Cómo el trabajo afecta tu personalidad

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 03:53

"¿A qué te dedicas?" - esta es una de las primeras preguntas que le hacemos a la gente cuando nos encontramos. Se cree que el trabajo de una persona puede decir mucho sobre él. Sin embargo, se puede aprender mucho más sobre una persona preguntando qué rasgos de carácter y qué forma de pensar requiere su profesión, y cuánto trabajo afecta su vida diaria.

Al hacer una pregunta sobre lo que la gente tiene que afrontar en el trabajo, puede obtener respuestas muy diferentes.

El dentista dirá que constantemente tiene que lidiar con excusas y debilidades. Los adultos serios cancelan la cita alegando falta de tiempo libre, y cuando se encuentran en una silla, mienten sobre lo cuidadosamente que usaron el hilo dental y rompen todas las promesas que hicieron la última vez. Criar "niños grandes" hace que el dentista sea estricto.

El asesor legal responderá que se enfrenta a diario a la agresión e impaciencia de sus clientes, que quieren que todo se haga ayer. A nadie le importa la vida personal de otras personas.

El ingeniero de sonido dirá que los problemas surgen de forma inesperada y constante, pero si eres cuidadoso y actúas metódicamente, definitivamente encontrarás una solución. Si hay siete posibles causas del problema, solo necesita verificar cada una de ellas. En general, la tecnología es buena porque todo en esta área está organizado de manera lógica.

Que trabajo cambia en nosotros

Todas las profesiones pueden clasificarse según los rasgos de la naturaleza humana que fortalecen y debilitan.

• Paciencia e irritabilidad … ¿Su trabajo le enseña a concentrarse en lo que está sucediendo aquí y ahora, y lo que sucederá en unos años se considera poco importante (editor de noticias, enfermero-enfermero)? ¿O te hace pensar a largo plazo (ingeniero aeronáutico, inspector de centrales eléctricas)?
• Sospecha o confianza … ¿Cuál de los sentidos aumenta con tu trabajo? ¿Se encuentra en un entorno en el que las personas se guardan mucho para sí mismas o usan mentiras descaradas (periodista, anticuario)? ¿O trabaja con personas que no ocultan sus preocupaciones (psicoterapeuta, controlador de tráfico aéreo)?
• Especulación o especificidad … En el trabajo, ¿estás concentrado en lo que podrían ser las cosas o en lo que realmente son? ¿Está prestando atención a cosas que a otras personas no les importan (científico, poeta), o se le presta atención a detalles puramente prácticos (techador, proveedor de fruta fresca)?
• Buscando consentimiento o independencia … Algunas profesiones enseñan la capacidad de llegar a una opinión común (profesor, organizador de fiestas), otras resaltan opiniones personales o un punto de vista inusual sobre cosas familiares (entrenador, emprendedor).
• Optimismo o pesimismo … ¿Su trabajo lo alienta a encontrar aspectos positivos y quizás a solucionar las deficiencias (marketing, coaching personal), o desarrolla el hábito de prestar atención en primer lugar a los peligros y errores que pueden generar problemas en el futuro (abogados, contadores)? ?
• Alejamiento financiero o orientado a las ganancias … ¿El entorno laboral y su estado implican un enfoque en el dinero y las ganancias (vendedor, director ejecutivo), o puede pasarse por alto en el día a día (investigador, profesor)?
• Posición frágil o estado seguro … Los artistas a menudo fracasan: el trabajo en el que han invertido toda su alma puede subestimarse o incluso ignorarse por completo. Incluso si son buenos en lo que hacen, el éxito comercial y la aceptación pública no están garantizados en absoluto. Mientras que otras profesiones implican una buena remuneración: por ejemplo, un especialista en TI calificado definitivamente encontrará un trabajo bien remunerado.
• Los mejores o peores lados de la vida … A algunas profesiones se les recuerda constantemente el valor de la vida (obstetricia, enfermería). En otras áreas, las personas están más expuestas a los peores aspectos de la naturaleza humana (policía, derecho de familia).
• Jerarquía estricta o progreso aleatorio … En algunas profesiones, las condiciones que se requieren para avanzar en la carrera profesional se conocen de antemano y son lógicas (piloto, profesor), mientras que en otras, el crecimiento profesional depende mucho más del azar y las conexiones (televisión, política).
• Trabajar en una industria en crecimiento o en desaparición … Hay áreas de actividad cuya edad de oro ya pasó. Trabajar en estas áreas probablemente no sea tan interesante como solía ser (publicación de libros, retransmisiones televisivas). Y hay nuevas industrias con altas ganancias y un crecimiento explosivo (redes sociales, tecnología). ¿Trabajas con personas que sienten que pueden conquistar el mundo, o estás entre los que entienden que el mundo ya los ha conquistado?

