3 frases tóxicas que los ejecutivos no deberían decir

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 03:53

Estas palabras minan la confianza de los empleados y empeoran la relación con ellos.

1. "No necesito tu consejo"

Esto lo dicen los líderes que no saben formar parte del equipo. No confían lo suficiente en sus empleados como para escuchar sus opiniones. O piensan que el trabajo del jefe es gobernar y controlar, y solo ejecutar a otros.

En una situación difícil, es más útil mirar el problema desde diferentes ángulos, es decir, conocer la opinión del equipo.

Un buen líder intentará hablar con los empleados para ver las circunstancias con mayor claridad y determinar un curso de acción. Quizás no a todos les gustará su solución al principio. Pero será más objetivo, porque, antes de aceptarlo, el líder tuvo en cuenta diferentes puntos de vista.

2. "No soy responsable de esto"

Los líderes tóxicos tienen prisa por liberarse de la responsabilidad y transferirla a otra persona para protegerse por cualquier medio. Si quieres ser un buen líder, intenta hacer a un lado tu ego.

Admitir errores no debilita al jefe. Al contrario, aumenta la confianza, demuestra que es la misma persona que todos los demás.

Cuando un líder es tan sincero, a los empleados les resulta más fácil asumir riesgos y probar cosas nuevas. Y si cometen un error en el proceso, les será más fácil admitirlo.

3. "No hay motivo de preocupación"

Los empleados no son estúpidos. Si una empresa está atravesando dificultades o ocurre algo incomprensible en ella, lo sentirán. Y descubrirán un líder que finge estar bien cuando claramente no lo está.

Sí, algunas cosas que no todo el mundo necesita saber. Pero si se acerca un cambio o un momento difícil que afecte el trabajo y el salario de los empleados, no los dejes a oscuras.