplo, un entrenador puede afirmar que ha sido certificado por una organización especializada, digamos, ICF (International Coaching Federation), pero en realidad solo es un miembro. La diferencia es que para ser miembro es suficiente pagar una tarifa de entrada, pero para un certificado es necesario demostrar habilidades y destrezas.

Si un entrenador presume de una pila de esos papeles, no sea demasiado vago para comprobar la autenticidad de al menos algunos de ellos.

2. Un maestro que no tiene experiencia práctica

Bernard Shaw escribió en su artículo “Sobre la educación”: “El que puede hacerlo; quien no sabe cómo, enseña a los demás . Esta afirmación no siempre es cierta, pero describe con precisión a los profesores que nunca han aplicado sus conocimientos en la práctica. Dichos maestros pueden decir las cosas generalmente correctas, pero no pueden usarse porque están desactualizadas o diseñadas para condiciones de trabajo ideales.

Además, los cálculos de otras personas pueden estar equivocados, incluso cuando se trata de las ciencias exactas. Por ejemplo, el premio Nobel de física Richard Feynman en su libro autobiográfico recuerda cómo pensó en una teoría basada únicamente en experimentos de otras personas, razón por la cual llegó a conclusiones equivocadas.

Ni siquiera miré los datos originales; Yo, como el último burro, leo solo los informes. Si yo fuera realmente un buen físico, inmediatamente miraría, "¿Con qué precisión sabemos que esto es T?" - eso sería razonable. Entonces recordaría inmediatamente que ya había notado que la prueba no era satisfactoria. Desde entonces, no he prestado atención a nada de lo que afirman los "expertos". Yo mismo lo averiguo.

Richard Feynman "¡Por supuesto que está bromeando, Sr. Feynman!"

Los consejos que no se han probado en la práctica pueden funcionar. Pero es mejor probar su efectividad por primera vez y no en ti mismo. Si no quiere quemarse, busque otro mentor.

3. Un maestro que se basa únicamente en su propia experiencia

Por más vasta que sea la experiencia de una persona, es demasiado pequeña para sacar conclusiones que puedan extenderse a todos los demás.

Sin embargo, esta técnica se utiliza a menudo para motivar a los entrenadores y formadores de negocios. Cuentan su historia y prometen compartir secretos con los oyentes para que puedan repetir su éxito. Pero no el hecho de que tendrán éxito. Aquí todo importa: tiempo, lugar, pasado, medio ambiente y muchos otros factores.

Por ejemplo, un entrenador, basándose en su historia de éxito, dice: “Deja tu trabajo que no te gusta en este momento, te limita. No tenga miedo de iniciar su propio negocio y arriesgar sus ahorros. Dejé la oficina y gané millones . Si el oyente es un joven solitario, detrás del cual todavía no hay padres ancianos con buenos ingresos, puede darse el lujo de dejar de fumar y gastar sus ahorros en una aventura arriesgada. Tiene tiempo de ponerse de pie y no morirá de hambre. Una madre soltera lo tendrá más difícil en estas condiciones: el bienestar de sus hijos depende de la regularidad de sus ingresos. Y en vísperas de la jubilación, es peligroso que una persona arriesgue los ahorros, ya que prácticamente no tiene tiempo para reponerlos en caso de falla. Esto significa que todas estas personas necesitan estrategias diferentes y la experiencia de un entrenador no es adecuada aquí.

La historia de una persona se puede utilizar como inspiración, demostrando lo que ya es posible. Pero no es universal. Por lo tanto, si un maestro se guía solo por su propia experiencia y no toma en cuenta las circunstancias de la vida de otras personas, esto debería ser alarmante.

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4. Un maestro que crea una secta a su alrededor

Los signos de la secta incluyen, entre otras cosas, la secta totalitaria // Gran enciclopedia: en 62 volúmenes. - M.: Terra, 2006:

• Tener un líder carismático sobresaliente, un gurú que, por defecto, sabe más de lo que nadie puede saber.
• Falta de pensamiento crítico, supresión de intentos de pensar racionalmente.
• Presión psicológica.

Ahora imagine a un entrenador sin escrúpulos pero exitoso que ofrece un costoso entrenamiento en múltiples etapas. Es, por supuesto, un buen orador y sabe cómo liderar a la multitud. A sus seguidores se les exige adoración ciega y falta de duda. Si alguien dice que los métodos no funcionan, se le dirá que simplemente no ha alcanzado la etapa de desarrollo para sentirlo. Hay una jerarquía en el grupo, hay una lucha por un lugar en él y el acceso a un gurú, y hay que pagar por la promoción. Los seguidores se llaman a sí mismos una palabra derivada del nombre del líder, lo llaman "gurú", "maestro" o no menos pretencioso.