La esencia del cambio

Estar en un determinado entorno psicológico todos los días durante muchos años tiene un gran impacto en nuestros hábitos y pensamientos. Afecta la forma en que percibimos a las personas, determina nuestra visión de la vida y nos cambia gradualmente. Todo lo que hacemos en el lugar de trabajo se extiende al resto de nuestras vidas.

Por lo general, pensamos que esto sucede en algún lugar lejano y con cualquiera, pero no con nosotros. Entendemos que las opiniones de un aristócrata francés en el siglo XV estaban predeterminadas por una estricta jerarquía social y la ética de un guerrero, y el trabajo duro y la lucha constante con los elementos influyeron significativamente en la perspectiva de los habitantes de un pueblo pesquero escocés en el Siglo 19. Sin embargo, no somos muy diferentes de ellos. Es mucho más difícil para nosotros darnos cuenta de lo que nos está pasando, porque para nosotros nuestras opiniones parecen completamente naturales y las únicas verdaderas, aunque esto no es así. Un encuentro con un extranjero o una persona con una ocupación completamente diferente a la suya ayudará a ver esto.

A veces podemos notar los efectos del trabajo en una persona. Si le preguntas a un abogado cómo serán los coches en 20 años, se sorprenderá: ¿por qué molestarse en pensar en algo inalcanzable ahora? La tecnología puede desarrollarse de formas completamente impredecibles, pero en 20 años habrá tribunales, leyes y jurisprudencia. Y lo resolveremos todo cuando llegue el momento. Y si le pregunta a un académico cuánto gana por hora o qué beneficio le ha aportado su último descubrimiento, seguramente considerará que sus preguntas son inapropiadas.

Sabemos que la forma de pensar de las personas en el entorno laboral también se puede rastrear en su comportamiento en la vida cotidiana. El maestro de escuela primaria percibe a sus hijos como estudiantes, el maestro acostumbrado a dar conferencias suele ser el principal conversador en las cenas y es poco probable que el político se resista a dar un discurso en una boda.

Sin embargo, todo esto es solo la punta del iceberg. El impacto del trabajo se hace notorio en muchos otros casos.

• Los técnicos son muy tranquilos y perciben los problemas de la vida de la misma manera que los problemas técnicos que enfrentan en el trabajo. Creen que la mayoría de las dificultades pueden resolverse si no entra en pánico y pasa metódicamente por todas las soluciones posibles.
• Los productores de televisión tienen un sentido frágil de su propio valor. Son muy agresivos cuando sienten que están arriba, pero cambian rápidamente de comportamiento, al darse cuenta de que la situación no les favorece.
• A los dentistas les encanta mandar. Regañan a las personas por sus debilidades con tanta frecuencia que se convierte en un hábito.
• Los escritores autónomos, que tienen que adaptarse constantemente a las necesidades de sus clientes, se acostumbran a la sensación de ser incomprendidos y subestimados.

Buena y mala influencia

El trabajo puede tener un buen efecto en las personas. La cosmovisión adquirida en el entorno laboral a menudo llena los vacíos y cultiva cualidades que una persona no podría desarrollar por sí misma. En una oficina donde la rapidez y la puntualidad son importantes, una persona perezosa y frívola suele volverse más serena. Y un entorno en el que llegar a un compromiso sea parte del flujo de trabajo será extremadamente útil para las personas que consideran que sus propias opiniones son extremadamente importantes.

Sin embargo, el trabajo también tiene un impacto negativo. Cuando una persona tiene una determinada forma de pensar y realizar las tareas, todo lo que no sea esto se suplanta gradualmente. Un administrador escolar puede ser muy bueno para contratar personal y resolver problemas organizativos, pero la pregunta "¿Cuál es el objetivo global de la educación?" lo confundirá.

Preguntas como estas pueden ser muy dolorosas para muchos de nosotros, ya que nos recuerdan una vez más a lo que tuvimos que renunciar para poder enfocarnos en un trabajo específico. Habiendo dedicado la mayor parte de nuestras vidas a una causa en particular, no podemos dedicar el tiempo suficiente a otras cosas potencialmente no menos intrigantes.

Recordar cómo el trabajo nos cambia significa ser más indulgente con los demás. Quizás era su trabajo lo que los ponía nerviosos, agresivos o aburridos. Si estuvieran haciendo otra cosa, probablemente serían personas completamente diferentes.