La principal cualidad de las personas exitosas

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 03:53

Konstantin Smygin, fundador del servicio de ideas clave de la literatura empresarial MakeRight.ru, compartió con los lectores de Lifehacker sus conclusiones del bestseller de 2016 “Dureza de carácter. El poder de la pasión y la perseverancia”, que aún no se ha publicado en ruso.

El libro "Fortaleza" se basa en la investigación de Angela Duckworth sobre la fuerza de carácter, el trabajo duro y la perseverancia. Duckworth ha estado estudiando durante varios años cómo estas cualidades ayudan a lograr resultados mucho mejores que el talento, que, en su opinión, puede seguir siendo una cosa en sí misma si no se apoya en la práctica constante y el trabajo diario.

La gente siempre admira el talento, como si asumiera de antemano que todo lo demás es irrelevante. Una persona que ha descubierto el talento en sí misma a menudo cree que esto es suficiente para tener éxito en la vida. Pero este no es el caso. Todo éxito se basa en la práctica constante y persistente, en el arduo trabajo diario.

Cuando era niña y adolescente, Duckworth escuchaba a menudo de su padre que ella no era un genio. Sin embargo, lo mismo se dijo a otros miembros de la familia: el padre estaba muy interesado en las habilidades intelectuales del hogar, estaba decepcionado con ellas e incluso con las suyas. Emigrado chino de primera generación, trabajó duro y mucho antes de conseguir un trabajo como químico en DuPont. El sentido del deber y la ética confuciana lo hicieron trabajar principalmente por el bien de su familia, sin preocuparse mucho por su propia vocación.

Duckworth cree que las palabras "no eres un genio" fueron las primeras que se dijo a sí mismo por su padre. Incluso cuando Angela ganó un premio especial McArthur, la llamada beca genio, su opinión no cambió, aunque estaba orgulloso de su hija.

Pero en ese momento, Ángela estaba de acuerdo con su padre: no se consideraba más genio que sus compañeros psicólogos. La beca fue para ella por cualidades completamente diferentes: por la perseverancia, el trabajo duro y el amor por su trabajo. Estas cualidades a menudo se subestiman, admirando algo para lo que no hay mérito personal: una habilidad mental o física innata llamada talento.

Angela Duckworth escribe sobre perseverancia, perseverancia, talento y vocación que están directamente relacionados con el éxito en la vida. Estas son algunas de las conclusiones a las que llegó …

1. Su potencial no es tan importante como la capacidad de gestionarlo

Todo el mundo ama a las personas talentosas, tanto si se realiza su potencial como si no. Este fenómeno se denomina preferencia de datos naturales. Esta es la magia del talento. Tiene una atracción hipnótica, parece ser algo mágico, es el preferido por los empresarios a la hora de elegir a uno u otro candidato, aunque el resto se distinga por el trabajo duro, la constancia y la perseverancia.

La investigación de la colega de Duckworth, la psicóloga Chia-Jung Tsay, ha demostrado que si necesita evaluar la habilidad de una persona talentosa y una persona trabajadora, la elección será a favor de la primera.

Como experiencia, Chia primero pidió a un grupo de personas que llenaran cuestionarios, donde, entre otras cosas, era necesario apuntar lo que más valoran: el trabajo duro o un don natural. Luego se les entregaron grabaciones musicales para que las escucharan. En un caso, se dijo que un músico talentoso estaba tocando, en el otro, estaba trabajando duro y duro consigo mismo. Como resultado, el “intérprete talentoso” obtuvo la mayoría de los puntos, mientras que los sujetos escucharon la misma grabación y el músico fue, en consecuencia, el mismo.

¿El talento por sí solo es suficiente para tener éxito? A menudo, las personas superdotadas, acostumbradas desde la infancia a dedicar menos esfuerzo que los niños comunes, no tienen la habilidad de superar los obstáculos, no templan su carácter en la lucha con el material obstinado. Por el momento, todo es fácil para ellos, hasta que llegan a la frontera más allá de la cual el talento por sí solo no es suficiente.