Tal capacitación no es solo una pérdida de dinero, es peligrosa. Para que una persona pague lo más posible y no dude de los métodos de trabajo, su personalidad se irá rompiendo gradualmente. El estudiante comenzará a aislar a las personas que son importantes para él, para que no sigan los cambios y no interfieran con estafarlo como pegajoso.

Si ve algo como esto en un entrenador, manténgase alejado de él. Por supuesto, una multitud de admiradores suele aparecer espontáneamente en torno a un buen maestro. Y también estarán dispuestos a despedazarte por disentir. Pero hasta que caiga bajo la influencia de un líder carismático, por lo general no es tan difícil distinguir uno del otro.

5. Un maestro que actúa mediante insultos

La motivación puede variar. Algunos profesores son alentadores. Otros eligen el método opuesto. De ellos puedes escuchar algo como “¿Es esto todo lo que eres capaz de hacer? ¡Débil! " o "Nunca podrás hacerlo, trapo". Para algunos, esta motivación funciona, pero eso no significa que sea buena. Si los insultos son el único catalizador de su desarrollo, esta es una razón para ver a un psicólogo.

La reacción lógica de una persona ante los intentos de humillarla es irse y no demostrar que el otro está equivocado.

El profesor debe animar a los estudiantes, no desanimarlos etiquetándolos. La capacidad de mostrar perspectiva, formas de lograr el éxito también motiva. No dejes que nadie se imponga a tu costa.

6. Un maestro que conoce el "método secreto"

Muchos objetivos de la vida se logran mediante acciones muy mundanas. Por ejemplo, si quieres aprender un idioma extranjero, es necesario que estudie con regularidad y mucho. O si sueña con perder peso, necesita gastar más calorías de las que consume. No obtendrás mucho dinero por tales historias.

A la gente le encanta buscar una "píldora mágica" y los charlatanes se aprovechan de ella. Por ejemplo, venden una técnica secreta de masaje con cepillo seco que debería eliminar los depósitos de grasa de los muslos. Y el cepillo en sí, como regla, también se vende al mismo tiempo, porque solo ayudará a obtener el resultado. Alerta de spoiler: no ayudará.

Hay varios resultados en esta situación:

1. Si la técnica secreta va acompañada de un cambio en la dieta y / o un aumento en el gasto de calorías, entonces funcionará. Pero todos los laureles irán al pincel milagroso.
2. La técnica no funcionará, pero se le acusará de simplemente aplicarla mal.
3. La técnica no funcionará, pero ¿y qué? Hay una fila detrás de ti de los mismos estudiantes con dinero.

Si se le ofrece un conocimiento secreto que debería salvarlo rápida y permanentemente de problemas, esto suele ser una mentira.

7. Un maestro que brinda conocimientos no científicos o no confirmados

Estos profesores se encuentran en todas partes. Los entrenadores y entrenadores enseñan a las mujeres a hacer girar a la reina, usar faldas y cosechar la energía de la tierra. Y los profesores de la escuela muestran videos sobre telegonia en clase.

Un mentor, un maestro, generalmente se percibe como una figura autorizada que está bien versada en el tema; de lo contrario, ¿por qué acudir a él? Por lo tanto, es importante asegurarse de que sus palabras estén respaldadas por la ciencia (investigación real, no documentos secretos) y se basen en la base de pruebas. Es mejor ignorar las teorías de la conspiración.

8. El maestro motivo

Hay mentores que hablan como citas de las redes sociales. Están obsesionados con el pensamiento positivo y lo alientan de todas las formas posibles, dicen constantemente que los pensamientos son materiales. No está mal siempre y cuando todo sea con moderación.

Pero algunas personas olvidan decirte que el éxito no solo depende del pensamiento positivo. Puedes imaginarte con dinero en tus manos tanto como quieras. Pero para conseguirlos, tendrás que trabajar duro, limitarte de alguna manera, desarrollarte, dedicar mucho tiempo a aprender nuevas habilidades. Y aquí tampoco puedes prescindir de la suerte.

Por lo tanto, es mejor evitar a los entrenadores que fomentan el pensamiento positivo pero lo privan de las duras realidades de la vida.