Por qué es necesario planificar las carreras y cómo hacerlo bien

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 03:53

El trabajo requiere demasiado de nuestra vida para dejarlo ir.

El hacker de la vida, junto con Alena Vladimirskaya, descubrió por qué es importante pensar en el desarrollo profesional y cómo prevenir los errores típicos al planificar una carrera.

Por qué necesitas planificar una carrera

Necesita planificar una carrera para llegar a donde quiere en la vida.

Alena Vladimirskaya

Vagar en la oscuridad, confiando en la teoría de la probabilidad, también es una opción que funciona con el principio 50/50. Puede que tengas suerte o no. Entonces, ¿vale la pena el riesgo?

Si no ha planeado con anticipación cuándo y dónde irá de vacaciones, tendrá una aventura encantadora o las peores vacaciones posibles. Ambos recordarás hasta el final de tu propia vida.

Alena Vladimirskaya

Y si unas malas vacaciones son una decepción molesta que se puede corregir el próximo verano, entonces una carrera fallida es un error irreparable.

Para auto-actualizarse como profesional y lograr ciertos objetivos profesionales, simplemente no puede seguir la corriente. E incluso si un día tuvo la suerte de estar en una posición digna y subir un nuevo peldaño en la carrera, recuerde que fue un accidente que puede que nunca vuelva a suceder. Peor aún, no tener un plan puede hacer retroceder algunos pasos.

Cómo empezar a planificar tu carrera

Hágase la pregunta: ¿qué quiero de una carrera?

Tan simple y cursi como suena, tienes que hacerlo. Y la respuesta de ninguna manera puede ser abstracta.

Tienes que responderte honestamente a ti mismo la pregunta “¿Qué quiero de mi carrera?”, Y no en términos generales “Quiero un trabajo interesante”. ¿Qué quieres en un momento en particular, a dónde quieres ir, qué lograr y qué necesitas hacer para ello?

Alena Vladimirskaya

El vago concepto de "buen trabajo" no te ayudará, necesitas hacer una lista de puntos específicos que sean significativos para ti y en este mismo momento de tu vida:

1. ¿Qué campo de actividad me interesa?
2. ¿Necesito una gran empresa internacional o una pequeña empresa local?
3. ¿Existe alguna empresa específica en la que me quiera desarrollar?
4. ¿Qué puesto quiero conseguir?
5. ¿Qué responsabilidades quiero hacer?
6. ¿Qué responsabilidad estoy dispuesto a asumir?
7. ¿Qué condiciones estoy dispuesto a aceptar o no?
8. ¿Qué importancia tiene el equipo para mí?
9. ¿Qué salario necesito?
10. ¿Importa la ciudad y el país en el que crezco profesionalmente?

La lista sigue y sigue, según sus necesidades y prioridades personales. Es importante que las respuestas sean honestas y las preguntas específicas.

Considere sus necesidades actuales

A lo largo de la vida, nuestros deseos, capacidades y prioridades cambian. Y en diferentes momentos, factores fundamentalmente diferentes influyen en la toma de decisiones. En un momento puede ser el prestigio de la empresa, el equipo y las perspectivas de crecimiento, en otro, la disponibilidad banal de un seguro médico.

Hágase preguntas en cada etapa de su vida, priorice y concéntrese en ellas primero.

Cuales son los errores tipicos

No te has hecho una pregunta del todo

No ha podido formular una pregunta concreta y sigue teniendo en la cabeza una imagen abstracta de “buen e interesante trabajo”. Debes decidir qué significado le das a estas palabras. No existe una descripción única correcta de un buen trabajo, cada uno tiene sus propios requisitos y criterios de selección.

Qué hacer

Sea honesto consigo mismo y no generalice. Piense en los objetivos que persigue al elegir una empresa o industria. Si es importante para usted que el trabajo sea interesante, determine cuál es ese interés para usted.¿Le interesan las personas que trabajan para la empresa, sus responsabilidades o es el salario que se ofrece?

¿Crees en los mitos sobre la industria en general o la empresa en particular?

Sin conocer industrias específicas, sin hablar con personas que trabajan en empresas que le resulten atractivas, corre el riesgo de caer en la trampa de la marca.

Alena Vladimirskaya

Una imagen de empresa bien construida y los estereotipos sobre áreas de actividad pueden engañar a cualquiera. Por ejemplo, una creencia popular: las personas de relaciones públicas beben champán en los eventos, se divierten e interactúan constantemente con personas interesantes. Sin conocer la historia interna, podría pensar que esto no es un trabajo, sino un sueño. Pero no todo el mundo entiende que entre las actividades de tres horas hay meses de preparación escrupulosa y rutinaria, noches de insomnio y años de desarrollar los contactos necesarios.

Qué hacer

En la era de las redes sociales, es un pecado quejarse de la falta de comunicación. Siempre puede hacer una pregunta a sus posibles colegas, conocer los detalles del trabajo y escuchar las dificultades que le esperan.

Nadie canceló la asistencia a seminarios o seminarios web de la industria; esto le permitirá conocer mejor la industria y sus representantes. Podrá hacer preguntas, desarrollar conexiones útiles y comprender si esto es lo que necesita o no.

¿Qué puede interponerse en el camino de la carrera de sus sueños?

Eres indisciplinado

Si eres un ávido procrastinador y tienes problemas con la autoorganización, entonces estarás buscando el trabajo de tus sueños durante mucho tiempo. Y, quizás, sin éxito.

Qué hacer

En primer lugar, debe cambiar el enfoque del proceso. Aprenda a evaluar sus recursos y capacidades con el fin de establecer plazos adecuados para la realización de determinadas tareas. Empiece a anotar lo que está haciendo para lograr la meta, lo que ya ha hecho y lo que aún no ha comenzado, cuánto tiempo y esfuerzo se dedicó a completar cada uno de los puntos. Así verás lo que te resulta fácil y lo que sale solo por debajo del palo.

Necesitas reconsiderar tu plan

Cometiste un error en tu plan. Es posible que, sin saberlo, se haya estado engañando a sí mismo para no escribir sus objetivos reales, confundirse al establecer prioridades o asignar una secuencia de pasos inexacta.

Qué hacer

Déjese guiar por sus deseos y capacidades. Incluso si todos los que te rodean pregonan que necesitas un puesto directivo en una gran empresa internacional, aunque te gusta una pequeña empresa local en la que necesitas gestionar varias personas.

Revise sus acciones y responda la pregunta: ¿por qué no me llevaron a donde iba?

Resultados

• Hágase sólo preguntas honestas, específicas y claramente formuladas.
• Haga esto periódicamente para comprender sus prioridades actuales.
• Concéntrese solo en sus propias necesidades.
• Obtenga información sobre el campo de actividad deseado de los empleados y no confíe en imágenes y estereotipos.
• Recuerde, su carrera está en sus manos.