Duckworth relata cómo dejó la prestigiosa firma McKinsey, que selecciona a jóvenes talentosos con un pensamiento innovador para brindar pronósticos y consejos prácticos a las grandes firmas. Estaba segura de que la mayoría de esas recomendaciones son superficiales y están lejos de la realidad, y que las empresas simplemente están desperdiciando mucho dinero, encargándolas a la "corporación de genios" McKinsey.

Después de haber trabajado en dos escuelas, en Nueva York y San Francisco, como profesor de matemáticas, Duckworth notó un patrón: estudiantes con talento matemático, que en las primeras lecciones recibieron calificaciones completamente excelentes y se destacaron fuertemente en el contexto de los compañeros de clase menos dotados, por el final del año escolar empeoró sus resultados o se mantuvo en el mismo nivel. Aquellos estudiantes para quienes el tema no fue fácil, que gastaron mucha energía en dominar el material obstinado, gradualmente alcanzaron los talentos y pronto los superaron.

El talento es potencial, pero el potencial por sí solo no es suficiente.

Duckworth estudió los logros de los cadetes en la Academia Militar de West Point, donde se proporciona una prueba particularmente difícil para los principiantes, que requiere toda su fuerza. Muchos aprobaron exámenes, aprobaron pruebas psicológicas y mostraron una excelente condición física. Sin embargo, fue esta prueba la que resultó decisiva, tras la cual se eliminó la mitad. Solo hubo quienes no se rindieron, mostraron fuerza de carácter y estaban acostumbrados a forzar su voluntad.

Angela Duckworth, en lugar de empleadores, elegiría deliberadamente trabajadores persistentes, sin sucumbir al encanto de la superdotación y el potencial no realizado. Mientras tanto, según el autor, ocurre lo contrario con mayor frecuencia.

2. El talento se descubre a través del trabajo duro

Como muchos psicólogos jóvenes, Duckworth se preguntó por qué algunas personas tenían más éxito que otras.

Mientras estudiaba investigaciones anteriores, descubrió en la biblioteca una obra de Francis Galton, primo de Charles Darwin, dedicada a la excelencia en campos que van desde los deportes hasta la poesía. Galton recopiló biografías de celebridades y afirmó que todas estas personas tenían talento combinado con un "celo excepcional" y una voluntad de trabajar duro. Darwin, familiarizado con el trabajo de su hermano, le escribió que la cláusula sobre el talento lo sorprendió.

Con la excepción de los tontos, creía el famoso científico, todas las personas son más o menos iguales en inteligencia y solo se diferencian en la perseverancia y la capacidad de trabajo. Darwin no se consideraba particularmente talentoso y a menudo enfatizaba que su arduo trabajo y amor por las ciencias naturales eran mucho más importantes que su inteligencia y capacidad para las observaciones científicas.

Es este amor por su trabajo, que Duckworth llama pasión, lo que hace que una persona desarrolle sus talentos a través del trabajo duro.

El hombre, como criatura biológica, se distingue por el amor al placer y el deseo de dar sentido a su existencia. El trabajo favorito te permite combinar estas dos aspiraciones: el trabajo se convierte en placer cuando tiene sentido.

Duckworth no disminuye la importancia del talento, no niega su importancia, pero no lo considera primordial. Las personas que han descubierto una vocación en sí mismas deben encontrar tanto la fuerza como el tiempo para mejorar constantemente en ella.

3. Si no ha encontrado su vocación, esfuércese en diferentes áreas

Al estudiar los perfiles de atletas, músicos, artistas, Duckworth notó que el camino de estas personas hacia su amado trabajo no siempre fue sencillo. Muchos de ellos se han probado en varios campos.

Algunos atletas-nadadores primero saltaron largos, corrieron distancias cortas y largas, incluso boxearon. No vinieron a nadar de inmediato, sino solo después de determinar que otros deportes no les daban tanto placer.

Hay otra forma: desde la infancia, una persona se siente atraída por algo, en cada oportunidad intenta volver a su pasatiempo favorito, lo practica y, como resultado, se combina con éxito con otras áreas en las que tuvo éxito o se adentra por completo en eso.

