Cómo convertirte en líder si eres introvertido

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 03:53

Reconozca sus puntos fuertes y aprenda a aplicarlos correctamente.

Ser introvertido no significa que estés destinado a interpretar para siempre el papel de "ese tipo extraño que se sienta en un rincón y guarda silencio". Puedes ser un líder; además, simplemente tienes que convertirte en uno.

La capacidad de formar un equipo, administrarlo y establecer metas, tomar decisiones, tomar la iniciativa y delegar responsabilidades: estas habilidades serán necesarias tarde o temprano por cualquier introvertido que crezca en su campo profesional. Para conseguirlos, no tienes que hacer nada sobrenatural, ya tienes todas las habilidades necesarias. Solo necesitas aplicarlos correctamente. Tus rasgos de personalidad pueden ser tu ventaja.

Un líder es ideal cuando la gente desconoce su existencia … Un buen líder no esparce palabras, y cuando se hace el trabajo y se logra la meta, la gente dice: "Lo hicimos nosotros mismos".

Lao Tse

Se cree que la introversión y la extraversión están en polos opuestos, pero de hecho cada uno de nosotros tiene rasgos separados de ambos tipos. La principal diferencia entre los dos es que los introvertidos están orientados hacia adentro y prestan mucha atención a sus propias experiencias y sentimientos, mientras que los extrovertidos buscan inspiración en el mundo que los rodea.

Los introvertidos son grandes líderes y no tienen nada que ver con la sociabilidad. Lo importante es su mente aguda, la capacidad de pensar y analizar cuidadosamente, la atención a los detalles y la capacidad de construir relaciones más sólidas y significativas con los demás (la charla trivial es la verdadera maldición de cualquier introvertido).

Tales cualidades son totalmente consistentes con la cita anterior del sabio Lao Tse. Esto ha sido probado por líderes introvertidos de renombre mundial que han logrado el éxito gracias a sus rasgos de personalidad: Barack Obama, Mark Zuckerberg, Richard Branson y J. K. Rowling. Son lo que Susan Kane describe en su libro Silence: The Power of Introverts in a Continuously Chatting World.

A continuación, presentamos cinco consejos que le ayudarán a alcanzar su objetivo.

1. Habla sobre tus logros

Independientemente de la calidad del trabajo que hagan, los introvertidos a menudo son pasados por alto porque no quieren hablar abiertamente sobre su éxito. Al final, lo que importa es el resultado, no la cantidad de atención, dicen.

Los introvertidos son conocidos por su enfoque del trabajo increíblemente cuidadoso y por su total desprecio por la autopromoción.

Paradójicamente, solo dificulta el ascenso en la carrera profesional. Un introvertido debe comprender en qué es realmente bueno y aprender a hablar sobre sus logros para poder ocupar el puesto que se merece.

2. Construir relaciones más profundas y significativas con quienes toman decisiones importantes

Un error popular presenta a los introvertidos como personas tímidas y asociales que hacen todo lo posible para evitar la interacción con los demás. De hecho, se sienten energizados por estar solos consigo mismos. Y los introvertidos no tienen miedo de hablar con la gente en absoluto, solo la comunicación agota muy rápidamente sus baterías internas.

¿Qué significa? Es simple: al hacer nuevas amistades, un introvertido busca darles un carácter más profundo que la charla sin compromiso. Esa es la superpotencia: establece relaciones que sus interlocutores recuerdan durante mucho tiempo. Al conectarse con personas influyentes en la empresa y compartir sus ideas únicas, los introvertidos pueden destacarse entre la multitud y tener éxito.

3. Encontrar soluciones interesantes a los problemas mediante la atención a los detalles y la capacidad de escucha

Estos son rasgos comunes a la mayoría de los introvertidos. Están acostumbrados a analizar todo y ahondar en sí mismos, por lo que se dan cuenta fácilmente de los detalles de los proyectos que se han perdido en una discusión conjunta y encuentran una salida a situaciones en las que, al parecer, no se pueden encontrar los fines.

Estas cualidades hacen que los introvertidos sean miembros valiosos de cualquier equipo. Primero escuchan y piensan, y solo luego hablan. Use estas habilidades en discusiones que involucren múltiples puntos de vista, y la atención de los demás a sus palabras no tardará en llegar.

4. No renuncies a la soledad, supera el aislamiento

La mayoría de los introvertidos solo se sienten realmente cómodos consigo mismos, por lo que necesitan pasar un tiempo a solas para sentirse bien durante el día. Sin embargo, es igualmente importante desafiar regularmente su abstinencia, al menos a través de situaciones como ir a almorzar con colegas o participar más activamente en reuniones de trabajo.

La ex directora ejecutiva de Yahoo, Marissa Mayer, sí, también es introvertida, tiene su propia forma de lidiar con la incomodidad de estar en público. Establece un cierto período de tiempo, antes de la expiración del cual no tiene derecho a abandonar el evento. Si en este momento no se siente mejor, puede irse, pero no antes. Obligándose a sentarse fuera el tiempo asignado, Mayer superó la timidez y la rigidez. Cuando sabe que necesita aguantar solo de 30 a 40 minutos, comienza a sentirse más libre y a involucrarse más activamente en el trabajo.

5. Usa Internet para hablar sobre tus méritos

Los introvertidos pueden parecer bastante rígidos, pero sea lo que sea lo que abandonen en la comunicación en vivo, estos tipos se están poniendo al día en Internet. Con la palabra escrita, su relación es mucho más fácil, por lo que no es de extrañar que los introvertidos se sientan como un pez en el agua en las redes sociales.

Bueno, genial, ¡ahora es el momento! Una gran lista de contactos y la capacidad de escribir cartas elocuentes nunca han sido más efectivas para convencer a las personas de sus habilidades y talentos.

Estos consejos te ayudarán a comprender por qué eres mejor que los que te rodean, a encontrar ventajas en los rasgos de tu personalidad y a seguir tus propias reglas.