Duckworth da varios ejemplos. Su colega psicóloga Chia-Jung Tsai, quien ha realizado investigaciones sobre la percepción de personas talentosas, enseña en University College London, tiene títulos en historia de la ciencia, psicología social y música. Además, a menudo actúa con conciertos de piano con orquestas y solos. La propia Tsai cree que pudo haber tenido algún tipo de talento musical, pero lo principal es que amaba mucho la música e intentó desde pequeña practicar todos los días durante varias horas. Quería tocar cada vez mejor y, a menudo, representaba a la audiencia que aplaudía ya ella misma en el escenario. Le dio fuerza. Tsai ahora está combinando con éxito todos sus talentos, impulsado por la práctica y el trabajo duro.

Duckworth recomienda probar una variedad de actividades. Esto te ayudará a desarrollar un hábito de trabajo, tendrás nuevas habilidades que no se desperdiciarán. Cuando finalmente encuentres tu verdadera vocación, llegarás a él maduro, fuerte y con mucho gusto le darás todas tus fuerzas y habilidades.

4. Mientras hace lo que ama, mejore constantemente sus habilidades trabajando duro

Así es como Angela Duckworth entiende el desarrollo del talento. Ella cita al famoso alfarero de 92 años Warren MacKenzie como ejemplo. En su juventud, junto con su esposa, una artista, se probó en la pintura, el dibujo, el modelado de ropa, la joyería, hasta que se interesó por la cerámica. Fue en ella que la pareja quería lograr un verdadero éxito, la quema de arcilla se convirtió en una verdadera pasión.

Las primeras vasijas de barro eran primitivas y tardaron mucho en fabricarse, pero la pareja no detuvo sus esfuerzos. Gradualmente, los productos se volvieron mejores y mejores, y cada vez se dedicaba menos tiempo a ellos. El talento multiplicado por el esfuerzo daba habilidad. Con el tiempo, las ollas y otras cerámicas ganaron popularidad y comenzaron a tener demanda. Empezaron a hablar de jóvenes ceramistas. Entonces, la habilidad, multiplicada por el esfuerzo, los llevó al éxito.

Washington Irving, un clásico de la literatura estadounidense, leía muy lentamente de niño, razón por la cual los profesores lo consideraban un vago y de mente estrecha. Los compañeros de clase leen un texto en una hora, a Irving le tomó el doble de tiempo. Pero se entrenó, habiendo aprendido desde la infancia que necesitaba esforzarse demasiado para hacer algo bien. Gradualmente, el ejercicio repetido y la repetición se convirtieron en una segunda naturaleza para él. Ya siendo escritor, releyó durante mucho tiempo lo que estaba escrito y con cuidado y corrigió sus textos hasta llevarlo a la perfección. Pasó más tiempo releyendo y editando que la historia en sí. Entonces, la desventaja, la lectura lenta, se convirtió en una ventaja que ayudó a Irving a convertirse en un escritor de fama mundial.

Angela Duckworth aconseja: cualquier persona que quiera tener éxito debe practicar, entrenar y trabajar constantemente. Las habilidades mejorarán primero, la productividad aumentará. Entonces el éxito vendrá inevitablemente.

5. Fíjate un objetivo a largo plazo y ve hacia él con pasión y perseverancia

Tal objetivo puede ser un nuevo récord mundial, un concierto en solitario o afirmarse uno mismo en alguna nueva capacidad. Primero, una persona desarrolla un interés en algún tipo de ocupación. Si disfruta interiormente de lo que hace, la pasión comienza con esto.

Muchas personas testarudas entrevistadas por Duckworth dijeron que no siempre lograron dedicarse por completo a su negocio favorito, tuvieron que aguantar un par de cosas poco interesantes, pero necesarias. Pero no se olvidaron de su pasión, de lo que les gustaba hacer.

La práctica es la siguiente. Duckworth aconseja enfocarse en corregir fallas y continuar mejorando hasta que surja un dominio real. “Mejoraré en lo que amo, cueste lo que cueste”, este es el lema de todas las personas obstinadas. Duckworth llama a este tipo de trabajo práctica deliberada.

Para aprovechar al máximo la práctica deliberada, Duckworth aconseja convertirla en un hábito.

Cuando una persona logra el dominio, debe fijarse una meta alta a largo plazo. Es imposible mantener el interés sin un objetivo durante mucho tiempo. El tres veces campeón olímpico de natación Rowdy Gaines, a quien Duckworth cita como ejemplo, "se esforzó por superarse a sí mismo" en cada sesión de entrenamiento, rompió su récord anterior y todos los días nadó una fracción de segundo más rápido. De tan pequeñas victorias nacen grandes logros. Un objetivo alto, entre otras cosas, surge de la conciencia de que una persona está haciendo algo realmente importante.

Duckworth recuerda la famosa parábola de los albañiles, a quienes se les preguntó qué hacían. Uno respondió: "Estoy colocando ladrillos", el otro: "Estoy construyendo una catedral", y el tercero: "Estoy construyendo la casa de Dios". Duckworth caracteriza al primero como un simple trabajador sin ambiciones, al segundo como un arribista y al tercero como una persona con un propósito y vocación elevados.

Para tener éxito, Duckworth aconseja establecer una meta alta para que cada paso te acerque a ella. Toda la perseverancia y la fuerza de carácter deben apuntar a lograrlo, y los fracasos no deben ser vergonzosos.

6. No se detenga a mitad de camino y no tenga miedo al fracaso

Muchas personas que no tienen suficiente fuerza de carácter y perseverancia tienden a retroceder ante el primer fracaso. Para una persona verdaderamente testaruda, cualquier fracaso es un desafío, cualquier dificultad es una oportunidad para superarlo.

Como ejemplo, Duckworth cita al actor Will Smith, quien participó en su investigación. Smith no se consideraba más inteligente, talentoso o sexy que los demás; todo esto abunda en Hollywood. Pero en una capacidad, estaba listo para competir con cualquiera: Will argumentó que no tenía miedo de morir en la cinta, refiriéndose a su disposición a trabajar hasta el agotamiento total. No le teme al fracaso, esto es parte de la vida. Su ética de trabajo se basa en el principio de no ceder nunca al esfuerzo.

El camino hacia el éxito es un maratón y llevará mucho tiempo correr.

¿Cómo perciben las personas tercas el fracaso? La investigación de Duckworth muestra que estas personas obstinadas son optimistas acerca de ellos. En respuesta a la pregunta "¿Cuál fue tu mayor decepción?" Las personas exitosas y creativas, independientemente de su ocupación, respondieron casi lo mismo: “Sí, hubo algunos fracasos, pero no creo que me decepcionen mucho. Esto, por supuesto, no es muy agradable, pero he aprendido la lección y seguiré trabajando ".

Comentarios finales

Parecería que Angela Duckworth habla de las cosas obvias, pero las muestra desde una perspectiva diferente e inusual. La perseverancia y perseverancia frente a los tópicos literarios la convierte en objetos de estudio científico.

A menudo trabajamos duro, pero al mismo tiempo ni siquiera pensamos en el propósito de nuestro trabajo, en si estamos perdiendo el tiempo. Por otro lado, alguien tiene un sueño: escribir un libro, convertirse en artista, conquistar la cima, etc., pero ni siquiera piensa en esfuerzos diarios específicos que se convertirán en pasos para lograr la meta, y sigue siendo un soñador. toda su vida, aunque tenga vocación y talento.

Duckworth enseña cómo utilizar la mano de obra para hacer que su talento sirva a su trabajo favorito, con el fin de lograr en última instancia el éxito merecido.

No hay recetas mágicas para el éxito en el libro, es extremadamente específico. Para algún soñador talentoso, puede actuar como una tina de agua fría, pero esto es solo bueno.

Al mismo tiempo, el libro no abrirá nuevos horizontes para quienes saben bien por experiencia propia que el talento por sí solo no llegará lejos.